本文介绍了世界经济论坛发布的《2023年未来就业报告》，分析了最需要的技能、技能需求的变化和培训的优先级。报告指出，分析性思维、创造性思维、人工智能和大数据能力等技能将成为最需要的技能，但劳动者培训机会不足。
在金融服务和能源领域，可以在六个月内获得技能再培训的工人比例较低，因为他们需要更多耗时的计划。 39％的雇主表示，培训将在内部进行。 但是，正如施瓦布教授指出的那样，在线学习平台（占培训的16％）和外部顾问（占培训的11％）也将发挥补充作用。
到2027年，23%的工作岗位将发生变化，预计将出现6900万个新岗位，同时8300万个现有岗位将被取代。这是一次历史性的就业转型，受到新技术和新冠肺炎疫情的长期影响所推动。有效地管理这种就业转型以确保增长和劳动者的保护是可能的，世界经济论坛的新研究详细说明了如何做到这一点。
政府工作人员正设法促进就业、为失业人群提供培训，请向他们提供你的经验和点子。 社会当前面临的劳动力问题较为棘手。 要想找到创新、可持续的解决方案，需要各种各样的思考方式和协作。
评估人工智能实现自动化或增强各种工作的方式是世界经济论坛新发布的白皮书《未来工作：大语言模型和工作》的重点。 白皮书深入分析了可能会受到大语言模型影响的867个职业的19000多个不同的岗位，并将这些工作按照其实现自动化和采取增强手段的潜力高低进行了分类。
AI有望创造新的工作领域，并帮助其他领域大规模扩张。世界经济论坛新发布的白皮书《未来工作：大语言模型和工作》中，重点突出了将扩张的三个工作领域。白皮书显示，人工智能训练、解释和维护等三方面的就业机会可能增长最快。
几代以来，我们人生前三分之一的时间都用来获得大学学位，以便满足求职的需要。这些学位就是我们职业护照上的印戳，为我们剩下三分之二的人生铺平了道路。这意味着我们工作的性质以及从事工作所需的技能和知识一生都将保持不变——当然，事情已经不再是这样了。
许多18至25岁的年轻人已经准备好接受人工智能——其中70%的人表示生成式人工智能为他们提供了扩展能力的机会。 普华永道的《人工智能就业晴雨表》显示，人工智能技能可提高生产力，从而带来25%的工资上涨。
一份新报告发现，过去几年全球青年就业状况有所改善，但仍然有6500万年轻人失业。所获学历和当今所需的工作技能之间不匹配是年轻人难以找到工作的原因之一。世界经济论坛的报告《塑造学习的未来：人工智能在教育4.0中的作用》指出，政策制定者、教育工作者和雇主必须解决全球数字技能和 ...
“技能为先”的人才管理方法可以缓解劳动力短缺问题，使员工具备未来所需的技能，以促进经济增长。如果不对员工进行同等的投资，使其能够胜任未来的工作，行业投资就无法获得成功。世界经济论坛的《技能为先》报告探讨了如何建立公平高效的劳动力市场。
领袖们需要应对人口结构变化、工作岗位流失和人工智能技术给劳动力市场带来的挑战和机遇。政府和企业可以通过投资中小企业发展、基础设施、全球贸易和人力资本的方式，进一步促进创造就业机会。为了造福社会和经济，新创造的就业机会必须是“好工作”。
长时间离开职场后如何再度返回工作岗位，一直以来都是求职者们所面临的问题。但是，由于就业率创下有记录以来新低，关键职位空缺变得很难填补，因此企业对重返职场的人才越来越感兴趣。重返职场者能带来多年的经验和技能，对雇主来说非常有利。一些公司现在正在创建重返职场计划 ...
数年时间里，麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。她将研究结果总结为“好工作战略”。世界经济论坛发布的白皮书《未来工作：大语言模型与工作》认为，随着新兴技术不断涌现，新的工作也会随之产生。但与此同时，许多现有工作也会被 ...
AI技能可能将很快变得和工作经验一样重要，成为雇主筛选求职者的重要标准。微软、领英和普华永道联合开展的研究强调，AI正迅速改变职业档案，并针对求职者如何适应新形势以获得成功提出了建议。世界经济论坛的“好工作联盟”和“教育4.0全球框架”致力于有效且负责地部署AI，并确保教育 ...
数字革命、绿色行动趋势和其他因素正在以前所未有的速度重塑全球的就业图景；在2023年增长最快的职业列表中，自动驾驶和电动汽车专业人员名列前茅；人工智能和智能技术的发展将使得银行出纳员、收银员和数据录入员等职业逐渐被淘汰，这些职业在未来五年内消失的速度也最快。
本文分析了人工智能对全球40%的工作的影响，以及未来仍有大量工作岗位的可能性。文章探讨了如何满足未来的需求，创造新的工作类型，以及如何应对人工智能带来的变化和挑战。
本文分析了2024年及以后的就业市场将面临的挑战和机遇，包括技能需求、女性参与、多元化、自我发现、健康、平衡和创新等方面。文章基于万宝盛华的数据和专业见解，为劳动者和雇主提供了有价值的指导和建议。
在2017年推出SkyHive（一家基于云端的劳动力管理和再培训软件供应商）之前，我是一名非常成功的企业CEO。 ... 几个月后，Civic Ledger成立了，这是一家为政府和行业生态系统提供区块链解决方案的供应商。 这个月，Civic Ledger将开始与Everledger合作 ...
本文介绍了世界经济论坛年会上关于工作、劳动者和工作场所的未来的重要议题和预测，包括人工智能、数字工作、失业、技能、劳动条件和劳动力市场等方面。文章分析了这些趋势对全球经济增长和社会平等的影响，以及如何应对和利用这些变化的挑战和机遇。
根据我们的研究，有意义的工作是“合理、充实、对年轻人及其社区的发展和福祉产生积极影响的工作”。 受访者还描述了实践中的有意义的工作。 我们总结了12项关于有意义的工作的标准，供劳工组织及其他全球合作伙伴参考。
残疾人的失业率可能高达80%，而在自闭症等人群中，这个数字可能还会更高。人工智能可以解决认知多样性及其他残疾人在日常生活中面临的一些挑战和歧视。然而，在开发辅助技术时，我们需要克服数据偏见、历史性排斥和研究匮乏等问题。
全球范围内的教师缺口正在不断扩大。在中国，学生可以通过名为“松鼠AI”的人工智能导师获得根据自己需求个性化的高质量教育。世界经济论坛的报告指出，此类工具可以帮助教师“立即解决”部分差距。
说到人工智能，71%的家长、教育工作者和领导者会担心学习环境中的潜在风险。教育国际是一个全球教师工会，其秘书长大卫·爱德华兹说，要确保教育能带来广泛的益处，教师在关于人工智能的对话中，必须始终处于中心地位。世界经济论坛的一份新报告指出，教师必须始终处于教育体系的中心 ...