人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起，能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么，以及如何为公司更大的目标做出贡献。 Ian White 是人力资本分析平台 ChartHop 的首席执行官、首席技术官和创始人。
创业者的旅程是一个由挑战、成功和转折点组成的连续过程，这能为我们提供新的视角和教训。 Image: Kobu Agency/Unsplash. 创业者在建立企业的过程中总要面临挑战和机遇； 世界经济论坛的全球创新者和技术先锋是创新创业者的社区； 12位小企业领导者讲述了他们职业生涯中的关键转折点，这些转折点使他们取得了今天的成就。 创业者的旅程是一个由挑战、机遇和转折点组成的连续过程，这往往能我们提供新的视角和教训。 我们询问了 全球创新者 和 技术先锋社区 内的小企业领导人，以了解促成他们成功的因素。 他们分享了职业生涯中的一些重要的转折点，这些节点使他们取得了今天的成就。 从知道什么时候休息，到在工作中"快速并肮脏"的学习，再到想要做出改变，以下是领导者们心中一直以来激励着自己的东西。
智联招聘发布的《2023中国女性职场现状调查报告》数据显示，有61.1%的女性在求职中被问及婚育情况，远高于男性的21.5%。 且职场女性遭遇过职场不公的占比高达90%以上，接近职场男性的两倍。 其中，近六成女性将职场性别不平等归因于生育，认为“生育是女性摆脱不掉的负担”。 另外，对于“晋升”这一自我价值实现的重要途径，仅有5.2%女性认为自己“肯定会升职” ，而仅有13.8%认为“可能性较大”。 这个维度的调研结果也在一定程度上反映了女性在职场晋升方面仍存在着较大的困境。 由此可见，新世代的职场女性已摒弃传统的性别范式，以坚韧的精神和卓越的表现顶起职场”半边天“。
该公司确定了企业在2021年的四个重点领域：多样性和包容性、网络安全、气候变化和ESG整合和披露。 Risk Insights认为，利益相关者理念的兴起改变了企业的经营方式，而ESG提供了可比较的衡量指标，促使组织对利益相关者负责。
十个全球研究团队聚焦年轻员工，回顾了一些能有效解决职场焦虑和抑郁的方法，以及它们背后的证据。 研究发现，企业可以基于现有的证据学到一些方法。 比如： 避免久坐： 在每天八小时的工作时间里，哪怕仅仅只进行一小时的小幅度活动，都可以减少约10％的抑郁症状和15％的焦虑情绪。 避免久坐的方法包括坐立式办公桌、站立会议、以及鼓励活动休息。 “正念”干预： 这一方式在许多对高收入国家的研究中被表明是有效的，但如果想将其用于低收入和中等收入国家的职场，可能需要考虑更多因素。 灵活工作： 这一方式可以减少人们的工作和家庭生活之间的冲突，从而促进心理健康。 但值得一提的是，是否采用灵活工作通常取决于领导有多支持，以及企业文化如何。 研究还发现，我们不太清楚对于不同的人和不同的情况，哪些方法是有效的。
论坛年中发布的 《首席风险官展望》 （Chief Risk Officers Outlook）详细介绍了这项调查，并发出警告，人工智能的风险管理并未跟上技术的快速发展。 四分之三的受访首席风险官表示，人工智能的使用会给其组织带来声誉风险，而十分之九的受访首席风险官表示，需要采取更多措施来规范人工智能的开发和使用。 近一半的人赞成暂停或放慢开发新的人工智能技术，直到我们能够更好地了解其风险。 报告称，人工智能“使得组织运作的环境变得复杂而不确定”。 “最近几个月，关于技术相关风险的讨论急剧增加，尤其是在生成式人工智能技术取得指数级进步且人们对其兴趣激增的背景下。 重大效益和巨大破坏. 报告称，虽然人工智能技术有可能在农业、教育和医疗保健等领域带来“重大利益”，但“它也能造成巨大破坏”。
最新一项研究显示，134个国家里超过7万家公司的平均涨幅（出售价格除以生产成本）从1980年的1.1上升到了2016年的1.6，这说明了跨部门的市场力量有所增长。
中债资信研究总部总经理陈代娣在接受21世纪经济报道的采访时表示，对56个“一带一路”重大项目的分析显示，完全由企业经营决策导致失败的比例不到20%，近80%的失败案例均与宏观风险直接相关，也就是东道主国的政治风险。
该公司与卫生和经济部合作，致力于提供价格实惠的全民健康保险，目前直接影响到了82000个家庭，还有65000人间接受益。 卓越的数字颠覆—— Optel Group
为进一步了解“好工作战略”，我们有幸采访了Zeynep Ton教授，并将采访内容汇编如下。 一份“好工作”，应具备哪些要素？ 最基本来说，一份好工作需要能够提供足够的薪水，这样人们才能养活自己。 同时，人们应该能够从中获得被尊重的感觉，实现个人尊严。 这些基础条件非常重要，但一份好工作绝不仅限于此。 它可能还需要能够给员工带来许多其他精神层面上的价值，例如归属感、意义、认同感等。
透明制度将与政府决策和金融交易相关的信息公之于众，能够有效遏制违法行为。 事实上，很多研究表明，公众预算透明度与腐败率呈负相关。 国家预算的透明度越高，这个国家的腐败率就越低。
例如，利用社交认可（如为团体活动指定当地的支持者）和公司内部网来宣传员工参与活动的照片和故事。 下图展示了其他一些方法，将员工福利的各个环节视为综合战略一部分。
算法透明是实现可理解人工智能的一种方式。虽然用户可能不大关心产品背后的算法，但监管机构需要深入了解技术细节以便进行监督。无论如何，就AI系统直接作出或辅助做出的决策，向用户提供易于理解的信息和解释，都是值得鼓励的。
随着数以十亿计的人口和设备接入了移动互联网，网络攻击所带来的威胁和潜在影响呈现出“指数爆炸”的趋势。
为了解安全风险如何在元宇宙中变得更加多见，这个数字未来的一个关键性结构应该被分享：元宇宙概念的核心是虚拟的、可实时访问和可交互式的3D环境，将成为人类参与的变革性媒介。
Cone Communications 在针对千禧一代员工的研究中发现，如果没有强有力的企业社会责任政策，64% 的千禧一代不会接受这份工作；83% 的千禧一代会更忠于帮助他们为社会和环境问题做出贡献的公司.
为了用新方法试验如何为中国投资者提供更多的海外投资机会，决策者们将目光转向粤港澳大湾区，这是中国南部的一个高成长性城市群。 他们在那里试行新倡议，这些倡议最终可能会在全国范围内推广开来。
已发布: 11 一月 2022. 2022 年全球风险报告. 下载PDF文件. 随着 2022 年的到来， 新冠疫情及其产生的经济和社会影响将继续对世 界构成严重威胁。 由于接种疫苗的机会不平等， 全球经济正在以不均衡 的速度走向复苏， 可能进一步加剧社会裂痕和地缘政治紧张局势。 截至 本文撰写之时， 占全球人口 20% 的最贫穷的 52 个国家中， 只有 6% 的人 口接种了疫苗。 到 2024 年， 发展中经济体 (不包括中国) 的 GDP 增速将比 大流行前的预期增速下降 5.5%， 而发达经济体将比预期增速上升 0.9%。 随着 2022 年的到来， 新冠疫情及其产生的经济和社会影响将继续对世界构 成严重威胁。
我们采访了 世界经济论坛技术先锋社区 的14位企业家，了解他们是如何创立自己的公司的以及他们的经验是什么。 以目标为起点. Sean Hinton， SkyHive 创始人兼首席执行官. 在2017年推出SkyHive（一家基于云端的劳动力管理和再培训软件供应商）之前，我是一名非常成功的企业CEO。 在2016年，我完全没有自己创业的想法，满足于经营我当时受雇的公司。 2016年初，我参加了一个在中东举行的会议，会议的第一天，一群叙利亚妇女在一个小组里发言。 在此之前，她们从叙利亚逃出，后来住在黎巴嫩的联合国难民营中。 她们在一个小时内向我们讲述了叙利亚内战期间妇女所遭受的暴行。 在那一个小时里，我的意识充分流动。
联盟将创建指导框架，详细列出总体目标、具体指标和量化目标，使用人单位能够吸引和留住他们所需的人才。 而对于雇员而言，世界经济论坛的 “技能升级革命” 旨在通过为10亿人提供更好的教育、技能和经济机会，帮助他们为第四次工业革命做好 ...
如何定义和建设元宇宙？最近启动的一项世界经济论坛倡议旨在解决其中的一些治理问题。该倡议着眼于随着虚拟世界的出现而将要做出的经济机会、监管框架和技术选择，考虑如何在顾全大局的情况下制定管理虚拟世界的原则。
根据《2024年全球风险报告》，信息错误和虚假信息是最大的短期风险，而极端天气和地球系统关键变化是最严重的长期问题。 全球三分之二的专家预测，未来十年将形成多极或分裂的秩序。
世界经济论坛专家就2024年一些最主要的风险进行了交流，提供了在解决方案和减少风险可能性方面的见解。 这些主要风险包括网络不安全、人工智能的不良结果和极端天气事件。