论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 自然与气候中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 健康与医疗中心. 城市转型中心. 能源与材料中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 先进制造与供应链中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 自然与生物多样性. 微塑料:我们该如何应对新的健康危机? 工作与未来. 对于全球年轻人来说,什么是“有意义的工作”? 第四次工业革命. 社交媒体的内容审核应该放松还是收紧? 健康与医疗系统. 机器人技术改变医疗保健的5种方式. 公平、多样性和包容性. 残疾员工的时薪比其他员工低12% 发现. 更多主题.
对于那些在现实生活中受到流动性约束,需要更快拿到钱来支付房租或水电费的人来说,按需支付工资可能有所帮助;. 但是,一项新研究发现,领工资更频繁的员工往往会对自己的财产状况产生错误的认知,并且花钱更多,这对收入较低的人群来说尤其如此 ...
新冠肺炎导致的经济下滑为雇主提供了一个机会,可以围绕这种变化来重塑他们的雇用方式。. 公司如何改变思维方式将有助于定义其未来表现。. 几代以来,我们人生前三分之一的时间都用来获得大学学位,以便满足求职的需要。. 这些学位就是我们职业护照上 ...
通过利用企业资源规划(ERP)系统以及会计师和数据分析师的专业知识,我们可以加快转变。ERP数据潜力巨大,可以让企业为可持续发展做出贡献,并让我们加速走向更加绿色的未来。这种转变要求财务部门在可持续发展管理中发挥越来越重要的作用。
Christian Stadler. 引入新的管理理念可能会是一个漫长的过程,因为很多人对于新的工作方式采取抗拒的态度。. 战略管理学教授Christian Stadler提出了一系列加速引入新理念的方法。. 这些方法包括建立创意实验室、容忍拖延行为等。. 托马斯·爱迪生以发明 灯泡 而 ...
地 址 : 中 国 北 京 市 朝 阳 区 东 三 环 中 路 1 号 环 球 金 融中 心 西 楼 1801 邮 编 :100020 电 话 :+86 10 6599 9500 传 真 :+86 10 6599 9501 电 邮 :china@weforum.org
议程 每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文). 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 数年时间里,麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。. 她将研究结果总结为“好工作战略 ...
这推动了企业利益关系的最新转变,也就是不仅关注更明智的规模扩大,而且更明智地选择哪些业务需要扩大规模。 商界领袖非常清楚公众舆论的浪潮反对他们的后果。
生育率下降、寿命延长以及大批人口进入老年阶段,这些因素导致了人口老龄化——21世纪主要的全球人口发展趋势。. 本专栏介绍了一部新的Vox电子书,该书研究了人口老龄化带来的众多挑战和经济不确定性。. 总的来说,该书表明,虽然挑战艰巨,但 ...
数智化转型和环境、社会与公司治理(以下简称为ESG)都是全球企业界的重要课题。. 前者侧重将科技应用于价值链的各个环节,让企业运营更为高效和智能化,从而更好地满足客户需求。. 后者则强调企业要从环境、社会和公司治理等角度为其利益相关者创造更 ...
BenevolentAI的一个关键转折点是,我们部署了人工智能(AI)药物发现平台,以确定可能被重新用于治疗新冠肺炎的现有药物。. 2020年1月,我们利用人工智能工作流程确定了一种药物,即Eli Lilly公司的的baricitinib,该药物最终获得美国食品和药物管理局批准,用于 ...
更高的收入会带来更高的生活满意度。 收入较高的人通常对自己的生活更加满意。 “我们并不是说有钱人就不会遇到问题,”Jachimowicz说,“但有钱能让你解决问题,并且是更快地解决。
半数以上的首席风险官计划对本组织使用中的人工智能技术进行审查,以评估其安全性、合法性和“道德合规性”, 但也有一些首席风险官表示,组织的高级管理层不愿意将人工智能视为商业风险。. 苏黎世保险集团首席风险官、《首席风险官展望》报告作者 ...
The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
首席执行官致信七国集团和世界各国领导人:支持净零排放的“大胆”承诺. 已发布. 2021年06月09日. 2021. 分享. 李木梓,+86 13910466369,muli@weforum.org. 70 多位企业首席执行官向世界各国领导人发表公开信, 支持 “ 大胆的承诺 和政策, 以及果断行动 ”, 加快实现 ...
如果有一种方法可以将条形码扫描仪与手套结合起来,会怎么样呢?这将省下员工们拿起和放下扫描仪所需的时间。长话短说:他给出的答案是ProGlove推出的可穿戴式条形码扫描仪,用这种扫描仪扫描条形码每次可节省4秒钟。
该系列文章写成2019年世界经济论坛年会之前,关注的重点是“全球化4.0”。. 在此前的文章中,我们考察了经济全球化的 受益方 以及 受损方 、全球化的 环境影响 、 文化全球化 以及 数码技术 全球化。. 现在,我们将要回顾全球化的历史:国际贸易是从何时 ...
在该报告所调查的803家公司中,超过四分之三的公司希望在未来五年内采用大数据、云计算和人工智能技术。. 《2023年未来就业报告》:未来五年内推动商业转型的宏观趋势 Image: 世界经济论坛. 自动驾驶和电动汽车专业人员的需求很旺盛,在2023年需求最旺盛的 ...
在安全性问题上的实现方案上,各家的方法和持续时间并不相同,但是有一些常见的模式——包括利用快速部署的方式来应对挑战,以及通过迅速转向新技术来寻找安全控制方面的隐患。
领英分析了数百万份招聘广告,以找出雇主们在寻找什么样的人才。. “软技能”位居榜首,包括沟通能力以及解决问题的能力。. 如果你今年要踏上职业阶梯的第一步,或重回职场,那真是难到家了。. 据国际劳工组织的数据,自新冠肺炎疫情爆发以来, 全球已 ...
前者包括“确定项目或运营的资源需求,管理预算或财务”,而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序,并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。 相比之下,大语言模型可以将软件开发人员28.7%的任务实现自动化,使43.2%的任务得到增强。
每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文). 人工智能不太可能取代需要判断力、创造力、身体灵巧性以及高情商等人类特有技能的工作。. 根据世界经济论坛的《2023年未来就业报告》,预计2023-2027年就业增长最快的是农业设备操作员、重型卡车和 ...
经济学家对2023年全球经济衰退的前景存在完全的分歧。. Image: 世界经济论坛. 这些数据来自世界经济论坛的 《2023年首席经济学家展望》。. 该报告称,只有当各国同意合作并适应不断变化的环境时,才能成功地谈判未来不可预测的道路。. 这些变化的环境包括 ...