财务部门也是企业ESG目标的关键推动者. 财务和数据分析师能建立起一个更具可持续性的气候融资模型吗?. 通过利用财会专业人士和数据分析师的专业技能以及企业资源规划(ERP)系统,我们可以加快气候行动。. 将温室气体排放视为一种资源类型,并考虑其 ...
中国企业驱动着世界上最大、最具活力的经济体之一,在推动可持续发展方面扮演着愈发重要的角色。在中国,“双碳”目标开启了ESG实践的新浪潮,中国企业正在为融合ESG积极行动,其中国有企业作为重要市场主体持续发挥示范带头作用。2023年世界经济论坛年会即将在达沃斯召开,我们邀请了四 ...
整体变革理论的关键组成部分包括:. 1. 愿景和承诺。. 家族企业应当以与其核心价值观和长期目标相一致的明确可持续发展愿景为起点。. 这一愿景经由企业高层至普通员工的所有利益相关者共同传达与接纳,以确保对可持续实践的共同目标与一致追求。. 2 ...
数智化转型和环境、社会与公司治理(以下简称为ESG)都是全球企业界的重要课题。实际上,这两个目标应该也完全可以相辅相成,齐头并进。此时此刻,我们尚处于数智化时代的早期阶段,也完全有机会将ESG的理念融入到新IT的每一个要素,这是数智化转型与ESG齐头并进、相辅相成的最好时机。
数字化及对数据的利用是我们实现可持续发展的有力工具。. 通过在数据中心等基础设施中实施数字化,可以为能源最密集的行业带来收益。. 以绿色发展为重点的数字化,可以为可持续发展目标带来更广泛的长期利益。. 要使基础设施可持续发展,我们需要将 ...
“循环经济”并不仅仅只是一个流行词。全球人口将在2030年达到90亿,我们所消耗的资源比地球所能供给的更多。在未来,我们必须以可持续的方式重复利用现有资源。幸运的是,有一种资源是取之不尽的:创新。世界各大公司都在开发创新技术,减少资源消耗,并重复利用、循环利用资源。
Dan Shapero. 2023年8月30日. 企业家发挥韧性精神,为世界经济注入新动力,需要做到以下几点:一是着力本地化的价值创造推动全球化;二是通过绿色战略驱动全球经济的可持续发展;三是以企业家韧性精神引领全球化新模式探索,为世界经济注入新动力。.
开放式创新与企业全球化:协同共赢之道. 在促进企业全球化过程中,开放式创新是一条经过实践检验的发展路径,实现了国家经济、企业效益、产业进步的协同共赢。. 1. 开放式创新为欧美等发达经济体的企业在原创技术突破上带来了更大的商业价值。. 我们 ...
这也正是世界经济论坛新领军者社区会员的努力方向。. 2021年度新领军者奖四个获奖者和一个荣誉提名奖获得者来自五大洲:非洲、亚洲、欧洲、北美和中美洲。. 他们的项目都体现了创新的价值理念、可持续的影响力和社会效益。. 新领军者社区的100多个会员 ...
企业还可以利用这些机会去投资其利益相关者在气候适应方面所需要的产品、服务和商业模式,提高自身效率并实现创新和可持续增长。 根据全球气候适应委员会(Global Commission on Adaptation)2019年的一份报告,在全球范围内,1.8万亿美元的气候适应工作投资到2030年可以产生7.1万亿美元的总净收益。
世界经济论坛最新发布的白皮书《未来工作:大语言模型和工作》重点探讨了如何评估人工智能实现自动化或增强各种工作的方式。日常任务和重复性工作最有可能实现自动化,从而被人工智能颠覆,而涉及批判性思维和解决复杂问题能力的职业可以通过人工智能得到增强。
我们正在见证全球经济前所未有的转变。当前的新冠肺炎疫情危机正迅速加速数字商务的增长,随着传统商品和服务贸易的减少,数字商品和服务贸易(通常称为数字贸易)的重要性只会与日俱增。数字支付的迅速普及在一定程度上推动了这一转变——它让消费者和商家能够在全球范围内轻松买卖 ...
然而,如今这样的解决方案并不仅仅来自硅谷或伦敦,而是来自全球拥有强大创业生态系统和独特价值观和文化的其它地区。. 新加坡、韩国、巴西、肯尼亚和以色列这五个国家已经成为创新热点,它们是如何吸引企业家和初创企业的?. 各国政府是如何制定完备 ...
在经济活动放缓的同时,气候变化的严重程度也前所未有。在这个关键时间节点,比起减缓投资,我们更应该加速影响力风险投资。在影响力风险投资到位的理想情况之下,科技创新将有助于解决那些悬而未决的气候问题。然而,现状并不理想:只有不到5%的影响力投资流向了初创公司,对于专注于 ...
企业家精神. 创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司?. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些 ...
在混合工作的新模式中,强大的团队合作能力比以往任何时候都更加重要;要想改变团队的工作方式并达成新的社会契约,需要先了解团队目前的工作方式。有六种高回报的团队实践可增强你的团队活力,那就是协作解决问题、“防弹”策略、坦诚相待、“红旗重放”、设定安全词,以及全方位评价。
数年时间里,麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。她将研究结果总结为“好工作战略”。世界经济论坛发布的白皮书《未来工作:大语言模型与工作》认为,随着新兴技术不断涌现,新的工作也会随之产生。但与此同时,许多现有工作也会被 ...
在上海公共卫生临床中心的特别病房,护士们使用智能温度计来检查新冠病毒患者的体温。 每个人的体温都被传感器记录下来,以减少通过接触感染的风险,并将数据发送到观察仪表板。 数据异常会触发医护人员警报,然后医护人员可以迅速进行干预。 收集到的数据还让医护人员能够分析一段时间 ...
世界经济论坛发布的《2024年全球风险报告》强调,面对不断深化的全球裂痕,我们需要加强对话。最主要的风险包括网络犯罪、人工智能的不良结果以及极端天气事件。世界经济论坛的专家表示,尽管每个风险都带来巨大挑战,但我们的应对能力也在增强。
今天,我们将分享从一场特别的技能会议中总结出的四个关键信息,该会议探讨的话题包括领导力、协作以及如何创建高效且忠诚的团队。. 1. 建立一个给予者能够取得成功的组织. 根据Adam Grant的著作《给予与索取:给予、索取及匹配》(Give and Take: giving, taking ...