通过利用企业资源规划（ERP）系统以及会计师和数据分析师的专业知识，我们可以加快转变。ERP数据潜力巨大，可以让企业为可持续发展做出贡献，并让我们加速走向更加绿色的未来。这种转变要求财务部门在可持续发展管理中发挥越来越重要的作用。
论坛为中小企业和中型公司开发了一个用于自我评估的工具。你可以用这个工具深入了解自己公司的未来就绪度。该工具将为你打造定制的“未来就绪档案”（Future Readiness Profile）。
该报告阐述了中小企业和中型企业发挥此等作用的关键机会。. 报告的共同第一作者 、 新加坡国立大学教授 Rashimah Rajah 补充表示：“ 中小 企业和中型企业拥有独特优势和能力， 更容易打造面向未来的商业模式， 并能 通过招聘和培养合适的人才， 比大型企业 ...
This Annual Report 2021-2022 outlines the concrete progress the World Economic Forum made over the year in a variety of initiatives, and demonstrates how the organization continues to be a bridge-builder in a world where international cooperation is increasingly under pressure.
接近四分之一的女性选择了健康、社会工作以及服务行业（如洗衣、美发、健身活动等）。 只有5%的男性创业者选择了这些领域。 因此，平均来说，由女性拥有、管理的企业的成长潜力不足，无法为他人创造足够多的就业机会。
职场女性需要的不仅是平等，还有公平. 发布于 2023年3月8日 · Updated 2024年9月10日. 基于公平的解决方案可以使职场中的女性受益。. Image: ThisisEngineering RAEng on Unsplash.
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法转化为切实的解决方案。. 但是，创建一个新公司 ...
1. 要用积极的态度来对待谦逊. 对谦逊的积极态度在于，人们认为谦逊是好的或可取的程度。 如果我们认为某种行为是好的，我们可能也会做出相关行为。 不幸的是，在如今的日常用语中，谦逊经常与消极方面联系在一起，如自卑。 通过解释为什么谦逊实际上是一种性格力量，甚至是一种美德，来挑战外行人的观点。 领导力学者提供了令人信服的证据，表明谦逊与首席执行官（CEO）的表现有关。 这就更好了。 首席执行官的谦逊可以通过创造一种赋权的工作环境来转化为企业绩效。 这就是为什么 有些人认为谦逊的领导者才是最好的领导者。 你想更进一步吗？ 长期以来，哲学家们一直将谦逊视为一种元美德，是勇气、智慧及宽恕等其他美德的基础。 此外，谦逊还与 亚里士多德的“中庸之道” 、 佛教的“中道” 以及 儒家的“中庸” 有关。
您的“好工作战略”指出了一些关键步骤。比如，需要慷慨地投资于人，以适当设计工作，从而实现高生产率。无论是在处理电话咨询的中心，还是在零售商店或医院，这一战略都十分有效。您能够再为我们具体介绍一下“好工作战略”吗？
个人直接参与全球化，利用数字平台学习、找工作、展示自己的才华，建立个人网络。 约有9亿人通过社交媒体进行国际交流，3.6亿人参与跨境电子商务。
从现在到2027年，预计劳动者44%的核心技能都将被颠覆，因为技术的发展速度已经超过了企业设计和扩大培训计划的速度。 本文举出有一些关键的增长技能，供劳动者和希望在变化中保持领先的雇主参考。
这次全球健康危机以迥异的方式瓦解了世界各地的企业，尤其受影响的是占全球企业总数90%以上的中小型企业（SMB）。. 许多企业暂时关门，一些企业则倒闭，但也有些企业获得了前所未有的发展。. 然而，鲜为人知的是，在过去的18个月里，创新也从这场世界性 ...
这不仅会激励企业进行投资、创新和调整其业务实践，还有助于为所有人创造一个公平的竞争环境。 尽管取得了令人鼓舞的进展，但中国企业在自然和生物多样性丧失方面的势头和雄心并没有达到气候问题方面的水平。
在监管尖端新兴技术时，主要由于规则缺失、规则设立模糊或难以预测的执行过程，这种不确定性的后果被放大了。. 尽管监管的不确定性会阻碍创新，但政策制定者仍可能决定在技术过渡期或新技术引进期间避免颁布明确或严格的监管框架，抑或是优先考虑为 ...
1. 生产力问题. 每周四天工作制不太可能提高生产力，除非生产力非常低。 以每 小时工作的国内生产总值 衡量，像爱尔兰和英国这样的国家的员工生产力已经非常高了。 事实上，爱尔兰的生产力是世界上最高的生产力之一，在2019年达到了 每小时125美元（103英镑） 的惊人水平（当然，该数据可能由于1500多家跨国公司的存在而 有些不准确）。 虽然有很多关于“英国生产力 难以跟上其他主要经济体步伐 ”的讨论，但就整体而言，英国的生产力仍然非常高，达到每小时54美元。 中国和印度分别为11美元和8美元。 在每周工作四天的情况下，仅仅只是为了保持这样的生产力水平，员工需要大大增加每小时的产出。 这是因为如果每个人都少工作20%的时间，总的GDP会下降。
通过掌握新的思维模式、展现新的行为，他们将能够利用企业的能量、激情和创造力；提升和加速整个企业的绩效和转型计划；并为客户、员工、投资者和其他利益相关者创造更高水平的价值。
这些女性企业家能带来可观的经济、社会和环境回报，对其进行投资能成为强有力的商业案例。. 麦肯锡全球研究所（MGI）估计，如果女性能以“与男性相同”的方式参与经济活动，到2025年，她们将可以每年为全球增加多达28万亿美元的经济价值，占全球GDP的26% ...
白皮书的主要观点如下： 较易实现自动化的工作. 白皮书指出，被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁，因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。 发布于2023年9月的白皮书《未来工作：大语言模型和工作》 Image: 世界经济论坛. 即使榜单上其他工作被人工智能颠覆的可能性也很高，如电话销售员（68%）、统计助理（61%）和银行出纳员（60%），但授信员、收银员和文员的风险仍旧遥遥领先、高居榜首。 白皮书指出：“由于所有工作任务的62%都涉及语言，大语言模型可能会对各种职业都产生重大影响。 大语言模型本身功能就很丰富，加上人们使用起来又很方便，导致其极快被市场采用和接受。
一项新研究揭示了流行的个人理财建议和经济学理论之间的差异；. 两者从存款习惯到信用卡债务等各项经济活动上都存在差异；. 另外，该研究认为心理学因素能够解释这些差异。. 个人理财专家 往往都会认同这些 基本理财原则：少用信用卡；存一份应急基金 ...
白皮书为计划招聘远程工作者的组织提供了一个克服技术、专业和伦理问题的框架。 解决方案之一是通过公私合作来筹措资源并分担经济压力。 到2030年，将有9.2亿个岗位可以完全远程工作
无代码平台可以在最大化数字化潜力方面发挥关键作用。. 无法适应更快速开发方式的组织可能会陷入落后，并发现自己处于竞争劣势之中。. 数字化正在彻底改变我们的生活和工作方式。. 将传统流程和系统，转换为与计算机、互联网和移动设备相适应的系统 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术， 高空平台通信系统 （HAPS）系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其 ...
隐 私 增 强 技 术 ：“ 合 成 数 据 ” 既 能 保 护 个 人 隐 私，又 能 提 供 新 的 全 球 数 据 共 享 和 合 作 机 会，因 此 必 将 通 过 在 健 康 研 究 方 面 的 强 大 应 用，改 变 我 们 处 理 信 息 的 方 式。