我们提供了分析，以支持世界经济论坛的报告《以技能为先：建立高效和公平的劳动力市场的机会》。 以技能为先的方法可以为招聘带来更大的灵活性——这正是人工智能迅速颠覆工作所需技能的时代所需要的。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术， 高空平台通信系统 （HAPS）系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其 ...
生产力较易增强的工作. 人工智能或许无法直接代为完成涉及批判性思维和解决复杂问题能力的任务，但它能够通过增强生产力为劳动者提供帮助。. 大语言模型的辅助将节省劳动者的时间，从而提高他们的生产力。. 生产力增强的效果在劳动者工作任务涉及数学 ...
该计划中包括打造绿色供应链、制定绿色采购标准、建设零碳工厂、提高智能新能源及节能汽车占比、提供回收方案、投资清洁技术等措施。 “融合 ESG 发展增强企业韧性和价值创造”
世界经济论坛表示，许多高薪工作仍然越来越多地可以通过远程方式实现。论坛在白皮书《全球数字化工作的兴起》中指出了最适合在全球范围内从事的工作——员工无需受制于地理位置，而是可以在任何地方在线工作。
白皮书显示，人工智能训练、解释和维护等三方面的就业机会可能增长最快。. “创造性破坏”（Creative destruction）是经济学的核心概念之一。. 早在1942年，Joseph Schumpeter就提出了这个概念。. “创造性破坏”的本质是说，变化不可避免，旧的处事方式会不断被新 ...
有了更多的基础监管数据，监管科技可以帮助加强对各部门、行业和技术短中长期风险的比较识别和持续评估。 其次，由技术驱动的数据共享所产生的共有知识可以成为辖区内或跨辖区监管机构手头上的有效资源。
人工智能与能源：人工智能会减少排放还是增加需求？. 人工智能需要强大的计算能力，但人工智能工具也可以帮助促进能源转型。. 科技公司报告称，为支持人工智能运行，数据中心的碳排放量因此增加。. 但人工智能工具也有助于促进能源转型。. 世界经济 ...
Charles给我展示了图形界面的原型，我们探讨了这种用户友好的计算机能开创哪些全新领域。 随后，Charles加入微软，而Windows成为了微软的支柱。 那次展示后的头脑风暴，为微软公司未来15年的发展方向铺平了道路。 第二个令人惊叹的时刻发生在去年。 自2016年以来，我一直在定期会见 OpenAI 团队，并对其工作的稳步进展印象深刻。 2022年中，我对他们的成果感到极为振奋，于是向他们提出一个挑战：训练一款人工智能，让它通过大学先修（AP）生物学考试，并回答那些它没有经过专门训练的问题。 （我选择AP生物学，是因为该考试不仅仅是对科学事实的简单复述，更要求学生对生物学进行批判性思考。 ）如果他们能达成这个目标，那将是一个真正的突破。
因此，私营部门可能需要承担更大的责任，以实现ESG中的“S”（即社会要素）。. 除了面临超透明、社交媒体和快速沟通的需求，私营企业还会因技术的快速变革（包括人工智能的加速）面临承担“S”责任的需求。. 因而，在承担越来越多责任的同时 ...
为什么重返职场计划很重要. 重返职场计划是回归工作轨道的一种新方式，参与者不必从底层职位重新开始。. 由于女性比男性更容易因照顾家庭而暂停工作，这些计划还可以帮助女性避免所谓的“妈妈路线”，即职业发展陷入停滞并且 收入相对较低 的状况 ...
无论是在州级还是联邦级，国会为员工持股计划提供了重要的税收优惠，其提出的鼓励员工持股的所有法案都获得了一致通过。 因此，这一理念不仅在政治上可行，在经济上也可行，但人们目前并没有对这一理念给予足够的重视。
研究具体如下：101名被试者被随机分配到两种条件下。. 在无聊的环境中，被试者需要仅用一只手将一碗豆子按红、绿分类，整个过程持续30分钟；而控制组的被试者则需要利用纸张、豆子以及胶水开展艺术创作。. Academy of Management Discoveries. 随后，被试者被要求 ...
调查要求受访者对居家办公效率和在通常办公场所的工作效率（=100）进行自我评估。2020年和2021年的居家办公效率分布如图1所示。从图中可以看出：（1）总体分布略微右移，（2）分布下端明显缩小。
1. 专业能力匹配. 员工如果对某项任务非常精通，其工作效率就会更高。 想一想，一个物流行业工作者如果拥有相关教育背景，还有丰富的供应链工作经验，就可以在所有项目中使用已有的通行工作方式，而不需要重新探索新方法。
根据《未来就业报告》，未来五年预计将有23%的工作岗位发生变化，数百万人将辗转于不断减少和不断增加的工作岗位间。. Coursera首席执行官Jeff Maggioncalda和德科集团（Adecco Group）首席执行官马思翰（Denis Machuel） 参加了达沃斯年会“ 劳动力市场变革下 ...
新开发银行计划增加其投资组合中绿色基础设施的比例，包括优先投资可再生能源、能源效率、可持续废物管理和清洁运输等领域。 信用等级让人印象深刻
实践1：合作解决问题. 协作解决问题是一个系统的讨论过程，其中涉及的关键单一业务问题是——在一个60至90分钟的会议中，我们讨论的重点该是什么？ 比如说： “在经济疲软的情况下，我们应该如何为来年的工作重新安排优先次序？ “对于公司的增长战略，我们可以考虑哪些更大胆的创新？ “在未来6个月里，哪些风险可能会使公司的业务出现脱轨？ 协作解决问题还要求团队从一开始就明确由谁做出最后决定。 团队可以留出一半的会议时间，让成员们分成三人小组进行头脑风暴。 人们在小组里会有更多的勇气表达自己的观点，对批判性的观点也不会有那么多顾虑。
但是现在已经有了更好、更具前瞻性的替代方案：利用分散式可再生能源的人工智能（AI）。 可再生能源提升了复杂性. 随着我们向电气化世界发展，更多的能源将会从分散式可再生资源中产生，比如微电网、风力发电场、私人太阳能电池板和电池。 尽管从可持续性的角度来看，它们是受欢迎的，但这也将增加全球能源网的复杂性。 在未来10到15年中，电动汽车的普及、供暖系统的电气化以及风力涡轮机和太阳能电池板等分布式能源（DER）的激增需要采取精细的平衡措施，在不破坏电网的前提下使供求相匹配。 以澳大利亚为例。 彭博新能源财经（BloombergNEF）预测，到2030年，澳大利亚30％的住宅、商业和工业建筑将使用太阳能，到2050年这个数字将达到60%。
根据沃顿商学院（Wharton Executive Education）的研究，25分钟是会议的最佳长度，领导者可以通过三个步骤实现这种会议；. 从会前提供会议议程到会后及时分享会议记录，本文将介绍是充分利用会议时间的方法。. 工作永远围绕着人与人之间的合作展开，而 ...
不过，十分明确的一点是中国企业在国际社会抗疫中做出了极好的响应。 中国企业采取了以下五种方式来对抗冠状病毒并帮助那些最受影响的人们。 1.
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法转化为切实的解决方案。. 但是，创建一个新公司 ...
白皮书为计划招聘远程工作者的组织提供了一个克服技术、专业和伦理问题的框架。 解决方案之一是通过公私合作来筹措资源并分担经济压力。 到2030年，将有9.2亿个岗位可以完全远程工作