构建交易数据基础. 利用嵌在ERP系统中的数据,企业可以在一个分类账中同时管理财务与碳排放数据,并将可持续性无缝嵌入其核心业务流程中。 我们的最终方向是什么? 最终目标是建立一个整合财务数据和非财务(“绿色”)数据的“ 绿色分类账 ”。
为了将所需的整体服务真正推向市场,设备制造商、开发商、养老院和保险公司等企业,民间社会、政策制定者和学术界应共同开发包括物联网和人工智能在内的统一平台。更重要的是,老年人必须成为这一变化的核心,解决方案中应包括他们的价值观和观点。
数智化转型和环境、社会与公司治理(以下简称为ESG)都是全球企业界的重要课题。. 前者侧重将科技应用于价值链的各个环节,让企业运营更为高效和智能化,从而更好地满足客户需求。. 后者则强调企业要从环境、社会和公司治理等角度为其利益相关者创造更 ...
一、加速银行数字化转型. 1. 归还个人数据控制权. 客户数据权益的保护是一个比较复杂的问题。. 传统银行通过数字化转型积累了大量数据,可供银行自身或商业团体自由使用,而客户则无法从数据带来的经济利益中获益。. 随着客户越来越了解何为过度使用 ...
众源式创新. 竞争优势不应仅以会计利润来衡量,还应考虑为非股东利益相关者(如员工)创造和分配的价值。. 针对超1.4万家比利时公司的分析发现,劳动力租金(即员工实际薪酬和市场合理薪酬之间的差额)可能很高。. 一种计算公司业绩的新方法考虑了利益 ...
在不断变化的经济中如何取得成功? 这些是公司所需的数字技能. 2022年2月5日. 根据Coursera的一份最新报告,最理想的技能包括云计算和数据分析。 Image: Annie Spratt/Unsplash. Kayleigh Bateman. 在线学习平台Coursera的行业技能报告称,没有任何工作可以免于数字化; 熟练掌握“前沿技能”的公司在 2020 年的股票回报率高于熟练度落后的公司; 最理想的技能包括云计算、网络安全、数据分析和软件开发; 全球每个地区都面临着技能差距,因此提高员工的技能水平至关重要; 汽车行业的技能水平正在增长,但在其所需的关键领域却没有看到相应的增长趋势; 专业服务公司正在投资虚拟流程以补充人际互动。
中小企业(SMEs)在推动社会、环境和经济积极变化方面所做的贡献往往会被忽视;. 事实上,与其规模相比,中小企业对当地和全球经济的影响非常大;. 在本文中,我们重点关注几个利用韧性和速度适应市场并取得成功的中小企业。. 中小企业在推动积极的社会 ...
从广义上讲,去增长意味着经济收缩而不是增长,因此我们致力于 使用更少的地球能源和资源,并 将福祉置于利润之上。. 这一理论的基本设想是,通过推行去增长政策,经济可以变得更可持续,并以此来帮助自身、帮助公民与全地球。. Economics Help网站建议 ...
这些准则与140多个国家的财务会计做法方向一致,将有助于投资者了解企业面临的与可持续发展相关的风险和机遇。 新加坡、加拿大和英国已经表示,它们正在研究如何整合新准则。
本文原载于 《中国网信》2024年第4期. 第四次工业革命形成的巨大力量正以此前难以想象的方式改变各国社会结构和各行各业。. 从智慧工厂、自动驾驶汽车,到个性化医疗,再到其他领域,这场革命正利用人工智能、物联网、机器人和大数据等技术,打造效率更 ...
对未来增长乏力的预期可能真的会应验,因为回报率的低预期会阻碍对实物资本和新技术的投资,最终就可能导致经济陷入低增长陷阱。 除了这些令人担忧的长期趋势,全球增长还越来越受到气候变化的威胁。
有哪些因素在推动未来的就业发展?. 一些宏观发展趋势,包括绿色转型、ESG标准和供应链本地化等,是未来就业增长的主要驱动力,而包括高通胀、经济增长放缓和供应短缺在内的经济挑战则成为了未来就业的最大威胁。. 推动技术应用和发展数字化能引发 ...
全球趋势表明,世界各地都前所未有地需要创造良好的就业机会。. 今年,世界经济论坛成立了“全球未来理事会创造未来就业议题组”,旨在探索在全球范围内创造良好就业机会的康庄大道。. 该议题组的12位专家解释了在当前全球背景下为什么如此需要创造 ...
报告指出,通过确保经济结构如实反应资源的真实成本,我们可以将资金导向可持续资源利用,这是一种潜在的解决方案。同时,为消费者提供信息并获得可持续的商品和服务也至关重要。
尽管经济增长速度更快、产品价格更加低廉,很多中产阶级者对当下的政治和经济体制及其所带来的经济不平等、社会不安定感到厌烦——有的国家还接受了大量移民,更是加剧了人们的不满。
数字化是提高效率、盈利能力,尤其是可持续性的关键。在能源最密集的行业、最关键的设施和最偏远的地区,数字化投资都能带来回报。虽然现实世界和数字世界之间的纽带往往是看不见的,但数字化是我们实现可持续转型的最有力工具。
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司?. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新的想法 ...
在2020年代消除性别差距的三种方式. 2019年12月21日. 我们该如何加快性别平等的步伐? Saadia Zahidi. 按照当前的进展速度,我们需要花费将近100年才能实现性别平等。 从2006年起, 世界经济论坛全球性别差距指数 便开始衡量男性和女性在以下四个关键领域的差距:经济参与和机会、受教育程度、健康与生存以及政治赋权。 2020年的数据表明,尽管取得了一些进步,我们距离性别平等的世界还有99.5年之远。 您读了吗? 关于2020年性别差距,你需要了解这些. 这十个国家距离性别平等最近. 为什么会是这样? 更为重要的是,我们可以把2020年代变成平等的十年吗? 怎样才可以大幅改变曾经的趋势,在近来的成就上继续发展,从而创造出促进平等的新动力?
我们的计算表明,除了有助于提高工作效率之外,对员工健康和福祉的投资还为吸引和留住人才提供了积极的机会。正如麦肯锡健康促进研究院的相关研究指出的那样,面临心理健康和福祉挑战的员工想要辞职的可能性是其他人的四倍。
明白实时数据是打造竞争力和创造经济价值的新来源,有着与基础商品或流程同等或更大的价值; 让每个实体或数字产品、每个工厂制造流程、每个企业业务流程都能产生数据,并利用这些数据提高工作效率和灵活性;