面临数字时代,CEO们可以通过这5个途径更新经营模式. 但是,如果反馈并不能保证轻松地提高员工表现,那么管理人员应该怎么做?. 研究表明,“拉”比“推”更好。. 拉动需要教学、指导和发展员工,而不是推动或纠正员工。. “拉动”派说:“这是该公司 ...
如果有一种方法可以将条形码扫描仪与手套结合起来,会怎么样呢? 这将省下员工们拿起和放下扫描仪所需的时间。 长话短说:他给出的答案是ProGlove推出的可穿戴式条形码扫描仪,用这种扫描仪扫描条形码每次可节省4秒钟。
数智化转型和环境、社会与公司治理(以下简称为ESG)都是全球企业界的重要课题。. 前者侧重将科技应用于价值链的各个环节,让企业运营更为高效和智能化,从而更好地满足客户需求。. 后者则强调企业要从环境、社会和公司治理等角度为其利益相关者创造更 ...
家族企业应重新部署并有效利用其资源进行影响力投资,将资本投向产生社会和环境效益以及财务回报的项目。通过投资于可持续初创企业和项目,家族企业可以推动更广泛的系统性变革。
该研究得出的模型确定了具有迅速适应能力的企业的三个关键组成部分:积极领导、共享支持和企业文化。 1. 积极领导包括诚实守信、透明公开、有远见卓识,包容多样的思维和观点,最重要的是,愿意采取果敢的行动。 从主动设定“生活工资”,到保护移民和难民等弱势群体,许多企业表明了自己的立场。 所有这些情况中,显然都是由最高管理层推动企业采取行动。
一个值得提及的公司是 辉瑞,这家公司前几年不在榜,但今年重回榜单,排在第10位。. 考虑到辉瑞在抗击新冠肺炎中发挥的重要作用,其榜上有名也就不足为奇了。. 辉瑞与拜恩泰科(BioNTech)合作,在 不到一年 的时间里生产出了新冠肺炎疫苗。. 从历史上看 ...
开放式创新与企业全球化:协同共赢之道. 在促进企业全球化过程中,开放式创新是一条经过实践检验的发展路径,实现了国家经济、企业效益、产业进步的协同共赢。. 1. 开放式创新为欧美等发达经济体的企业在原创技术突破上带来了更大的商业价值。. 我们 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术, 高空平台通信系统 (HAPS)系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区 ...
1. 沟通能力. 这是许多雇主最希望看到的。 会编程固然很好,但你会表达自己吗? 正如工作指导Career Contessa所言:“你遇到过 拒绝倾听的经理 吗? 你是否曾与不懂社交暗示的人共事过? 一个不知道什么时候该社交,什么时候该放下工作的人? 你是否有过这样的同事,他会说一大堆办公室行话……又似乎什么都没说? 由于新冠肺炎疫情,人们更多采用远程工作软件。 因此, 不仅对雇员,而且对雇主来说,使用正确语气的重要性提高了。 领英表示,招聘人员寻找的人应该不仅会口头表达,而且也需要会使用“数字肢体语言”。 你在邮件及短信中使用的语气是否给人留下了正确的印象? 在新冠肺炎过后,某些技能可能会为你带来就业机会。 Image: Skills Panorama. 2. 解决问题的能力.
Automatic Data Processing (ADP) offers onsite, online and remote (batch) computing and information services: payroll, accounting, brokerage processing, commodity futures trading, financial information, automotive dealer information, inventory control, collision repair estimates and other services.
从可以诊断疾病的呼吸传感器到低功率设备的无线充电,今年的顶级新兴技术名单里充满了与环境、健康、基础设施和连接性有关的振奋人心的技术发展。 专家们从几十项提名中筛选出了一组有可能颠覆现状,刺激真正进步的新技术发展。 以下是2021年的十大新兴技术。 去碳化的兴起. 自科学家们提出地球大气层中过量的二氧化碳会导致热量滞留并造成地球变暖以来,一个世纪已经过去,期间,全球正在努力推动日常生活各方面的去碳化。 各国政府和行业做出了减少碳排放的开创性承诺。 在未来三到五年内,履行这些承诺将需要前所未有的技术创新,并将新兴技术的应用规模扩大至工业生产水平,如:大规模能源储存、低/无碳化学来源、振兴铁路运输、碳封存、低碳农业、零排放车辆和动力源,以及在全球范围内商定的达标性监测。 自己制造肥料的作物.
1. 构建开放、全面的数字技能平台. 政府可以通过将所有利益相关者 (求职者、雇主和其他推动者,如培训和就业服务提供者和融资者) 集中到一个平台来解决技能市场信息不对称和协调挑战。 这个平台将使个人能够找到工作、技能培训计划和资金选择,让雇主能够找到合适的人才。 它将允许生态系统推动者(如培训提供者)推销他们的计划并获得认证,让融资者列出技能培训融资选择,如补助金和奖学金。 通过将人工智能纳入平台,政府可以增强平台服务,包括: 根据工作需求和人才供应,使用实时劳动力市场洞察进行 预测性劳动力规划。 通过自动评估、认证和数字徽章验证技能熟练程度,以提高对人才库的信任。 改进候选人发现流程,使雇主能够快速获得经过验证的候选人能力和以往经验的详细信息。
智 能 超 表 面 : 这 些 创 新 的 表 面 能 把 普 通 墙 壁 和 表 面 变 成 无 线 通 讯 智 能 组 件,同 时 提 高 无 线 网 络 的 能 源 效 率,有 望 实 现 从 智 能 工 厂 到 车 载 网 络 的 广 泛 应 用。
通过利用数据进行明智的决策,我们可以实现更高效的资产管理、更有利可图的业务,最重要的是,实现更可持续的运营——所有这些都有助于实现联合国可持续发展目标。
企业要能实现可持续、普惠性增长,需要采取全面的领导层转型方法,从高层领导团队网络开始。更具体地说,这通常需要企业的前三个层次的参与:企业领导团队、主要业务和职能单位的领导团队、每个重大单位内的主要单位的领导团队以及跨单位的治理小组。
你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 了解更多详情,请查看我们的 隐私政策. 《遇见领袖》(Meet the leader)是世界经济论坛的一个播客节目,旨在介绍世界顶尖的变革者,展示高效的领导者不可或缺的习惯和特质; 一些顶尖领导者在 ...
联合国未来峰会将于2024年9月22日至23日举行。. 未来峰会的目标是在可持续发展目标峰会的基础上,达成一项以行动为导向的《未来契约》,加快可持续发展目标的进展。. 世界经济论坛《首席经济学家展望》警告称“发展与气候行动之间的矛盾正在加深”。. 三 ...
从远古农耕社会到信息时代,经过三次工业革命,全球经济、科技、文化发展产生了翻天覆地的变化。. 现在人们所面对的,既是历史沉淀下渊远流长的人类文明,也是那扇知觉之门背后未来的各种可能性,其中一个以可感知的速度到来的就是第四次工业革命 ...
世界经济论坛, public.affairs@weforum.org. 论坛新发布的一份报告介绍了 11 项举措, 这些举措有望在 2030 年前帮助建 筑价值链实现碳排放降低 80% 并释放 1.8 万亿美元的全球市场机遇。. 作为全球最大的建筑市场, 中国在推动全球建筑行业的可持续变革方面发挥 着 ...
世界经济论坛的全球未来贸易和投资委员会支持重塑全球贸易,以实现可持续、有韧性和公平的贸易增长。 根据三大主要国际经济组织的预测,今年全球贸易增长可能超过两倍。
分享:. 众源式创新. 现在加入 ,用我们的数字众源平台来实现大规模的影响力. 向绿色能源和生产转型已经取得了进展,但我们减少对化石燃料依赖的速度还不够快。. 减排速度缓慢是经济、政治、技术和社会多方面作用的结果。. 但我们依然有理由保持希望 ...
在今年评估的146个国家中,全球性别差距缩小了68.5%。. 从2023年至今,在2006年以来连续追踪的101个国家中,性别差距只缩小了0.1个百分点。. 按照目前的进展速度,还需要134年,即到2158年才能实现完全平等,相当于大约五代人的时间。. 还需134年,或五代人的 ...
本文概述了中低收入国家如何利用新兴技术并扩大其规模。. 近年来,人们 越来越关注“再生”的概念。. 减缓措施已经不再足够。. 2019年的 一项调查 显示,80%的美国消费者更喜欢“再生”而非“可持续”品牌。. 再生意味着新生——不仅“无害”,更是“逆转 ...