世界经济论坛最近在 “新领军者对话会” 中进行的讨论,即 “ 引领创业议程 ”,重点关注了利用顽强的韧性和速度来适应市场,从而获得成功的中小企业。 挖掘敏捷性. 空气净化公司 U-Earth 的首席执行官Betta Maggio透露了该公司是如何迅速应对新冠肺炎疫情的挑战的。 “新冠肺炎疫情使人们认识到,我们周围的空气可能是危险的,并且与吃的喝的不同,控制自己呼吸的空气更加困难。 由于我们非常灵活,我们的反应比大公司快得多。 在30天内,我们开发、测试、申请了专利设计,并购买了市场上的口罩,即我们的U型口罩,并且通过电子商务设施在全球范围内销售。 为了实现这一目标,我们在内部保留了研究和营销等核心能力,但其他部分,包括客户服务和物流等,我们都外包给了那些在这些领域更有经验的人。
最佳招聘实践和为持续的个人发展和社区服务提供机会也对吸引和留住顶级人才有很大的帮助。 不幸的是,没有一种通用的解决方法为企业未来的劳动力背书。
实践1:合作解决问题. 协作解决问题是一个系统的讨论过程,其中涉及的关键单一业务问题是——在一个60至90分钟的会议中,我们讨论的重点该是什么? 比如说: “在经济疲软的情况下,我们应该如何为来年的工作重新安排优先次序? “对于公司的增长战略,我们可以考虑哪些更大胆的创新? “在未来6个月里,哪些风险可能会使公司的业务出现脱轨? 协作解决问题还要求团队从一开始就明确由谁做出最后决定。 团队可以留出一半的会议时间,让成员们分成三人小组进行头脑风暴。 人们在小组里会有更多的勇气表达自己的观点,对批判性的观点也不会有那么多顾虑。
白皮书指出,被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁,因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作:大语言模型和工作》 Image ...
新冠疫情给企业带来了巨大的挑战:如改变工作场所,协助远程工作的员工,休假计划和裁员等。. 未来一些职业将不复存在,其他的职业则需要改变才能生存。. 因此,社会必须协作探讨可持续的工作方案以应对这种情况。. 人力资源管理者担任着特殊位置 ...
这些措施都对网络安全很有帮助,但为了取得更大的进展,企业和政府必须对网络安全行使共有权、担负共同责任,必须通过集中、协调的方式来处理相关的问题。
最近的一项研究要求受访者就注意力缩减表达自己的看法,并尝试说明背后可能的原因。. 我们正在为自己的注意力而战。. 我们的智能设备劫持了我们的大脑,并摧毁了我们人类集中注意力的能力——以至于我们甚至看到了“ 金鱼一代 ”的出现。. 这样的叙事 ...
面临数字时代,CEO们可以通过这5个途径更新经营模式. 但是,如果反馈并不能保证轻松地提高员工表现,那么管理人员应该怎么做?. 研究表明,“拉”比“推”更好。. 拉动需要教学、指导和发展员工,而不是推动或纠正员工。. “拉动”派说:“这是该公司 ...
该联盟拥有来自各类组织的270多个会员,致力于打造多方利益相关者社区,通过结构化策略解决复杂的人工智能治理问题,并重点关注在人工智能的整个生命周期实行责任共担和积极的风险管理。
首届全球技术治理峰会(Global Technology Governance Summit)于2021年4月6日至7日举行。. 领导者有机会升级技术解决方案及其他方案的规模。. 领导者有责任探索如何设计、开发和实施技术以塑造一个更公平、更负责任的世界。. 在未来的十年中,一系列技术 ...
1. 共同设计运营班表. 在员工可替代性强的情境下(如在酒店业或电话服务中心),重新设计整个团队的轮值轮班模式将有助于开展兼职工作模式。 在无薪假计划期间,这种更具协作性的方法能够使兼职员工在团队内组织(或重新组织)工作,从而应对员工工作时间缺口,而这通常是单个兼职人员所难以实现的。 2. 更多利用“复合型 人才 ”
世界经济论坛发布的《2024年全球风险报告》强调,面对不断深化的全球裂痕,我们需要加强对话。. 最主要的风险包括网络犯罪、人工智能的不良结果以及极端天气事件。. 世界经济论坛的专家表示,尽管每个风险都带来巨大挑战,但我们的应对能力也在增强 ...
我们如何才能让全球居民对未来的一切做好准备?. 论如何更有效地实现转型过渡,我们已经可以从过去的全球化浪潮中吸取经验和教训。. 在各国领导人考虑“全球化4.0:打造第四次工业革命时代的全球架构” (2019年世界经济论坛年会主题) 之际 ...
每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文). 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 在我们看不见的地方,罪犯正掠夺着海洋。. 他们每年偷取几百万吨鱼,造成巨大的经济损失,预计损失金额高达数百亿美元。. 这对粮食安全构成了更大的 ...
服务为连接全球价值链(运输、物流、通信、金融与商业服务)的分散生产阶段提供了“粘合剂”。 如果一家公司为避免关税而迁出中国(或美国),其大部分服务供应商也会受到影响。
世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。. 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。. 创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行 ,议题将围绕从疫情中迅速恢复 ...
如何将信任打造成竞争优势. 2019年12月7日. 本文原载于2019 年11月 LSE Business Review. 最近的 一篇文章 发现,企业正面临着危及生存的信任危机。. 从波音到Facebook,企业都没有充分重视信任问题,没有把信任视为满足其利益相关者需求的重要因素,从而失去了公众的 ...
世界经济论坛新发布的白皮书 《未来工作:大语言模型和工作》 中,重点突出了将扩张的三个工作领域。. 白皮书显示,人工智能训练、解释和维护等三方面的就业机会可能增长最快。. “创造性破坏”(Creative destruction)是经济学的核心概念之一。. 早在1942年 ...
尽管软件巨头微软避免了上世纪80年代美国最大电信运营商AT&T被拆分的命运,但却被迫取消了对第三方软件的限制——而恰恰是这一举措后来为谷歌等企业的崛起提供了帮助。. 尽管20世纪90年代的反托拉斯运动和20世纪早期的规模和涉及范围都无法比拟,但企业 ...
开放式创新与企业全球化:协同共赢之道. 在促进企业全球化过程中,开放式创新是一条经过实践检验的发展路径,实现了国家经济、企业效益、产业进步的协同共赢。. 1. 开放式创新为欧美等发达经济体的企业在原创技术突破上带来了更大的商业价值。. 我们 ...
如今,区块链已成为现实且具备了可操作性,不仅可以解决跨境支付问题,还可以解决公民、消费者、政府和企业面临的许多最有意义、最有影响力的金融用例。
语言版本. 传统的教育体系未能为快速变化的工作环境培养合适的劳动力。. 基于工作的学习植根于实践而非理论,并在应用环境中开展,可以帮助解决这一问题。. 政策制定者、企业和教育者必须通力合作,开展符合实际需求的培训和教育。.
中国公益慈善行业如何助力共同富裕?. 政府、企业和慈善机构应因应历史发展机遇,采用公私合作的方式共同助力共同富裕。. 今年来,中国进一步展示了对共同富裕的承诺和践行。. 数家科技巨头(如腾讯和阿里巴巴) 分别承诺向可持续社会创新领域各投入 ...