The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
今年发生了很多由新冠肺炎疫情引发的变革,这改变了企业的首要任务,然而,创新仍是全球企业最关心的问题。 根据 波士顿咨询集团 对全球1600名创新专业人士进行调查得出的数据,这张图表列出了2021年最具创新力的50家公司。
快到2018年时,我已经为企业买家们固化了一个产品选择:一个用于测量、分析、定价和减少碳排放的软件。 经过几十次的交谈,世界上最大的钢铁制造商安赛乐米塔尔同意成为SINAI的第一个客户。
世界经济论坛宣布评选出本年度100家技术先锋新成员企业。 这些企业专注于应用最新的人工智能技术,开发新型能源解决方案和医疗创新成果,并推动生物技术、太空技术和神经技术的进步。
通 过 与 论 坛 的 多 方 利 益 相 关 者 网 络 以 及 专 家 深 入 开 展 互 动,行 业 合 作 伙 伴 为 解 决 行 业 以 及 跨 行 业 重 大 问 题 的 有 关 战 略 决 策 提 供 洞 察 力。
有哪些因素在推动未来的就业发展? 一些宏观发展趋势,包括绿色转型、ESG标准和供应链本地化等,是未来就业增长的主要驱动力,而包括高通胀、经济增长放缓和供应短缺在内的经济挑战则成为了未来就业的最大威胁。
固定工资不包括加班费、奖金和福利保险等费用;CPI=消费者价格指数。 Image: The Conversation/ONS. 为什么工资通胀这么低? 政府的目标是通过对石油和天然气公司征收暴利税来筹集 50 亿英镑。 Image: The Conversation/Mr.PK. 世界经济论坛的文章可依照知识共享 署名-非商业性-非衍生品 4.0 国际公共许可协议 , 并根据我们的使用条款重新发布。 世界经济论坛是一个独立且中立的平台,以上内容仅代表作者个人观点。 由于工资无法跟上物价通胀水平,不断上升的通胀压力仍然是全球关注的主要问题;虽然少数工人的工资与通货膨胀水平持平或高于通货膨胀水平,但大多数人的实际购买力正在减弱。
从现在到2027年,预计劳动者44%的核心技能都将被颠覆,因为技术的发展速度已经超过了企业设计和扩大培训计划的速度。 本文举出有一些关键的增长技能,供劳动者和希望在变化中保持领先的雇主参考。
人工智能驱动的科学发现 、 捕碳微生物和弹性热量材料位列本年度十大新兴 技术。 十大新兴技术重点关注健康 、 通讯 、 基础设施和可持续发展等领域的应用。 本年度 《十大新兴技术报告》 评选出了未来三至五年影响各国社会和经济的 突破性技术。 阅读报告全文, 请点击这里。 了解 2024 年新领军者年会的更多信息, 请访 问 wef.ch/amnc24; 在微博和微信等社交媒体上分享相关内容, 请使用话 题标签 #2024 夏季达沃斯或 #amnc24。 2024 年 6 月 25 日, 中国, 大连 —— 世界经济论坛今日发布年度 《十大新兴技术 报告》, 介绍了未来三至五年最有潜力积极影响世界的十项技术。 “ 组织如果能了解塑造未来的各项因素, 就能在当下作出更好的选择。
“软技能”位居榜首,包括沟通能力以及解决问题的能力。 如果你今年要踏上职业阶梯的第一步,或重回职场,那真是难到家了。 据国际劳工组织的数据,自新冠肺炎疫情爆发以来, 全球已 有 3.05亿份全职工作 凭空消失。
这包括Slack频道、团队空间(team spaces)、电子邮件、Zoom,或许是一个免费的应用程序,再加上人们在公司里用的一两个其他自制的程序。 在首席投资官眼里,这些技术看起来都很便宜,但将它们叠加起来会产生惊人的“压倒性优势”。 在新冠疫情爆发之前,人们在电话、电子邮件以及会议上花费的时间占85%。 这个数字在过去十年里的涨幅超过了50%。 在疫情期间这一比例再次上升:人们每周大约额外工作5到8个小时,而且他们早晨上班更早,直到深夜才能下班。 大多数人会说,他们早起要做的第一件事就是检查手机。 不幸的是,很多人整晚都在滑动手机屏幕来查看会议日程、电子邮件及其他类型的消息,并且这件事其实从早上就已经开始了。
产 业 新 前 沿 – 技 术 已 经成 为 后 疫 情 时 代 变 革 的 重 要 驱 动 因 素,然 而 大 部 分 人 还 没 有 做 好 充 分 准 备 来 应 对 技 术 的 快 速 变 革。促 进 经 济 向 净 零 转 型 也 至 关 重 要,亟 需 各 行 业 采 取 紧 急 行 动。本 届 年 会 将 探 讨 行 业 ...
我们不仅认识到坐在餐桌前办公一样可以卓有成效,还开发了云计算、桌面视频会议和人工智能(AI)等前沿的数字技术。 这些技术使我们能够和地球另一端的同事合作,仿佛他们就坐在办公室的另一侧一样。 根据世界经济论坛和凯捷数字技术顾问合作的最新研究,如果运用得当,这些新的工作模式可以带来效益。 世界经济论坛的白皮书 《发挥全球数字就业的潜力》 预测,到2030年,可以完全远程工作的岗位将从如今的7.3亿个增加到9.2亿个。 不仅远程工作的人数发生变化,白皮书还发现,越来越多拥有合适技能和资质、能够胜任远程岗位的人在中低收入国家工作。 这使存在技能差距的国家有机会远程雇佣员工以填补职位空缺。
今年的新上榜者包括在线零售商京东、工程及家电制造商博世、科技公司ABB、诺华制药以及汽车制造商FCA和沃尔沃。 在老牌企业中,一些企业的排名迅速上升,其中包括提高最快的华为,上升42位,至第6位。 其他名列前茅的企业包括沃尔玛及惠普,均上升29位。 报告称,最具创新力的公司是那些将持续创新的需要视为首要任务,并以连贯的战略以及充足的投资来支持这种创新的公司。 在参加波士顿咨询公司全球创新调查的1000多家公司中,这一群体占45%。 该调查公布了前50强创新公司名单。 四分之一的公司没有兑现关于创新的承诺。 Image: 波士顿咨询公司. 另一方面,调查中有30%的企业属于“怀疑型创新者”,即不太重视明确的创新战略或投资。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术,高空平台通信系统(HAPS)系统有望提升通信和观测能力。 HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其如此。
AI有望创造新的工作领域,并帮助其他领域大规模扩张。 世界经济论坛新发布的白皮书《未来工作:大语言模型和工作》中,重点突出了将扩张的三个工作领域。
卡塔尔自由区管理局(QFZ)是该国物流业的重要推动者,它率先采取各种措施促进物流业的发展。迄今为止,卡塔尔自由区已拥有全球十大物流企业中的四家,并继续将人工智能等创新技术应用于物流业,同时开发新资产,包括全新的区域配送中心。
根据ISACA的研究,沟通能力、变通能力和领导能力等软技能是网络安全专业人员最重要的技能缺口。 为了帮助建立网络安全劳动力职业路径并填补现今的空缺职位,我们需要来自各种不同背景的专业人员,帮助把这些软技能带到网络安全前线来。
相比之下,大语言模型可以将软件开发人员28.7%的任务实现自动化,使43.2%的任务得到增强。前者包括分析数据和系统性能,而后者涵盖评估产品和技术及编写指令。
以客户为中心要求公司以一线直接与客户接触的员工为中心。所以,以客户为中心也正是“好工作战略”的核心。然而,我们看到的是,更多的公司实则以盈利为中心。他们做的所有事情都是为了增加销售额,但也仅仅停留于此。
迄今为止,该行提供了37笔基础设施贷款,总价值102亿美元,涵盖交通、可再生能源、水资源和城市重建等领域。 从历史上看,借款人在与开发融资机构打交道时常常抱怨交付时间长、手续复杂。 因此,新开发银行从一开始就简化了流程,提高贷款审批速度。 它在最初的几年里规模小、灵活度高,这使得该行所有贷款都能在六个月内得到审批。 更重要的是,它未来要将行政速度作为一大比较优势。 从中期来看,它是否有可能一直处于初创企业阶段,是否有可能将其新颖性作为一大持久优势——时间会告诉我们答案。 同时,可持续性是该银行创始人的宗旨核心。 新开发银行计划增加其投资组合中绿色基础设施的比例,包括优先投资可再生能源、能源效率、可持续废物管理和清洁运输等领域。
近年来,当涉及到应对宏观经济和科技趋势的时候,这一承诺便会涵盖三个基本要素——社会经济模型、社会态度和实用主义。 社会经济模型具有三个支柱: 免费的全民医疗保障 、 优质教育 以及 平价住房。 这三大支柱既不是随机指定的也不是可供争辩的:北欧及世界各地的学者普遍认为这三个要素是保障人们平等获得机会的关键。 因此,将它们置于公共政策的中心至关重要。 社会经济模型还包括一种“灵活且安全”(flexicurity)的劳动力市场。 这一术语是“灵活性”(flexibility)和“安全性”(security)的缩写,表明了该体系给雇主和雇员带来的主要优势。 灵活性表示如果市场情况发生变化,雇主可以迅速裁员;而安全性则意味着政府通过税金来向员工提供失业救济金,让员工能够平安地渡过这种危机。
上图列举了各国的退休年龄,揭示了国与国之间劳动力结构的差异。 这些差异既有经济原因,也有文化原因。 该图汇编了 经合组织在2021年发布的白皮书 《老龄化与就业政策:各国劳动力平均退休年龄数据统计》中的数据,深入研究了45个国家2020年的法定和 ...