根据世界经济论坛的数据,在2020年以前,至少有1.33亿个新岗位将会因为人力、机器和算法的新分工而逐渐在全世界涌现。 同时会对如编程、应用软件开发等技术产生强大的需求,而一些计算机无法轻易掌控的技能如创造性思维、解决问题的能力和谈判能力的需求也会扩张。
评估人工智能实现自动化或增强各种工作的方式是世界经济论坛新发布的白皮书《未来工作:大语言模型和工作》的重点。 白皮书深入分析了可能会受到大语言模型影响的867个职业的19000多个不同的岗位,并将这些工作按照其实现自动化和采取增强手段的潜力高低进行了分类。
平衡人力资本战略与技术路线的三大策略. 在采用新技术以提升生产力时,亚洲的雇主需要确保其人力资本战略与技术路线相协调,同时在建立信任和改善员工福祉方面做出明显改进。. 1. 重构工作. 重构工作是指审议、修改和重新分配现有的工作职责和任务的 ...
开发集成数字生态系统的第一步是实现孤立数据板块之间的连接,这可以通过结合行业AI洞察的数字孪生技术来实现。 在建筑或工厂范围内,来自不同流程(如供暖、通风和空调系统的数据)可以在实时物理数据和过往经验之间创建一个矩阵,从而主动预测自我维护需求和室内舒适度。
数年时间里,麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。她将研究结果总结为“好工作战略”。世界经济论坛发布的白皮书《未来工作:大语言模型与工作》认为,随着新兴技术不断涌现,新的工作也会随之产生。但与此同时,许多现有工作也会被 ...
德勤的绩效评估系统被认为是一套培养人才而不是进行基准测试的工具,它结合了诸如教导、培训、自我评估、多点反馈、基于行为的评估和目标设定等手段。. 每个从业者都有一个导师,负责对其进行评估和指导。. 评估标准包括两个方面:在客户端的绩效和 ...
世界经济论坛发布的《2024年十大新兴技术》报告列出了今年最具影响力的新兴技术。这份技术清单涵盖了人工智能加速科学研究的方式,重点关注健康、通信、基础设施和可持续发展等领域的应用。AI驱动科学发现、碳捕获微生物和弹热制冷技术均入选2024年十大新兴技术。
数据4.0——重新思考数据驱动型经济的规则. 2022年7月30日. Image: UNSPLASH/Chris Liverani. 数据的爆炸性增长意味着我们需要重新思考数据驱动型经济的规则;. 机构以及私营部门在向真正的数据导向文化过渡的过程中发挥着巨大作用;. 公司将需要在人的层面上将数据 ...
通过一次人工智能对话,犯罪分子避开了网络安全控制的各个关卡。他们的成功表明,使用AI、5G、生物识别技术和新加密技术等强大的开发技术将会改变攻击者和防御者的网络犯罪格局。组织必须防御网络攻击,并且需要与其公共和私营部门的合作伙伴共同努力,了解新技术是如何改变风险和威胁 ...
但正如你在书中提到的,这个问题的出现不仅仅是技术推动的,还有我们自身的因素?. 一开始,我以为“协作过载”是一种会损害绩效的过度需求,而且完全是由外部因素造成的,例如,邮件、时区、讨厌的老板或是苛刻的客户。. 在进行800次采访之后,我可以 ...
塑造工作的未来. “Meet The Leader”播客节目邀请到Nair,讨论了联合利华正在试验的新项目,从新西兰的每周4天工作制,到U-Work等项目。. U-Work是一种将合同工作的灵活性与传统内部工作的安全性(及好处)结合起来的模式。. 在 U-Work 中,员工没有固定的角色 ...
Ryan Wong. 人事分析专家表示,绩效评估可能是肤浅的、主观的、前后矛盾的,但建立起数据模式可以将其变得更好;. 他解释了对于数据的利用会如何变革员工的年度绩效评估,这给了组织一个独特的机会来制定一个更加公平和富有成效的方法;. 以下是领导者在 ...
“我好无聊!”“这份工作太无聊了!”我们许多人都在工作中听过同事发表类似的感慨。事实上,一些诸如谷歌新加坡、Zappos等公司正不遗余力地让员工在工作的同时享受乐趣。在工作中享受乐趣能带来诸多好处,如更高的工作满意度、参与度与忠诚度。在某些情况下,它甚至还能提高创造力与 ...
人工智能、数字包容和第四次工业革命. 世界经济论坛的第四次工业革命中心是一个全球合作枢纽,致力于召集世界各国政府、企业、社会组织和专家学者,共同制定和实施具有前瞻性的技术治理方案。. 第四次工业革命中心旨在倡导科技发展的社会效益,同时 ...
制造业正在不断努力利用最新的技术突破。大型语言模型(LLMs),如ChatGPT,在制造业正获得越来越多的关注。其无与伦比的能力能剖析和协调错综复杂的信息,并和人类以自然语言对话互动。为了充分发挥人工智能(AI)在制造业中的潜力,我们需要进一步的研究、讨论和行业案例研究来寻找尚未 ...
同时参与多个项目可以推动各行各业的工作者制定更有效的工作方法。例如,工程师可以部署自动排队流程,外科医生在面对多个病人时可以制定更加灵活的优先级方案。 也就是说,员工在从事多个项目时,会更有创造性地设计方案,在更短的时间内完成更多的工作。
绩效评估对高绩效员工来说非常重要,因为他们希望自己的努力和成果能够得到准确的认可和奖励,而且他们期望能够通过结构化的绩效管理系统来实现这一目标。. 他们希望绩效评估注重工作质量和进步,有一致的衡量标准,并且去除偏见。. 我们发现,高绩效 ...
2022年,Schneider Electric迎来了其首批招募的七名重返职场者。Lee表示,“该计划非常成功。在七名重返职场者中,我们最终雇佣了其中的五名,这些人今天仍在我们公司茁壮成长”。今年1月,该公司又引进了一批新的重返职场者,将该计划的规模翻了一番。
目前全球熟练助产士的缺口近100万,创新型解决方案势在必行,因为大多数孕产妇和新生儿死亡都可以通过妥善护理来预防。Safe Delivery应用程序是应对助产士短缺问题的方案之一。该程序搭载AI驱动的NeMa智能机器人,提供即时、循证的分娩并发症处理指导,甚至在离线状态也能使用。
企业家精神. 创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司?. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些 ...
Image: 世界经济论坛. de Blok在 2022年达沃斯“明日就业”会议上表示 ,我们需要转变护理行业的组织方式,以提高生产力和医疗系统容量。. “在世界范围内,只有20%的工人从事‘他们的工作’,这是一个非常大的问题,因为这会导致生产力下降,同时也影响工人 ...
健康的森林有助于解决当今一些最紧迫的问题。我们需要创新,通过以社区为中心的生物多样性保护视角,确保森林健康并实现森林资源的可持续利用。从Uplink系列挑战赛的“可持续森林经济”和“森林与健康”挑战赛中脱颖而出的21名顶尖创新企业将获得支持,以进一步完善他们的解决方案,从而 ...
目前,人工智能的能源消耗仅占科技行业电力消耗的一小部分,估计占 全球总排放量的2-3% 左右。. 随着越来越多的企业、政府和组织使用人工智能来提高效率和生产力,这种情况可能会有所改变。. 如下图所示,数据中心已经成为许多地区电力需求增长的重要 ...