各个产业的技术鸿沟在 第四次工业革命 中将进一步扩大。. 人工智能、机器人和其他新兴科技正以前所未有的短周期快速更新换代，并以前所未有的速度改变了所需的岗位、技术的本质。. 根据 世界经济论坛 的数据，在2020年以前，至少有1.33亿个新岗位将会因为 ...
数智化转型和环境、社会与公司治理（以下简称为ESG）都是全球企业界的重要课题。. 前者侧重将科技应用于价值链的各个环节，让企业运营更为高效和智能化，从而更好地满足客户需求。. 后者则强调企业要从环境、社会和公司治理等角度为其利益相关者创造更 ...
从联网汽车到智能制造，我们都听说了5G将为我们带来的这些激动人心的全新服务。. 尽管一些先进的工业服务需要五到十年才能完全形成，但5G仍然提供了大量的短期价值。. 然而，人们对此尚不了解。. GSMA最近的一项调查 显示，消费者认为5G不过是4G的更快版本 ...
KOIS专注于三个领域：健康、教育与就业，以及环境。. 通过创新金融项目与投资，他们救助了3600多万名患者，帮助了27000多名求职者，并建造了2500多个可持续的住宅单元。. Denim Expert：Denim Expert是孟加拉国一家专营牛仔布的制造厂，积极致力于提高孟加拉国服装 ...
法律科技，即 LawTech （Law Technology的缩写，国外又译LegalTech），是指那些提升法律服务效率和体验的IT技术、平台和服务。. 与 “互联网+法律” 的形态有所区别，新兴的“法律+科技”不仅注重提升法律服务的效率，同时也更为注重利用技术手段确保法律服务的 ...
支持金融科技是该国政府对整个创业生态系统的支持计划的一部分，包括在新冠肺炎危机中加大支持力度。例如，已拨出1.1亿美元用于加强Startup SG创始人计划——该计划将为有抱负的企业家提供创业建设模式、创业指导以及创业资金支持。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术， 高空平台通信系统 （HAPS）系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区 ...
以客户为中心要求公司以一线直接与客户接触的员工为中心。所以，以客户为中心也正是“好工作战略”的核心。然而，我们看到的是，更多的公司实则以盈利为中心。他们做的所有事情都是为了增加销售额，但也仅仅停留于此。
上述现象均表明，规模峰值还未出现。. 但是我们已经到达了一个节点：此时，将规模与进步相关联已变得更为困难；同时，规模效应失效的阴影牢牢笼罩着辛苦换来却未能平均分配的利益。. 这对于我们理解全球化的好处、技术变革的目的以及大型组织（无论是 ...
数据至上的终结. 数字化转型带来了云计算，并最终一步步衍生出机器学习（ML）和物联网（IoT）。. 这也带来了企业和个人数据的大规模集中。. 在广告的资助下，社交媒体巨头应运而生。. 它们定义并占据了Web2（社交网络）的主导地位。. 由于拥有大量 ...
不过，如果不提高4G/LTE的服务及运行质量，音乐和视频的流服务就无法提高更好的用户体验。 同时，短短几年内，人们就不再通过台式电脑和笔记本进行在线购物，而是转向了手机。
2021 年 9 月， 我们对 2,093 名英国成年人所组成的全国代表性样本进行了调查，询问他们对自己注意力持续时间的看法，对各种关于专注能力不同主张的看法，以及他们今天是如何使用科技的。
无论你身处什么行业，成功的根本是在建立关系上投入时间，真正了解你的客户需要什么，然后找到适合所有人的妥协方案，同时以公平和尊重的态度对待每个人。
截至目前，“疫情通”已经回答了1000万个问题，将每通疫情热线电话的成本从1美元以上降至0.25美元以下。此外，由于响应用户问询的速度超过人工热线，因此疫情通将每通电话的时间从8分钟降至3分钟。
问题不在于有多少岗位会被人工智能和机器人取代，而在于如何重新配置工作能够实现人才与机器的最佳组合。 以下四步可以帮助各组织解决这些问题 ： 1.考虑，从工作开始而非从岗位开始. 工作场所的数字化给予组织完成工作的新选择。 传统的岗位可以解构为独立组件任务，从而被世界各地的员工、Upwork或者Topcoder这样的平台上的工作人员、自由职业者、联盟合作伙伴以及自动化程序完成。 因此，在决定如何最好地整合人类和机器的时候，重点应该放在工作而非岗位上。 从这样的点出发，组织可以开始将程式化的工作从拥有更多变量、更互动化的、更需要人类的诸如移情和创造力等技能的工作中分割开来，使这类工作更好地由自动化程序完成。 不过，那些任务更适合自动化完成，而组织又该如何选择完成每一项任务的最佳工具呢？
毫不意外，全球范围内技术人员最想入职的前十名公司中，大多为总部位于加利福尼亚的世界知名公司，包括SpaceX、Google、特斯拉和Facebook。. 地处加利福尼亚之外的上榜公司包括总部位于多伦多的电商平台Shopify和悉尼的软件开发公司Atlassian。. 全球最受欢迎的 ...
世界经济论坛的“好工作联盟”和“教育4.0全球框架”致力于有效且负责地部署AI，并确保教育系统培训下一代劳动力的AI技能。. 根据微软和领英联合开展的有关 生成式 AI 兴起带来的劳动力和招聘趋势 的新国际研究，AI技能可能将很快变得和工作经验一样重要 ...
领英分析了数百万份招聘广告，以找出雇主们在寻找什么样的人才。. “软技能”位居榜首，包括沟通能力以及解决问题的能力。. 如果你今年要踏上职业阶梯的第一步，或重回职场，那真是难到家了。. 据国际劳工组织的数据，自新冠肺炎疫情爆发以来 ...
我们搭建、管理、规制、发展新的计算机系统，服务的对象是谁？怎样才能够以可持续、环保、节约高效的方式助力超级计算发展？我们如何才能让这场计算革命变得更加包容，造福各国以及全人类，构建更加平等的社会？
有了不间断运营的purple团队，公司就可以使用优先纠正指南，并在第一时间内了解威胁的相关信息。 在最后，机构、城市和国家都一定将重新获得网络优势、抵抗那些旨在渗透关键基础设施的攻击，并成功解决技能短缺、纠正性攻击问题。
在英国，征税在专业领域和IT领域创造了更多的学徒工作，这些领域对专业技能的需求最为迫切。 公司领导可以采取行动，将技能发展作为其数字转型策略的核心。
公众的不信任，让许多科技企业开始拒绝政府进入用户设备的请求，典型案例包括微软拒绝美国政府查看用户邮件、苹果拒绝为美国联邦调查局（FBI）调查的恐怖分子的iPhone强制解锁等。
12人组成一个团队，让客户参与开发适合自己的解决方案，方案取决于每个人的正式和非正式网络。团队自行决定如何组织工作、分担责任和做出决定。