新 领 军 者 社 区 的 成 员 倡 导 新 型 商 业 模 式,创 新 技 术 和 可 持 续 增 长 战 略,致 力 于 通 过 不 断 提 升 企 业、行 业 和 社 区 的 韧 性,为 共 同 建 设 美 好 未 来 而 不 断 努 力。
本届年会围绕全球新经济 、 中国和世界 、 人工智能时代的企业家精神 、 产业新前沿 、 对人进行投资, 以及气候 、 自然与能源的相互联系这六大支柱, 推动建立合作伙伴关系, 并展示解决方案。. 世界经济论坛携手合作伙伴, 围绕能源转型 、 新兴技术 ...
生产力较易增强的工作. 人工智能或许无法直接代为完成涉及批判性思维和解决复杂问题能力的任务,但它能够通过增强生产力为劳动者提供帮助。. 大语言模型的辅助将节省劳动者的时间,从而提高他们的生产力。. 生产力增强的效果在劳动者工作任务涉及数学 ...
世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。. 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。. 创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行,议题将围绕从疫情中迅速恢复 ...
战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成, 他们代表了不同的地区和行业, 与论坛一样致力于改善世界状况。. 他们提供必要的支持, 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。. 这些合作伙伴相信多方利益相关者互动能够推动积极的变革 ...
印度的 ZestMoney 公司正利用其技术来改变金融服务行业, 为无法通过传统金融途径获得此服务的人们提供负担得起的信贷。. 每个技术先锋都以不同的方式影响着自己的国家和社区。. 例如, 肯尼亚的 Twiga 公司通过使用 B2B 数据来提高食品供应链效率, 从而降低 ...
2019年9月20日. 数十年研究表明,员工授权是企业的一项明智投资。 Image: 路透社/Michaela Rehle. 分享: 随着商业环境的不断变化,保持竞争优势的压力也越来越大,企业愈加认识到,员工是实现强劲业绩,并最终取得竞争优势的关键。 因此,各家企业在推进员工授权项目上加大投资就显得不足为奇。 Ritz-Carlton给每位员工提供2000美元的自由支配资金(每位客户每天),以他们认为最好的方式处理客户投诉,这或许是员工授权的黄金准则。 数十年研究 表明,员工授权是企业的一项明智投资。 例如,有权力的员工会在其工作及工作场所中投入大量精力,对他们的工作很满意,而且更不容易辞职。 最后,他们会表现得比那些权力较小的同事好得多。
人 工 智 能 驱 动 的 科 学 发 现、捕 碳 微 生 物 和 弹 性 热 量 材 料 位 列 本 年 度 十 大 新 兴 技 术。 十 大 新 兴 技 术 重 点 关 注 健 康、通 讯、基 础 设 施 和 可 持 续 发 展 等 领 域 的 应 用。 本 年 度 《 十 大 新 兴 技 术 报 告 》 评 选 出 了 未 来 ...
尽管软件巨头微软避免了上世纪80年代美国最大电信运营商AT&T被拆分的命运,但却被迫取消了对第三方软件的限制——而恰恰是这一举措后来为谷歌等企业的崛起提供了帮助。. 尽管20世纪90年代的反托拉斯运动和20世纪早期的规模和涉及范围都无法比拟,但企业 ...
人工智能时代的企业家精神– 生成式人工智能带来了投资热潮, 到 2025 年, 对生成式人工智能的商业投资可能高达 2000 亿美元。 随着生物技术 、 量子计算等众多创新领域的快速发展, 初创企业正引领这一增长浪潮。 本届年会将聚焦全球领袖如何预见并高效地利用未来科技发展。 产业新前沿– 技术已经成为后疫情时代变革的重要驱动因素, 然而大部分人还没有做好充分准备来应对技术的快速变革。 促进经济向净零转型也至关重要, 亟需各行业采取紧急行动。 本届年会将探讨行业转型策略, 助力开辟全球增长新源泉。 对人进行投资– 受地缘经济 、 技术和绿色转型等因素的影响, 在未来五年内, 近 4/1 的工作岗位和 44% 的工作技能将被颠覆。
首先是可用(Available)。 这一原则要求尽可能多的人可以获取、利用人工智能,而不是为少数人所专享。 我们已经习惯于智能手机、互联网、应用程序带来的便利,而往往忘了还有半个世界被隔绝在这场数字变革之外。 人工智能的进步应该解决这个问题,而不是加剧这个问题。 我们应该让欠发达地区的居民,以及老人、残障人士回到数字世界中来,而不是将数字鸿沟视为既定事实。 我们需要的人工智能应当是是包容的、可被广泛共享的技术,并将人类的共同福祉作为其唯一发展目的。 只有这样,我们才能确定人工智能不会让部分人的利益凌驾于其他人之上。
该联盟体现了对负责任的人工智能开发的共同承诺,确保道德因素在人工智能价值链从开发到应用和治理的每个阶段都被充分考虑。 人工智能治理联盟
ProGlove是一家专门为工业应用设计的智能手套的开发商,联合创始人Paul Günther在宝马公司总动力厂的一次导览中观察到几个关键现象:每个厂子的员工们每天都要扫描一百万次条形码,而且几乎每个人在工作时都戴着手套。
2024年7月11日. 数字孪生技术可以建立一个中枢神经系统,并将产业集群中的企业连接起来。. 到2030年末,在能源需求侧采取有效行动预计每年将能为我们节省高达2万亿美元。. 数字孪生等创新技术将为工业领域实现这一机遇发挥关键作用。. 我们预计产业集群将 ...
社交媒体的内容审核应该放松还是收紧?. 2024年10月2日. 一些国家正在加大力度,保护社交媒体用户免受有害内容的侵害。. Image: 路透社/ Elizabeth Frantz. John Letzing. Telegram创始人兼首席执行官被捕,使人们加强了对目前社交媒体平台内容审核方式的审查。. 一位专家 ...
在企业整体运营中实施可持续实践是必不可少的。这包括减少碳足迹、优化资源利用以及采用可再生能源。此外,可持续商业模式创新及产品研发是企业未来发展的重要导向。
找到利用AI而不引起伦理或安全问题的方法至关重要。. 在AI时代, 合成数据 这种令人振奋的 隐私增强技术 正在重新兴起。. 这一技术会复制敏感数据集的模式和趋势,但不涉及可以联系到个人或危及组织或政府的具体信息。. 得益于AI的进展,合成数据去除了 ...
可以肯定的是,对于每一批移民来说,融入新社会都是一项挑战。自2015年以来,瑞典等北欧国家实行了更严格的移民限制。但是,这些政策变更都有其务实的考虑。
ChatGPT每周有1亿用户,因此额外的能源需求开始累积。. 这还只是单个平台上的用户。. 在整个人工智能行业中,不断增长的能源需求(主要来自于构建和运行用于训练和操作人工智能模型的数据中心)正在导致全球温室气体排放增加。. 微软作为ChatGPT ...
在今年评估的146个国家中,全球性别差距缩小了68.5%。. 从2023年至今,在2006年以来连续追踪的101个国家中,性别差距只缩小了0.1个百分点。. 按照目前的进展速度,还需要134年,即到2158年才能实现完全平等,相当于大约五代人的时间。. 还需134年,或五代人的 ...
以下是10条主要结论。 1. AI在多项任务中的表现超越人类. 在特定类别的智力任务中,AI的表现已经超越人类。 Image: 人工智能指数,斯坦福大学. 截至2023年,AI的表现在一些维度已经超越了人类,如图像分类、视觉推理和英语理解等。 然而,在某些类别的任务中,AI尚未达到人类的能力水平,尤其是复杂的认知任务,如视觉常识推理与规划、竞赛数学等。 2. 工业界处于领先地位. 在2014年前,机器学习模型的发布由学术界主导。 然而,现状发生了改变。 2023年,工业界开发了51个机器学习模型,而学术界只有15个。 值得注意的是,2023年有21个著名的模型由工业界和学术界合作发布,这一数字创下了历史新高。 工业界取得领先地位的秘诀是什么?
许多18至25岁的年轻人已经准备好接受人工智能——其中70%的人表示生成式人工智能为他们提供了扩展能力的机会。. 普华永道的《人工智能就业晴雨表》显示,人工智能技能可提高生产力,从而带来25%的工资上涨。. 为了从中受益,劳动者必须培养必要的技能 ...
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