相反，“玩赚”游戏的最大前景在于其数字资产的创造、所有和交换的去中心化潜力，以及当这些市场与传统经济和法定货币相连接时所产生的经济潜力——它允许玩家将其数字时间、游戏努力和游戏收入转移到物理世界，成为以法币为载体的可支配收入。
从企业对地球与社会的影响到如何参与建设一个更美好的未来，世界经济论坛的新领军者企业正在探索新型商业模式、新兴技术以及可持续增长战略，这些也在第四次工业革命中发挥了至关重要的作用。
反犹太主义网络监测系统试用一个月的数据在系统推出之前发布。尽管该软件被宣传为对抗网络仇恨言论的重要进展，但数据本身凸显出在方法和技术上的严重局限，使这个工具更像是个消遣。
在极具竞争的就业市场，确保顶尖人才的留存不仅仅是提供有吸引力的薪资待遇和其他津贴。千禧一代的员工尤为希望他们为一个值得自豪的组织工作。如果企业不符合他们的价值观，那些具有高价值技能的人将用脚投票。
在过去的六个月里，我们见证了生成式人工智能得到大规模应用的分水岭时刻。 自半导体诞生（随后是个人计算机、互联网、云、移动、社交和大数据传送）以来数据的爆炸式增长促使了这一时刻的最终到来。
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法转化为切实的解决方案。. 但是，创建一个新公司 ...
中国坚定地致力于消除数字鸿沟、提高数字素养和促进全球数字经济的发展，为全面实现数字包容树立了标杆。只要所有利益相关者携手合作，发挥各自优势并贡献真知灼见，我们就能打造更有韧性、更加安全、公平共享的数字化未来。
这份技术清单涵盖了人工智能加速科学研究的方式，重点关注健康、通信、基础设施和可持续发展等领域的应用。驱动科学发现的人工智能、碳捕获微生物和弹热制冷技术均入选2024年十大新兴技术。
我们的目标是通过对全球42个国家和地区开展数字商业的便利度进行首次分析，以弥补这一空白。我们之所以选择这些国家和地区，是因为它们构成了全球数字企业最重要的市场，并提供了涵盖各种指标的一套统一的数据。
本世纪10年代，劳动力市场持续疲软，企业没有动力重塑生产流程。 但自新冠疫情以来，劳动力市场再次紧张，这可能会带来新的火花。 企业提高生产率面临的一个障碍就是缺乏能够全面替代劳动力的技术，特别是在劳动密集型服务业。 制造业的自动化在服务业中缺乏相应的技术，因为服务业依赖于非标准化的、互惠的人际互动。 生成式人工智能有望在一定程度上改变这种状况。 但是，要切实衡量其可能带来的影响，我们必须更仔细地研究将技术转化为广泛生产率增长的机制。 关注成本和价格，而非App. 生产率的增长往往被归结为技术奇迹带来的产品创新。 其中，生产率的巨大转变固然重要，但更多的是由大规模的成本削减所带来的，而不是新产品或改良产品。 技术的通货紧缩特性才是宏观经济的强大驱动力。
白皮书显示，人工智能训练、解释和维护等三方面的就业机会可能增长最快。. “创造性破坏”（Creative destruction）是经济学的核心概念之一。. 早在1942年，Joseph Schumpeter就提出了这个概念。. “创造性破坏”的本质是说，变化不可避免，旧的处事方式会不断被新 ...
世界经济论坛的数字安全项目专注于开发这一问题的解决方案。其着重于三个支柱性内容：内容审核、法规与责任以及业务模型与竞争。论坛还与技术先锋合作，以在诸如内容审核等关键问题上促进行业合作。
仅仅三年的时间，这家名人创业公司的估值就超过了10亿美元，成为独角兽企业。 就如何在信任的基础上进行竞争来说，The Honest company树立了典范，但也是一个警示。 在其迅速崛起之后，与质量控制和产品标签相关的问题损害了 其形象和估值。 尽管领导层变更、产品线缩减、以及对质量保障的大胆投资使得该企业 重回正轨，但其价值猛跌仍然给信任拥护者们提供了重要的教训：越将信任作为你的竞争优势，在没有做到言出必行的时候遭受的打击就越大。 “ 信任经纪人 ”将信任当作一种服务。 他们的目标是帮助其它企业获得或维持信任。 其中一个例子就是总部位于纽约的软件公司Sourcemap，该公司专门研究企业的 全球供应链。
对于自动化，每个人都会有自己的见解。人们在这个领域所掌握的知识程度参差不齐，就像人们对于技术革新有着不同程度的恐慌一样。在我的印象中，即使是在这个领域见多识广的作者（包括我自己），由于种种原因也会对自动化避而不谈。
人工智能不仅会带来自动化和生产力增强，还会加速用人单位本身的变化。白皮书认为，这些变化总体上是积极的，是“拓展人类潜力和增强经济韧性”的一种方式，但要实现这一结果，推进企业领袖、教育工作者和政策制定者的跨领域合作至关重要。
阿里巴巴公司的符号价值从未缺席：它把全球化带到了这一古老的城市——西安正是古代丝绸之路的起点。阿里巴巴将新的办公室命名为“丝绸之路总部”。2000年前，全球化发源于此，2000年后，西安在新全球化浪潮中仍然占有一席之地。
Zeynep Ton教授将15年的研究心血系统呈现在了这本书中，概述了企业创造好工作及优质服务所需的关键要素。 他表示，写作这本书的目的在于，“我想鼓励更多的企业家选择后一种方法，也就是我称为‘好工作战略’的破局之道。 为进一步了解“好工作战略”，我们有幸采访了Zeynep Ton教授，并将采访内容汇编如下。 一份“好工作”，应具备哪些要素？ 最基本来说，一份好工作需要能够提供足够的薪水，这样人们才能养活自己。 同时，人们应该能够从中获得被尊重的感觉，实现个人尊严。 这些基础条件非常重要，但一份好工作绝不仅限于此。 它可能还需要能够给员工带来许多其他精神层面上的价值，例如归属感、意义、认同感等。
我们的使命. 世界经济论坛是一个致力于推动公私合作的国际组织。. 论坛汇聚政界 、 商界等社会各界重要领袖， 共同制定全球 、 区域和行业议程。. 世界经济论坛成立于 1971 年， 是一个非营利性基金会， 总部设在瑞士日内瓦。. 论坛是一个中立组织， 不介入 ...
我们的分析表明，在各行业中，这些解构岗位并且采用更有效率、更有效果的人工-自动化组合的企业常常能够节约60-80%的开销。随着组织的速度和对抗风险能力的有力提升，这样的改进总是能够实现的。
“软件驱动时代的汽车”社区指出了对充分释放智能道路交通基础设施潜力至关重要的关键举措。 互联基础设施能让我们更有效、更高效地利用道路和车辆。
实际上，和AI对战的人类选手并不是最顶尖的，但他们也是这款游戏的高手了。 此前，人类从未想过AI能够完成像这样的“半组织化”的任务。 实际上，人们认为“团队协作”需要创造性的管理技能，而AI系统很难具备。
这一特别的职位主要负责在世界范围内寻找可能改变世界的创新技术，例如可以帮助我们解决拥堵和无序扩张的 电动垂直起降飞机，又或可以改善水资源管理和应对气候变化的人工智能。 今年5月，在达沃斯举行的世界经济论坛年会上，“遇见领袖”节目采访了网大为。 他谈到了如何看待自己在腾讯的特别职位，他所看到的变革机遇，以及让他保持运转的必不可缺的习惯。 以下是转录文本。 Robin Pomeroy/“遇见领袖”： 网大为，你作为腾讯的首席探索官，能不能用一句话介绍一下 腾讯，然后和我们讲讲“首席探索官”的确切内涵。 网大为： 非常荣幸能够受邀。 腾讯是一家全球科技公司，创办于1998年。 我们在中国和世界各地都有非常重要的业务。 我们是真正伴随着互联网的出现发展起来的。
这种增长将是我们这个时代最大的社会、经济和政治变革之一，将影响现有的医疗保健、政府和社会系统——而上述这些系统在很大程度上已经不能满足人口老龄化的需求。 但是，我们可以开始对我们的支持系统（由科学技术提供支撑和扩展性）进行投资，其中包括政府、社会、学术界和私营部门的协作响应。 投资于创新解决方案的先决条件是承认老年人的 需求，并确定照料他们所面临的挑战。 这些问题将为我们的解决方案议程提供所需信息。 安居老龄化. 安居 老龄化，是指老年人渴望在自己所选择的住所中独立生活，并参与社区活动。 有意义的社会交往和福祉是适当老龄化必不可少的组成部分。 实现 跨代际生活，而不是根据年龄将人们隔离到不同的社区之中（例如退休社区）可以为老年人提供陪伴和生活目标。 独立出行.