对于企业领导者来说，通过“人力数据”（people data）来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效；. 人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起，能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么，以及如何为公司更大的目标做出贡献。. Ian ...
实践1：合作解决问题. 协作解决问题是一个系统的讨论过程，其中涉及的关键单一业务问题是——在一个60至90分钟的会议中，我们讨论的重点该是什么？ 比如说： “在经济疲软的情况下，我们应该如何为来年的工作重新安排优先次序？ “对于公司的增长战略，我们可以考虑哪些更大胆的创新？ “在未来6个月里，哪些风险可能会使公司的业务出现脱轨？ 协作解决问题还要求团队从一开始就明确由谁做出最后决定。 团队可以留出一半的会议时间，让成员们分成三人小组进行头脑风暴。 人们在小组里会有更多的勇气表达自己的观点，对批判性的观点也不会有那么多顾虑。
竞争优势不应仅以会计利润来衡量，还应考虑为非股东利益相关者（如员工）创造和分配的价值。. 针对超1.4万家比利时公司的分析发现，劳动力租金（即员工实际薪酬和市场合理薪酬之间的差额）可能很高。. 一种计算公司业绩的新方法考虑了利益相关者租金 ...
Debt levels are putting global growth at risk: WEF. The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas.
成功的关键在于建立一支以福祉为核心、有能力且高效的劳动力队伍。. 美世咨询发布的《2024 年全球人才趋势 | 亚洲篇》（GTT） 对3600名亚洲高管、人力资源领导和员工进行了调研，指出了公司三大与员工有关的主要关切：. 适应新技术：公司发现，很难在调整 ...
准战略合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业， 他们积极参与 论坛的活动并在行业 、 地区和全球范围内塑造议程。. 通过访问论坛多 元利益相关者网络和专家， 合作伙伴可以为论坛在重要行业或跨行业 相关议题上提供战略性洞见。. 通过在上述议题中 ...
行业合作伙伴. 行业合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业， 他们从行业层面 积极参与推动论坛的使命。. 通过与论坛的多方利益相关者网络以及专 家深入开展互动， 行业合作伙伴为解决行业以及跨行业重大问题的有 关战略决策提供洞察力。. 由此 ...
战略合作伙伴社区由100家全球领先的企业组成，他们代表了不同的地区和行业，与论坛一样致力于改善世界状况。 他们提供必要的支持，是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。
该报告旨在帮助各国评估以往和当前在教育和技能领域的政策和投资所产生的成果， 并针对如何帮助劳动力满足未来全球经济的需要而提供指导建议。 报告不仅通过 “ 人力资本指数 ” 对 130 个国家进行了评估， 还综合分析了 Care.com、LinkedIn、Uber 和 Upwork 等在线平台的公共和私人数据， 旨在深入分析技能差距以及网络零工经济的发展潜力。 “ 面对第四次工业革命带来的各项快速转型， 世界各国的教育者和雇主亟需从根本上反思人力资本状况。 各部门必须携手合作， 推动教育制度 、 劳动力市场政策和工作场所适应全新的时代要求，” 世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯 · 施瓦布 （Klaus Schwab） 表示。 2016年人力资本指数.
报告重点关注小型企业 如何通过构建更强大的商业框架来提升韧性， 同时介绍了高度灵活性如何帮助 小型企业制定并实施下列策略： - 人才管理战略. - 数字化转型的分阶段策略. - 根据企业在这一领域的成熟度制定具体的可持续发展举措. 虽然小型企业能提升未来就绪度， 但数字贸易和金融基础设施等宏观政策环境 却对企业的发展能力产生直接而重大的影响。 因此， 对于决策者 、 投资者和其 他利益相关者而言， 关键在于尽其所能支持这类经济主体提高未来就绪度。 世界经济论坛总裁博尔格 · 布伦德说：“ 商界正在加大行动力度， 努力应对当今世 界面临的最重大挑战， 而中小企业和中型企业将在这一过程中发挥关键的推动 作用。 该报告阐述了中小企业和中型企业发挥此等作用的关键机会。
未来最需培养的十项技能. 受访企业称，分析性思维也在未来预计对劳动者重要性增长的技能清单上名列前茅，预计在未来五年内将增长72%。. 企业认为，这是因为推理和决策是目前自动化程度最低的职场任务，仅占自动化任务的26%。. 未来最需培养的十项技能 ...
在实践中 ESG 融入治理架构、战略政策、数据与披露等，并不断根据国际、国内及行业动态加强协调是一个持续摸索的过程。. 越秀集团支持下属上市子公司建立与业务活动相一致的 ESG 管理，并每年发布单独的 ESG 报告加强披露，例如越秀金控深化负责任投融资 ...
公私合作是实现“大重构”（the Great Reset）与达成可持续发展目标的关键。. 成功的协作需要多个有时看起来利益悬殊的合作伙伴达成一致。. 产生最大影响的合作关系需要这五个要素。. 如果说新冠肺炎教会了我们一件事，那便是让我们认识到世界各国之间 ...
现在加入 ，用我们的数字众源平台来实现大规模的影响力. 中国的数字技术正在取得前所未有的进展，影响了包括制造业、消费品和专业服务在内的各行各业。. 传统上，《财富》世界500强企业平均需要20年时间才能达到十亿美元的估值，但在今天，许多初创企业 ...
该研究得出的模型确定了具有迅速适应能力的企业的三个关键组成部分：积极领导、共享支持和企业文化。 1. 积极领导包括诚实守信、透明公开、有远见卓识，包容多样的思维和观点，最重要的是，愿意采取果敢的行动。 从主动设定“生活工资”，到保护移民和难民等弱势群体，许多企业表明了自己的立场。 所有这些情况中，显然都是由最高管理层推动企业采取行动。
在中心工作的诊所研究人员专注于应对该地区最为常见的各种疾病，包括寨卡病毒病、登革热病和新冠肺炎。 该中心采取非营利的运营模式，得到了科罗拉多大学 Cure项目 、危地马拉卫生部和Agroamerica的联合支持。 截至目前，该项目的投资总额已达330万美元。 3、o9 Solutions, Inc——卓越创新奖. o9 Solutions 位于美国得克萨斯州达拉斯，是一个供应链和商业规划软件公司，致力于利用人工智能和大数据的力量，帮助企业大幅改善规划和决策。 随着供应链遭受破坏和环境挑战日益严峻，经营一家成功的企业就需要更加快速和智能的规划和决策。 O9 Solutions公司开发的云端Digital Brain平台旨在推动商界合作。
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法转化为切实的解决方案。. 但是，创建一个新公司 ...
目前，高收入国家的人均材料使用量是低收入国家的六倍，人均气候影响是低收入国家的十倍。 因此，报告警告说，无论采用什么方法，物质上的不平等都必须被作为核心要素加以解决。 物质上的不平等。 Image: 联合国环境规划署的《2024年全球资源展望》
政府解决全球技能危机的三种方法. 最近的研究表明，政府的协调是技能培训的关键。. 当今全球一半的劳动力需要提升技能或重新学习技能，但技能市场并未适应这一形势。. 最近的研究表明，缺乏政府协调是一个关键问题。. 政府可以提供数字平台、鼓励思维 ...
Sherlock Biosciences 和 Genetron Health 等公司已经帮助开发 了快速检测新冠肺炎的方法。. 此外，Lunit 公司使用人工智能通过胸部 X 射线研 究肺部疾病， 已在线免费发布了其软件， 以帮助医学专家诊断和治疗新冠肺炎 患者。. 今年是技术先锋社区成立 20 周年。. 在 ...
支持金融科技是该国政府对整个创业生态系统的支持计划的一部分，包括在新冠肺炎危机中加大支持力度。 例如，已拨出1.1亿美元用于加强Startup SG创始人计划——该计划将为有抱负的企业家提供创业建设模式、创业指导以及创业资金支持。 Startup SG创始人计划于2017年推出，为首次创业的企业家提供导师支持和启动资金，并通过经认可的导师合伙人提供创业建设支持，这些合伙人将根据商业理念的独特性、商业模式的可行性、管理团队的实力和潜在的市场价值来确定符合条件的申请人。 2.以色列. 特拉维夫常被称为“不夜城”，以“以色列的创业之都”而闻名。 以色列通常被称为“初创国家”，是 全球人均初创企业最集中 的国家，也是深度技术的全球领导者。
从联网汽车到智能制造，我们都听说了5G将为我们带来的这些激动人心的全新服务。. 尽管一些先进的工业服务需要五到十年才能完全形成，但5G仍然提供了大量的短期价值。. 然而，人们对此尚不了解。. GSMA最近的一项调查 显示，消费者认为5G不过是4G的 ...
这20个最常见的密码让我们更容易受到网络犯罪的攻击. 常见的密码（即简短的组合）可能威胁数字安全。. 全球密码管理公司NordPass指出，最常见的密码简短且可预测，让我们容易受到黑客和网络犯罪的攻击。. 专家警告，2024年7月发生的全球最严重的密码泄露 ...