论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 自然与气候中心. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 健康与医疗中心. 能源与材料中心. 先进制造与供应链中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 网络安全中心. 金融和货币体系中心. 城市转型中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. Sessions. Skills in the Age of AI. 17 October 2024. Sessions. Opening Plenary. 16 October 2024. Sessions. Betazone: Green and Fair? 16 October 2024. 经济增长.
调查数据显示,2023年,女性劳动力占比为41.9%,但女性在高级领导职位的占比仅为32.2%。现实职场中,职场女性仍面临着多重挑战,这也对企业如何为女性打造多元化、包容化的职场提出新的要求。
更重要的是,通过将ESG融入其商业模式创新实践,企业可以将这些危机和风险转化为创造可持续价值的机遇。 可持续发展 2021年11月1日
根据世界经济论坛的 《2024年全球性别差距报告》,目前,在四类性别差距中,政治赋权的差距最大,仅缩小了22.5%。 在过去18期报告中,政治赋权差距的改善最为显著。 自2006年起,在全球性别指数持续追踪的101个国家中,这一差距缩小了8.3个百分点。 2006年以来,议会职务中女性工作人员的比例几乎呈现出持续上升的趋势。 许多地区距离实现性别平等还要很长时间。 Image: 世界经济论坛. 2024年全球性别差距. 然而,与去年相比,报告中四个维度的性别平等进展效果甚微。 在今年评估的146个国家中,全球性别差距缩小了68.5%。 从2023年至今,在2006年以来连续追踪的101个国家中,性别差距只缩小了0.1个百分点。
在实践中 ESG 融入治理架构、战略政策、数据与披露等,并不断根据国际、国内及行业动态加强协调是一个持续摸索的过程。. 越秀集团支持下属上市子公司建立与业务活动相一致的 ESG 管理,并每年发布单独的 ESG 报告加强披露,例如越秀金控深化负责任投融资 ...
为了企业的业务适应未来发展,领导者必须超越新闻炒作,并赢得对企业长期前景至关重要的消费者的信任。 当今的消费者被具有社会良知的品牌所吸引,但可持续发展不仅仅是标语中的一句口号。
新研究表明,事业成功的女性可能会面临家庭的妨碍,甚至是暴力;非政府组织和金融机构必须向性别规范发起挑战,在商界为女性赋权。
截至目前,“疫情通”已经回答了1000万个问题,将每通疫情热线电话的成本从1美元以上降至0.25美元以下。此外,由于响应用户问询的速度超过人工热线,因此疫情通将每通电话的时间从8分钟降至3分钟。
隐私政策. 当前的全球形势使企业越来越需要采取新的领导风格,从传统的等级结构转变为更加灵活的网络化模式,以能够实现快速决策和创新;为了在这个时代取得良好发展,领导者必须创造一种强调目标和价值观的文化,培育信任,并通过辅导和指导来为 ...
12位小企业领导者成功的关键. 2022年7月28日. 创业者的旅程是一个由挑战、成功和转折点组成的连续过程,这能为我们提供新的视角和教训。. Image: Kobu Agency/Unsplash. 创业者在建立企业的过程中总要面临挑战和机遇;. 世界经济论坛的全球创新者和技术先锋是创新 ...
新冠肺炎疫情给了我们一个严厉的警告:我们的各种体制系统存在着大量的风险、隐患、以及不平等的地方,如果我们不能从根本上采取行动,让世界重新迈向一个碳中立、自然积极型的未来,我们将面临巨大的危险。. 为了实现联合国的 可持续发展 ...
新的赋能模式旨在提高各部门对数字经济的理解与协同,促进政府与商业机构进行数字化转型。 为了有效发挥该模式的作用,我们有针对性地为政府、生态系统建设者(创业者,中小企业主)以及高校学生设计了专门的培训课程。 同时,与风险投资机构、孵化器、多边组织、政府机构、大学以及行业协会建立广泛的合作伙伴关系,这对于创建支持数字经济发展的生态系统是非常必要的。 通过这些举措,我们帮助打通这些数字经济缔造者的沟通桥梁,让他们在共同的愿景下,能够朝着同样的目标奋斗。 以下是我们在卢旺达国家层面对该模式的应用: 政府官员拥有许多权力,他们可以通过创造政策和监管环境让企业家们发展。 我们为卢旺达高级政府官员举办了一次“新经济研讨会”,讨论了数字生态系统发展的主要障碍,以及能够促进和协调商业部门发展的政策和行动。
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司?. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新的想法 ...
涌现了无数认证企业来帮助企业获得这种信任,从建筑认证LEED(迄今为止世界上使用最广泛的绿色建筑评价体系)到认证企业整体可持续性的B Corp。 测试、检验和认证已经是一个 价值2100亿美元的市场 ,并且随着制造商对产品和服务进行认证以赢得客户信任 ...
1. 企业需要在人的层面上将数据战略制度化. 可以将正式确定首席数据官(CDO)的角色作为起点:首席数据官将是真正的数据科学家和有远见的人,并承担明确的职责。. CDO和他的助手们将负责:. (1) 设计、实施和监督整体的数据战略(从收集到分析到货币化 ...
实践1:合作解决问题. 协作解决问题是一个系统的讨论过程,其中涉及的关键单一业务问题是——在一个60至90分钟的会议中,我们讨论的重点该是什么? 比如说: “在经济疲软的情况下,我们应该如何为来年的工作重新安排优先次序? “对于公司的增长战略,我们可以考虑哪些更大胆的创新? “在未来6个月里,哪些风险可能会使公司的业务出现脱轨? 协作解决问题还要求团队从一开始就明确由谁做出最后决定。 团队可以留出一半的会议时间,让成员们分成三人小组进行头脑风暴。 人们在小组里会有更多的勇气表达自己的观点,对批判性的观点也不会有那么多顾虑。
人力数据系统则能为员工提供必要的信息,让沟通更加规范化,也便于领导层以身作则。 与薪酬和绩效评估、员工调查和反馈一样,人力数据不仅能为雇主服务,还能为员工服务。
您的“好工作战略”指出了一些关键步骤。比如,需要慷慨地投资于人,以适当设计工作,从而实现高生产率。无论是在处理电话咨询的中心,还是在零售商店或医院,这一战略都十分有效。您能够再为我们具体介绍一下“好工作战略”吗?
KOIS专注于三个领域:健康、教育与就业,以及环境。. 通过创新金融项目与投资,他们救助了3600多万名患者,帮助了27000多名求职者,并建造了2500多个可持续的住宅单元。. Denim Expert:Denim Expert是孟加拉国一家专营牛仔布的制造厂,积极致力于提高孟加拉国服装 ...
如何从自然受益转型中释放10.1万亿美元的经济机遇. 如果我们想在2030年实现自然受益转型,就必须扭转生物多样性的下降趋势。. 如果我们想从2030年实现自然受益的状态,就必须扭转生物多样性的下降趋势,但目前尚无出现重大转变的迹象。. 世界经济论坛的 ...