我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。
环境、社会、治理（ESG）转向. 这些投资者认为，社会责任投资必须符合一系列环境、社会、治理（ESG）标准。. 2016年，环境、社会、治理投资总额达到了10.4万亿美元。. 瑞士再保险公司宣布，将开始使用环境、社会、治理标准，衡量该公司的所有投资行为。. 此 ...
BenevolentAI的一个关键转折点是，我们部署了人工智能（AI）药物发现平台，以确定可能被重新用于治疗新冠肺炎的现有药物。. 2020年1月，我们利用人工智能工作流程确定了一种药物，即Eli Lilly公司的的baricitinib，该药物最终获得美国食品和药物管理局批准，用于 ...
The World Economic Forum’s Global Shapers Community harnesses the innovation of 18,000 young leaders in over 500 hubs across 154 countries. This report highlights their achievements throughout 2023-2024.
从用户隐私或数据规则的可访问性到那些管理共享经济公司的规范或保护自由职业者权力的措施。数据可访问性是数字企业业绩持续增长的关键，因为它们将数据分析融合到持续提供的产品和服务中。
但是，与这一令人兴奋的事实相伴的问题是，金融机构和决策者是否为个人提供了参与资本市场的最佳工具？. 一方面，如今的金融信息比以往任何时候都更容易获取，但对许多人来说，这些信息仍然有些复杂，不够透明。. 许多学校课程中 历来没有 普及金融 ...
黯淡的全球增长前景尤其令人担忧，而其中新兴市场和发展中经济体受到的影响最为严重。. 据国际货币基金组织在2023年10月发表的 《世界经济展望》 报告，在2024至2028年代五年间，全球经济的平均增长率预计为3.1%，是几十年来的最低增速。. 相比之下，2000年至 ...
这一理论的基本设想是，通过推行去增长政策，经济可以变得更可持续，并以此来帮助自身、帮助公民与全地球。. Economics Help网站建议，实际的 去增长行动，可能包括购买更少的东西 、自己种植食物，以及使用闲置的房子而不是去建造新房子。. Degrowth.info网站 ...
领导者应该采取开放政策，与员工接触，欢迎员工提出有关决策的问题（或者更好的做法是，邀请员工参与决策）。这种方法能够避免“我们对他们”（us versus them）文化的滋生。这种断裂和错位的文化会导致员工表现不合格、人际冲突和歧视性做法。
1. 员工技能与股价表现挂钩. 到2020年，虽然新冠疫情使大部分经济业态关闭，并迫使诸多企业改变了运营方式，但员工熟练掌握“前沿技能”的公司在2020年的股票回报率明显高于熟练度落后的公司。. 报告称：“总体而言，在这动荡的一年中，能够更好地经受住 ...
投资者正在寻找具有正面社会和环境影响并且同时能够带来丰厚回报的投资机会。. 然而，我们需要更全面地了解如何衡量气候影响，以确保实现相关目标。. 如今，科技界满怀解决重大环境问题的雄心壮志。. 同时，企业和品牌也越来越热衷于实现其环境、社会 ...
每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 隐私政策. 数年时间里，麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。. 她将研究结果总结为“好工作战略 ...
2019年9月23日 15:45. How can leaders embrace new mindsets, business models and technologies to drive social innovation and accelerate sustainable development outcomes? This session will be livestreamed on TopLink and the Forum website. Speakers: Sanjay Bhatnagar. Chief Executive Officer, WaterHealth International. Cheryl L. Dorsey.
游戏化和助推可以培养可持续的金融行为，增强用户体验，激励客户参与并提高其忠诚度。. 金融服务是发展的关键所在，有明确证据表明，与不享受金融服务的家庭相比，享受金融服务的家庭能够更好地抵御金融冲击。. 新冠疫情对普惠金融的发展起到了催化剂 ...
Chairlady of the Board, and Founder of Yidu Tech Inc. Ms Gong is responsible for the overall strategy, business direction and management of the Company.
Yunzhanghu. Incorporated in Tianjin, China, in 2016, Yunzhanghu is among the largest online human resources companies in China, providing over 85 million workers in new forms of employment (freelancers) with flexible employment services, such as compliance risk control audits, a tax agency, general contracting and subcontracting, income ...
健康的森林有助于解决当今一些最紧迫的问题。. 我们需要创新，通过以社区为中心的生物多样性保护视角，确保森林健康并实现森林资源的可持续利用。. 从Uplink系列挑战赛的“ 可持续森林经济” 和 “森林与健康” 挑战赛中脱颖而出的21名顶尖创新企业将获得 ...
寻找一种更好的方法来激励用户的正面行为，奖励用户之间的积极互动，将成为更安全的数字未来的重要组成部分。 随着针对元宇宙的讨论越来越多，物理世界和虚拟世界之间的界限将会继续模糊，人们也对元宇宙环境中所潜在的风险提出了担忧。
Their strategy focuses on accelerating the impact of early-stage start-ups, enabling diverse stakeholder ecosystems and highlighting the pivotal role of innovation in realizing the SDGs. UpLink is advancing positive systemic change for a sustainable future.
社交媒体网红正在填补传统金融服务公司留下的空白，从而更大程度地融入传统上服务不足的社区。 金融咨询行业被认为是保守的，由大型、成熟的机构主导，主要关注较富裕的金融客户群。 如今，形势已大不相同。 快速的技术进步、人口结构的变化和消费者期望的变化深刻改变了该行业。 世界经济论坛和埃森哲联合发布的一份新报告《金融咨询的未来》探讨了在更加分散和复杂的市场中，金融咨询的面貌如何发生变化。 它强调了金融咨询市场的六大趋势，以及在金融知识比以往任何时候都更重要的时代，政策制定者和监管机构如何保证获得合理、值得信赖的金融建议。 欧洲人并不确信自己能够享受舒适的退休生活。 Image: 欧盟. 1.人口结构变化推动创新需求. 财务建议通常会伴随一个人的一生，从投资未来到管理债务，再到规划退休和继承。
本报告系统梳理了对话机制的成果， 深入浅出地阐述了中国特色 REITs 模 式及其与国际 REITs 的异同， 并进一步从全球投资人视角入手， 探究 REITs 各参与人的角色作用， 展望中国特色 REITs 的未来发展。. 中国 REITs 发展不 仅促进了中国资本市场的完善和实体经济 ...
探索论坛最新的观点文章、领导人在商业、政治和公民社会方面的及时分析和释疑。. 似乎有什么地方出了问题！. 该错误已被报告. 关于我们. 我们的使命. 领导团队. 我们的会员与伙伴. 北京代表处. 我们的历史.
白皮书指出，被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁，因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作：大语言模型和工作》 Image ...