2021年发布“GLASS绿净计划”,承诺2050年(挑战2045年)前实现产品全生命周期的碳中和目标。该计划中包括打造绿色供应链、制定绿色采购标准、建设零碳工厂、提高智能新能源及节能汽车占比、提供回收方案、投资清洁技术等措施。
家族企业有能力构建一个促进开放沟通的平台,了解合作伙伴的核心关注议题,获取洞见并建立信任,共同创造既有效又包容的解决方案。 3. 可持续实践和创新 。
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 第四次工业革命中心. 先进制造与供应链中心. 自然与气候中心. 健康与医疗中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 能源与材料中心. 城市转型中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 新经济与社会中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 金融和货币体系. 老龄化社会:长寿经济如何助力实现多代可持续发展? 新兴技术. 神经技术应用在未来十年内可能大幅增加,并对儿童产生重要影响. 气候行动教育能否带来积极变化? 金融和货币体系. 释放全球金融科技潜力:弥合风投资金差距. Agenda.
为了实现可持续食品的未来,Oisix ra daichi致力于打造从采购到配送的全供应链系统,以解决与食品有关的问题。 该公司表示,ESG意味着合理识别与环境和社会问题有关的机会和风险,并在公司管理战略中考虑这些问题。
为什么不给管理者们提供类似的东西呢? 一个成功的例子来自波士顿咨询公司(BCG)。 他们成功推出了一个项目,使得合伙人能够把30%的个人时间用于在BCG亨德森智库进行写作和思考。
报告指出,通过确保经济结构如实反应资源的真实成本,我们可以将资金导向可持续资源利用,这是一种潜在的解决方案。 同时,为消费者提供信息并获得可持续的商品和服务也至关重要。
世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。. 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。. 创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行,议题将围绕从疫情中迅速恢复 ...
对于企业领导者来说,通过“人力数据”(people data)来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效;. 人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起,能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么,以及如何为公司更大的目标做出贡献。. Ian ...
作为重塑创新格局的变革性力量,人工智能为解决复杂的社会挑战提供了全新的解决方案。 在医疗领域,强大的人工智能正引发一场诊疗革命,有望实现疾病的及早检测、个性化治疗和药物的加速研发。
1.技术创新。 构建以新能源为主体的新型电力系统是从更大范围层面推动工业园区实现净零排放的有效手段,同时园区可在产业价值链提升、智能微网建设、循环网络构筑等方面应用创新技术,提升系统效率,实现减碳目标。 例如,天津经济技术开发区围绕汽车、电子产业引进了一批资源回收利用项目,实施了再生水厂、余热利用、地热开发、危废处置等能源环境基础设施升级工程,提升了园区系统效率和循环性。 另外,园区作为新能源利用最佳场景,应积极开展多方合作,为可再生热能、CCUS、氢能利用等技术研发和试点示范提供便利,推动减碳技术降低成本和提高安全可靠性。 2.管理创新。 工业园区向净零碳转型离不开国家和地区层面诸多方面的政策和管理机制的创新,例如电价改革、隔墙售电等。
十个全球研究团队聚焦年轻员工,回顾了一些能有效解决职场焦虑和抑郁的方法,以及它们背后的证据。 研究发现,企业可以基于现有的证据学到一些方法。 比如: 避免久坐: 在每天八小时的工作时间里,哪怕仅仅只进行一小时的小幅度活动,都可以减少约10%的抑郁症状和15%的焦虑情绪。 避免久坐的方法包括坐立式办公桌、站立会议、以及鼓励活动休息。 “正念”干预: 这一方式在许多对高收入国家的研究中被表明是有效的,但如果想将其用于低收入和中等收入国家的职场,可能需要考虑更多因素。 灵活工作: 这一方式可以减少人们的工作和家庭生活之间的冲突,从而促进心理健康。 但值得一提的是,是否采用灵活工作通常取决于领导有多支持,以及企业文化如何。 研究还发现,我们不太清楚对于不同的人和不同的情况,哪些方法是有效的。
下文列出了新加入网络的灯塔工厂完整名单及其取得的成就。 全球灯塔网络及其69家工厂企业构成了一个致力于开发、复制和推广创新方案的平台,创造了可进行跨企业学习和协作的机会,为全球制造业树立了全新的标杆。
健康的森林有助于解决当今一些最紧迫的问题。. 我们需要创新,通过以社区为中心的生物多样性保护视角,确保森林健康并实现森林资源的可持续利用。. 从Uplink系列挑战赛的“ 可持续森林经济” 和 “森林与健康” 挑战赛中脱颖而出的21名顶尖创新企业将获得 ...
9月启动的全球塑料行动伙伴关系正在推进印度尼西亚的首个国家级合作。 从2018年起,世界经济论坛平台一直推动并主持PACE。 在荷兰基础设施与水资源管理部以及其它几个公、私部门合作伙伴的协助下,世界资源协会帮助扩大该倡议并在海牙建立一个行动中心,PACE的发展由此进入一个新阶段。 高管的观点. 皇家飞利浦公司首席执行官Frans Van Houten表示:“过去一年,从医疗到电子产品、塑料、食品和生物经济,PACE在加速各经济领域的循环经济计划方面取得了可观的成绩。 PACE不断发展壮大,目前由来自世界各地的50多位活跃的首席执行官、政府部长和非政府组织领导人组成。 在接下来的几个月中,该平台将进一步扩大活动范围,助力实现重大的环境、社会和经济效益。
我们需要更仔细地考虑如何在元宇宙中共享数据以保障隐私安全。消除偏见是在元宇宙技术开发中所需要解决的第二个维度,这些偏见会将现实世界中可能存在的非包容性或是恶意适应带入虚拟空间。参与元宇宙将会对新兴技术进行综合利用。
中国电商巨头阿里巴巴于2018年宣布,选择古城西安作为新的地区中心。. 阿里巴巴公司的符号价值从未缺席:它把全球化带到了这一古老的城市——西安正是古代丝绸之路的起点。. 阿里巴巴将新的办公室命名为“ 丝绸之路总部 ”。. 2000年前,全球化发源于此 ...
企业通过提升对女性价值的认知,并构建强大的支持体系,为女性全方位地创造一个友好的职场环境。 这不仅会促进女性职业发展,加速职场“她力量”的崛起,更是企业可持续发展的需要,是提升企业人才格局的关键路径。
我们采访了 世界经济论坛技术先锋社区 的14位企业家,了解他们是如何创立自己的公司的以及他们的经验是什么。 以目标为起点. Sean Hinton, SkyHive 创始人兼首席执行官. 在2017年推出SkyHive(一家基于云端的劳动力管理和再培训软件供应商)之前,我是一名非常成功的企业CEO。 在2016年,我完全没有自己创业的想法,满足于经营我当时受雇的公司。 2016年初,我参加了一个在中东举行的会议,会议的第一天,一群叙利亚妇女在一个小组里发言。 在此之前,她们从叙利亚逃出,后来住在黎巴嫩的联合国难民营中。 她们在一个小时内向我们讲述了叙利亚内战期间妇女所遭受的暴行。 在那一个小时里,我的意识充分流动。
本文章是 2020年世界经济论坛年会 的一部分. 截止上个月,183位企业首席执行官签署了一份 声明,承诺他们要超越“股东至上”的魔咒,转而关注包括员工、客户、供应商和社会等所有利益相关方的利益——很多人都 对此 表示怀疑。. 但将美国企业圆桌会议声明 ...
决策者、社会组织、学术界和私营部门之间的合作对于创建整体解决方案至关重要,这些解决方案可提升老年人的安全、自主、福祉和尊严。 许多社会对老龄化的观念已经过时。
通过数字化的创新解决方案为老年人解决高频使用的用药场景逐渐成为可能。 那么,如何来建设“老人友好”用药安全基础设施呢? 1.
家族企业如何才能引领可持续的疫情复苏并为代际危机带来解决方案? 长期导向促进繁荣发展 上市公司按季度运营;而家族企业则遵循世代传承的原则运营。
12人组成一个团队,让客户参与开发适合自己的解决方案,方案取决于每个人的正式和非正式网络。 团队自行决定如何组织工作、分担责任和做出决定。