The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
通过与论坛的多方利益相关者网络以及专家深入开展互动，行业合作伙伴为解决行业以及跨行业重大问题的有关战略决策提供洞察力。 由此，行业合作伙伴就可以在诸多问题上引领积极变革，并从行动上支持全球企业公民精神。
新 兴 技 术 的 快 速 发 展 正 在 提 升 生 产 效 率、经 济 增 长 和 可 持 续 发 展 的 潜 力。多 个 场 次 特 别 关 注 了 生 成 式 人 工 智 能 话 题，指 出 该 项 技 术 展 示 了 巨 大 的 长 期 潜 力，有 望 在 未 来 数 年 重 塑 和 改 善 各 行 各 业。
早期的项目应用实例表明，这一愿景确实可以通过区块链技术实现，该技术使用密码学，可以确保数字信任和去中心化的价值存储。 区块链已经被应用于从金融到艺术的广泛领域，游戏也不例外。
通过将技术和数据科学置于行业决策的核心，我发现我们可以通过改进预测和自动化决策来更好地满足消费者需求。 自2014年成立智能零售平台Nextail以来，我们就确立了我们的使命，那就是让零售世界变得更美好、更可持续。
微信为十亿用户提供聊天服务，在光棍节当天创造了100亿美元的价值及更高的总GMV（“商品总价值”），还以移动支付功能推动了无现金社会的实现——但这些都是昨日的剪影。
当今全球一半的劳动力需要提升技能或重新学习技能，但技能市场并未适应这一形势。. 最近的研究表明，缺乏政府协调是一个关键问题。. 政府可以提供数字平台、鼓励思维转变并投资于基本技能培训。. 全球技能市场已经崩溃。. 在许多国家，技能生态系统中 ...
“ 论 坛 为 开 展 研 究、建 立 联 盟 和 制 定 框 架 提 供 了 常 态 化 机 制，能 够 常 年 促 进 使 命 驱 动 的 合 作。下 周 举 行 的 年 会 将 是 这 种 合 作 的 加 速 器，能 够 深 化 各 界 领 袖 之 间、各 类 倡 议 之 间 的 联 系。
克服拖延症的11种方法. 世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布教授说：“我们掌控着各种可用的工具：定义了当今时代的大量技术创新可被用于释放人类潜力。. “我们有能力以空前的规模对个人进行技能重塑和升级培训，部署精密的安全网，保护失业 ...
废弃电器和电子设备回收论坛（WEEE）致力于回收电子废弃物，每吨回收废弃物可以减少两吨二氧化碳的产生。. 电子产品消费和生产的增长，是我们的电子垃圾不断增加的一大原因。. 这幅插图显示了地球上电子垃圾之多，它甚至比中国长城还要重。. Image: Devon ...
我们着力打造市场化、法治化、国际化营商环境，破除限制市场准入和公平竞争的不合理规定，促进各类创新要素向企业聚集，大力弘扬优秀企业家精神，推动企业创新活力充分释放。
这次年会将会关注四个关键的领导力方面的挑战：加强全球合作、振兴经济增长、改革资本主义和迎接第四次工业革命。其中，第四次工业革命是数字时代推动的一次巨大的飞跃，它改变了我们的生活与工作方式。
The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
人工智能与机器人. 人工智能不太可能取代需要判断力、创造力、身体灵巧性以及高情商等人类特有技能的工作。. 根据世界经济论坛的《2023年未来就业报告》，预计2023-2027年就业增长最快的是农业设备操作员、重型卡车和公共汽车司机，以及职业教育教师 ...
人 工 智 能 驱 动 的 科 学 发 现、捕 碳 微 生 物 和 弹 性 热 量 材 料 位 列 本 年 度 十 大 新 兴 技 术。 十 大 新 兴 技 术 重 点 关 注 健 康、通 讯、基 础 设 施 和 可 持 续 发 展 等 领 域 的 应 用。 本 年 度 《 十 大 新 兴 技 术 报 告 》 评 选 出 了 ...
员工越了解自己的工作，越相信自己的声音的力量，工作安排就会越高效。. 以下是我增强与员工互动的两种方式：. 扁平化的等级权力动态： 作为领导者，你可以通过塑造人际关系动态来中和权力差异。. 你要为员工示范何为可塑性、好奇心和诚实 ...
Rivera的研究重点是文化能力发展、歧视对代表性不足群体的人的影响以及微歧视行为。 Rivera表示，我们需要人们多讲述自己受到微歧视的经历，就像Creary本人的经历还有Marcus书中转述的那些故事一样。 因为微歧视行为往往是无意发生的，其本质源于无意识的偏见或刻板印象。 他说，多谈论微歧视能让那些原本忽视微歧视的人主动看见这些行为的存在。 当有偏见的行为发生时，最好当场就指出这种行为的不对，这样有助于让每个人变得更包容。 Rivera就分享了发生在他自己身上的一件事。 他曾经收到过一个大学校长的聚会邀请，邀请函上写着“Rivera博士和Rivera夫人”，而Rivera实际上是一名同性恋者。
从品牌重塑和重新营销，到社区建设、现场销售和积极促销，一些零售商真的会让图书销售变成一门好生意，并推动实体书销售整体份额在 2022 年继续增长。
退休年龄的定义. 在我们深入研究这些数据前，让我们首先厘清经合组织使用的衡量标准: 法定退休年龄 是指个人从22岁开始工作至完成完整的职业生涯后，可以在充分享受退休金的情况下退休的年龄。. 实际退休年龄 是指40岁以上劳动者退出劳动力市场的平均 ...
公众的不信任，让许多科技企业开始拒绝政府进入用户设备的请求，典型案例包括微软拒绝美国政府查看用户邮件、苹果拒绝为美国联邦调查局（FBI）调查的恐怖分子的iPhone强制解锁等。