Debt levels are putting global growth at risk: WEF. The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas.
风险排名：两年内排名第二，十年内排名第一. “. 我们需要树立一种良好的心态，既全面了解风险，又保持乐观态度，相信我们可以且必将应对和减少风险，以避免最糟糕的情况发生。. ”. — Gill Einhorn，世界经济论坛自然与气候中心创新与转型总负责人. 极端 ...
治理（Governance）. COP26之后，各国正式掀起「净零」热潮，企业治理需显著地强化减碳和绿能政策，以符合投资人、主管机关及社会的期待，而金融业更是被敦促成为供应链的领头羊，应建构出气候治理架构、完备管理机制；在气候治理政策的拟定、风险 ...
世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外，论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
数智化转型和环境、社会与公司治理（以下简称为ESG）都是全球企业界的重要课题。. 前者侧重将科技应用于价值链的各个环节，让企业运营更为高效和智能化，从而更好地满足客户需求。. 后者则强调企业要从环境、社会和公司治理等角度为其利益相关者创造更 ...
World Economic Forum: This year's Report, shares the results of the latest Global Risks Perception Survey (GRPS) in the context of the current global outlook, followed by an analysis of growing divergences in the areas of climate transition, cybersecurity, mobility, and outer space.
数据、分析和制造. 为了实现超连通价值网络的愿景，制造商必须采用大量的数据和分析应用，如预测性维护、先进的机器人技术和供应网络的跟踪和追踪等。. 基础数据资产则是这些应用的命脉。. 其中，数据的作用如下：. 通过对报告和控制台的人工分析，从 ...
2022年12月02日. 分享. Sam Werthmuller， 世界经济论坛公众参与部， 邮箱： swer@weforum.org. English. 一份针对 800 位中小企业和中型企业高管的全球调查显示， 出于对经济衰退 的担忧， 商业领袖们认为生存和发展是他们当前面临的首要挑战. 中小企业是全球经济的基础， 创造了全球近 70% 的就业机会和生产总值. 世界经济论坛报告重点介绍了帮助中小企业提升未来就绪度的机会. 阅读完整报告， 请点击这里. 2022年12月2日，瑞士，日内瓦 —— 中小企业和中型企业是全球经济的基础， 创 造了全球近 70% 的就业机会和生产总值。
一种新的专业咨询服务可以帮助中小企业释放其全部潜力。. Image: Unsplash/Bench Accounting. 人工智能驱动的认知经济中，中小企业（SMEs）在充分释放现代数据价值、发展壮大和全球扩张上面临诸多挑战。. 为了弥合企业在数字发展就绪度上的差距，一类新型的中小 ...
与监控键盘活动的“老大哥式”数据相反，这些活动重视员工反馈、员工净推荐值（eNPS）、技能提升计划、上下级定期1对1会谈以及职业进展管理等。 这些数据十分强大，能够提高士气，改善管理实践，并 增进同事间的联系 ，同时提升组织透明度，因为组织 ...
Data on Global Risk Perceptions. The world faces a set of risks that feel both wholly new and eerily familiar. The World Economic Forum's Global Risks Report 2023 explores some of the most severe risks we may face over the next decade.
较易实现自动化的工作. 白皮书指出，被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁，因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作 ...
2023年5月，厄瓜多尔达成了一项具有里程碑意义的协议，通过出售将于2041年到期的蓝色债券，来帮助保护加拉帕戈斯群岛濒危的生态系统。 据路透社2024年4月报道，厄瓜多尔目前正考虑以新的“债务换自然”的形式， 保护亚马逊雨林和 太平洋沿岸的海洋保护区。
2023年7月24日. 企业要专门设立首席信任官，采用损益表，以推动企业的信任转型。 Image: Sean Pollock / Unsplash. Tiffany Xingyu Wang. 数据至上的时代即将结束，取而代之的是由消费者的新价值观驱动的“信任转型”时代； 企业必须把隐私、安全和多样性这三大道德支柱视为优先事项，以证明自己值得信赖； 在人工智能主导的世界里，只有将信任和伦理视为战略性驱动力，企业才能蓬勃发展。 二十年来，数字化转型席卷了各个领域。 在Web2兴起之初，创新型B2B初创企业、直接面向消费者的先锋企业和社交媒体平台曾一度跃居各自领域的佼佼者。 如今，数字化转型又掀起了新一轮浪潮，那就是“信任转型”（trust transformation）。 数据至上的终结.
采取自然受益型战略可以创造新机会，预计到2030年，每年可为全球增加10.1万亿美元的额外商业价值和3.95亿个新工作岗位，为企业维持增长与竞争力提供坚实基础。. 世界经济论坛正在启动首席执行官自然行动社区（CEO Action Group for Nature），帮助企业交流最佳 ...
世界经济论坛与政府、社会组织、学术界和企业界的50多位专家合作，开发了一个以用户为中心的框架，在新报告中提出了最低伤害阈值、可审计的推荐系统、对用户个人详细信息的使用标准以及充分的投诉协议，以创建使用数字产品和服务的安全基线。
让高级别员工与低级别同事定期会面，提供问答环节，帮助员工理解如何晋升。 让员工在不同部门、职位或更高级别的岗位上进行模拟工作，为其提供指导，教练，正式课程和/或机会。
通过评估价值链上的风险，与供应商和社区合作，确定抵御气候冲击所需的技能和资源，企业可以更好地控制运营风险，避免严重的经济损失。 企业还可以利用这些机会去投资其利益相关者在气候适应方面所需要的产品、服务和商业模式，提高自身效率 ...
2020年，获得世界经济论坛新领军者奖项的三个企业是？. 2020年11月20日. 获奖企业在可持续性、数字化颠覆及敏捷治理等领域带来了长期变革。. Image: 路透社/Denis Balibouse. 世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长 ...
通过以下六个步骤，公司可以实行更个性化、更综合的员工福祉计划： 1.就以上列出的为员工谋福利的四个维度评估公司。 同时考虑员工和领导的意见。 比如，在身体健康方面，公司可能会将工作场所的安全性与福利战略计划综合起来，但可能无法针对员工寻求的特定情况或高成本情况提供项目计划或试点方案。 2.设定目标以缩小在评估中发现的差距，为福利策略的设计和优先事项制定指导原则。 比如，您可能希望在关键的财务决策点设定并追踪财务福利项目的具体指标，然后，如果发现这些项目未能得到充分利用的话，在员工的关键时刻提供一对一咨询。 3.设计健康计划。 对于每一个关键维度，都要考虑决策支持和教育的方式。 比如，情感健康项目要考虑决策支持方式，以帮助员工找到能够促进健康的合适的行为方式或治疗设施。
如何解决元宇宙中的数字安全问题. 2022年1月26日. 我们怎样才能保证元宇宙的安全性？. Image: UNSPLASH/Jessica Lewis. 由于数字风险居高（尤其是对于弱势群体而言），安全风险在元宇宙中可能会更加随处可见；. 诸多可能性都会在元宇宙中加剧此类数字风险——不必要 ...
1. 后超级大国时代的权力分散. 大多数公民都会同意，包括七国集团和二十国集团在内的世界领导人在应对新冠肺炎疫情方面基本上没有发挥应有的作用。 自疫情缓解以来，现实情况是，我们并没有在多大程度上拥有持久的全球领导力，而且很难想象这种情况会很快改变。 部分原因是超级大国背负着全球战争和国内挑战的沉重负担。 当然，这些大国仍将具有重要意义，它们将相互竞争，并试图在从太空到人工智能和石油的各个领域“引领”。
要加快实现零净排放，必须解决几个关键问题。. 关键问题包括制定创新能源解决方案、降低技术成本和开发新的融资机制等。. 转型还将创造全新的机遇。. 虽然势头明显，但净零转型仍未步入正轨。. 这一说法已是老生常谈，但又着实令人不安。. 面对这项艰巨 ...