根据波士顿咨询集团对全球1600名创新专业人士进行调查得出的数据,这张图表列出了2021年最具创新力的50家公司。 下面我们将深入研究几家领先的公司及其创新实践。
如今,家族企业拥有千载难逢的机会发挥更大的社会影响力,引领其他组织迈向可持续发展之旅,积累共同的遗产,为整个生命体系增值。 因为唯有作为一个整体,我们才会从“强大”迈向“伟大”。
当代社会,人口老龄化、能源短缺、气候变化等风险进一步凸显了ESG理念的重要性。更重要的是,通过将ESG融入其商业模式创新实践,企业可以将这些危机和风险转化为创造可持续价值的机遇。
环境、社会和治理(ESG)正在逐渐成为企业创造长期价值的发展共识。中国企业正在为融合 ESG 积极行动,其中国有企业作为重要市场主体持续发挥示范带头作用。
中小企业在推动积极的社会、环境和经济变革方面所做的贡献往往会被忽视。然而,这些企业在塑造我们地方、区域和全球经济的增长、创新和可持续性方面发挥着重要作用。
中国企业可以遵循生态文明的理念,发展成为强大的自然领军者。企业领袖必须找到与他们企业最为相关的转型,并确定能够推动转型成功的各项因素——包括多方利益相关者合作关系、创新的投融资模式和智能技术。
对许多致力于践行利益相关者理念的公司而言,衡量和报告环境、社会和治理指标并将其纳入公司决策极具挑战;新领军者社区的部分成员积极转变公司治理方式,为全球企业提供新型企业治理模式。
通过规避负面影响、促进节能减碳、参与生态修复、实现业务转型,企业将为助力实现双碳目标及自然受益转型提供重要动力,共同构建人与自然和谐共生的人类命运共同体。
领导者有责任探索如何设计、开发和实施技术以塑造一个更公平、更负责任的世界。 在未来的十年中,一系列技术解决方案将触及并改变我们生活的各个方面。
为了利用这个机会,企业需要了解这8000万消费者是谁、是什么影响了其偏好。这就需要企业区分人在不同年龄阶段自然产生的偏好和每一代人特有的偏好。通过这样做,企业可以制定更精确的产品战略并优化其业务组合。
世界经济论坛新领军者企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。
这种差距会影响员工的心理健康、承担额外工作的意愿以及诸如换工作和工资要求等更广泛的经济行为。雇主可以通过加强可持续就业、职业发展以及培养员工的自主意识和影响力来缩小差距。
创业者的旅程是一个由挑战、机遇和转折点组成的连续过程,这往往能我们提供新的视角和教训。我们询问了全球创新者和技术先锋社区内的小企业领导人,以了解促成他们成功的因素。
数字身份证是以更快和更普惠方式实现经济复苏的一个关键性推动因素。 新冠肺炎疫情对小企业产生了破坏性的影响,但数字工具可以使中小企业获取资本和更广泛的客户群,从而为其提供一条复苏的道路。
对于企业领导者来说,通过“人力数据”(people data)来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效;人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起,能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么,以及如何为公司更大的目标做出贡献。
当前是中国实现碳中和目标和打造第二增长曲线的关键历史时期,如何兼顾保护与发展是中国企业面临的时代课题。要想写好这封答卷,理念变革、技术突破和广泛合作缺一不可。
尽管这不是一个全面的解决方案——并且企业需要做更多其它的事情才能实现平等——但是采取先发制人的举措十分重要,可以用于缩小未来的性别差距,而不用等到新的差距产生之后再采取纠正措施。
从Uplink系列挑战赛的“可持续森林经济”和“森林与健康”挑战赛中脱颖而出的21名顶尖创新企业将获得支持,以进一步完善他们的解决方案,从而推动实现可持续森林管理并保护地球和人类健康。
来自政界、商界、学术界、社会组织和国际组织的1500多位全球领袖和创新人士将齐聚一堂,期望在企业家精神的引领下,思考如何在应对新形势的同时加快推进一些重大的共同目标,而这些目标构成了本次年会的六个主题支柱。
该工具采用了机器学习技术,评估一个企业的战略能否有效实现ESG目标。这套工具于2020年在南非推出,目前的分析范围已经涵盖尼日利亚、肯尼亚、毛里求斯和加纳等国的上市企业。
跨国公司应挺身而出,协助其价值链上的企业减少碳足迹。 范围3排放,即企业在其价值链上间接产生的排放,是全球净零排放之旅中最艰巨的挑战。 在高度复杂的全球价值链中,范围3上游排放占企业排放的比例可以高达70%。
中国是世界第二大经济体,也是世界上生物多样性最丰富的国家之一。报告发现,为了实现碳中和及建设自然受益型的未来,中国企业有能力而且必须发挥关键作用。中国政府、企业、投资者以及公民的通力合作可以铺就通往崭新机遇的大道。
全球人口正步入老龄化阶段。随着人们的寿命延长,工作时间也在延长,无论是出于自愿还是迫于无奈。这给员工和雇主都带来了挑战。我们正共同努力探索确保50岁以上人群生存和发展所需的工具、实践、政策和文化变化。