2023年1月14日. 中国企业正在为融合 ESG 积极行动,其中国有企业作为重要市场主体持续发挥示范带头作用。. 环境、社会和治理(ESG)正在逐渐成为企业创造长期价值的发展共识。. 世界经济论坛倡导利益相关方(stakeholder capitalism)理念长达半个多世纪 ...
森林生态系统的恢复是应对气候变化并实现碳中和的重要途径。. 森林作为自然界最重要、也相对经济的解决方案之一,不仅是水库、钱库和粮库,更是碳库,对于应对气候变化、实现碳中和具有重要意义。. 第十四届世界经济论坛新领军者年会(夏季达沃斯 ...
“人类”对社会建设与发展至关重要,保证员工全方位的健康、并帮其实现技能升级,企业才能提高绩效。 “繁荣发展”强调商业力量对经济繁荣、创新和共享财富的重要性。 而“治理原则”则是企业设定目标、创造可持续价值的重要基础。 明确目标后,便可以围绕目标,寻找具体路径与方法。 2021年中国环境社会治理夏季圆桌会. 在“地球”这一主题之下,企业一定无法避开“碳排放”、“碳捕捉”、“碳市场”等事项,但目前大部分讨论都集中在钢铁、冶金、机械、能源等重工业。 实际上,中国的食品工业发展迅猛,加之国际贸易中食品的“碳标识”和“碳关税”日益盛行,食品业的“碳”问题也该吸引更多关注。 根据密歇根大学碳足迹资料单,食品其实占到每个家庭碳足迹总和的10-30%。
以下四个案例介绍了新领军者社区的部分成员如何转变治理方式,为全球企业提供新型企业治理模式。 在印度尼西亚利用阳光采矿 据估计,采矿活动的能源消耗占到全球总量的 6.2% 。
通过利用财会专业人士和数据分析师的专业技能以及企业资源规划(ERP)系统,我们可以加快气候行动。. 将温室气体排放视为一种资源类型,并考虑其生产相关的成本,组织可以更好地做出达成它们气候目标及环境、社会和治理(ESG)目标的决策。. 该目标是 ...
1. 测量和报告范围3价值链排放. 建立排放基准:首先,企业需要对其整个价值链的排放(包括范围三排放)进行全面的测量和评估,建立清晰的排放基准。 使用国际标准:采用国际认可的温室气体协议(GHG Protocol)等标准来确保数据的准确性和可比性。 提高沟通透明度:定期发布价值链排放报告,与投资者、消费者和监管机构保持透明沟通。 2. 与供应商合作共同减碳. 加强供应链伙伴关系:与供应商建立紧密的合作关系,共同设定减排目标。 提供技术支持和培训:提供低碳技术援助和培训,分享最佳实践、帮助供应商提高能效和采用清洁技术。 制定激励机制:通过价格优惠、长期合同等激励措施,鼓励供应商减少排放,优先选择那些积极实施脱碳措施的供应商。 3. 提高能源使用效率并过渡到100%可再生能源.
在制造业中有效地使用数据可以使企业更可持续,更有效益;. 但只有39%的制造业高管表示,他们成功将数据驱动的应用扩展至单一产品生产过程之外;. 世界经济论坛的“制造业数据卓越框架”为该行业开发分析新能力和新型伙伴关系提供了指南,为制造商提供 ...
对于企业领导者来说,通过“人力数据”(people data)来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效;. 人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起,能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么,以及如何为公司更大的目标做出贡献。. Ian ...
将分布式可再生能源与储能相结合,已成为绿色转型的可行解决方案。. 在2023年, 中国表前储能占新增投运新型储能的97%,仍占据着市场的主导地位。. 2023年被称为中国工商业储能元年,研究显示仍有很强的增长潜力。. 世界经济论坛 “ 工业领域的清洁电力 ...
一、混合融资工具是挖掘巨大潜力的关键. 混合融资是“公共-私营-慈善组织合作”可采用的关键工具之一,因为它可以将整个资本堆栈的不同利益诉求联系在一起,既为投资者提供回报,又推动气候目标的实现。. 其中,慈善组织可以在降低风险和加强 ...
企业通过提升对女性价值的认知,并构建强大的支持体系,为女性全方位地创造一个友好的职场环境。这不仅会促进女性职业发展,加速职场“她力量”的崛起,更是企业可持续发展的需要,是提升企业人才格局的关键路径。
优先解决方案是加快减排,经济体系中的所有行为方都应采取可信的步骤,加快清洁转型的速度并扩大规模。 减少人类排放是延缓或避免地球系统发生关键变化的最敏捷杠杆。 一旦达到气候临界点,地球的自然系统将会进一步加强这些变化。 因此,尽可能推迟变化将为我们留出时间,以制定合适的适应和应对策略。 要应对环境风险造成的生态系统崩溃,第二个优先任务是有效适应即将发生的变化。 随着海平面上升,我们需要建立一个互联互通的解决方案系统,以应对人类生活、环境和财产所面临的威胁。 这些解决方案已经存在:非洲农民在干旱和洪涝管理方面经验丰富,他们的创新做法对提高欧洲农作物的质量至关重要。 北极社区发出气候灾难的早期警示信号,其迁徙管理过程中的基层创新可以帮助我们理解因海平面上升而被迫迁移的政策保障和最有效方法。
KOIS专注于三个领域:健康、教育与就业,以及环境。. 通过创新金融项目与投资,他们救助了3600多万名患者,帮助了27000多名求职者,并建造了2500多个可持续的住宅单元。. Denim Expert:Denim Expert是孟加拉国一家专营牛仔布的制造厂,积极致力于提高孟加拉国服装 ...
报 告 分 析 了 “ 资 源 竞 争 ”—— 这 项 潜 在 的 多 重 危 机 涵 盖 环 境、地 缘 政 治 和 社 会 经 济 风 险,并 且 和 粮 食、水、能 源 等 自 然 资 源 的 供 需 息 息 相 关。
释放全球金融科技潜力:弥合风投资金差距. Agenda. 近75%的纺织品最终只能进入垃圾填埋场,服装行业如何走向循环经济? 发现. 更多主题. 通过我们精选的关键战略主题来发现内容. 经济增长. 查看更多.
这帮助了领导者培养自我意识,展现自我,赋予他人权力,建立起反馈文化,并促进了员工的心理安全。这些年轻的领导者掌握了更多的本真性、个人韧性和适应性,很好地应对了在全球疫情期间带领团队成功上市的压力。
中小企业(SMEs)在推动社会、环境和经济积极变化方面所做的贡献往往会被忽视;. 事实上,与其规模相比,中小企业对当地和全球经济的影响非常大;. 在本文中,我们重点关注几个利用韧性和速度适应市场并取得成功的中小企业。. 中小企业在推动积极的社会 ...
Global Risks Report 2024. 下载PDF文件. The Global Risks Report, developed in collaboration with Marsh McLennan and Zurich Insurance Group, explores some of the most severe risks we may face over the next decade, against a backdrop of rapid technological change, economic uncertainty, a warming planet and conflict.
实践1:合作解决问题. 协作解决问题是一个系统的讨论过程,其中涉及的关键单一业务问题是——在一个60至90分钟的会议中,我们讨论的重点该是什么? 比如说: “在经济疲软的情况下,我们应该如何为来年的工作重新安排优先次序? “对于公司的增长战略,我们可以考虑哪些更大胆的创新? “在未来6个月里,哪些风险可能会使公司的业务出现脱轨? 协作解决问题还要求团队从一开始就明确由谁做出最后决定。 团队可以留出一半的会议时间,让成员们分成三人小组进行头脑风暴。 人们在小组里会有更多的勇气表达自己的观点,对批判性的观点也不会有那么多顾虑。
保障员工福祉的6个步骤. 雇主应该关心员工的幸福感吗?. 答案当然是肯定的。. “幸福”的员工可以提高生产力。. 但研究发现雇主和员工对劳动力幸福感的看法不一致,这一结果着实令人惊讶。. 根据 《全球福利态度调查报告》,超过半数(56%)的雇主认为 ...
自2014年成立智能零售平台Nextail以来,我们就确立了我们的使命,那就是让零售世界变得更美好、更可持续。 我们帮助零售商向着更加灵活,有预见性的方向发展,这样他们就可以一方面消耗更少的资源,一方面保持相同甚至更优质的产品供应。
报告预测,到2030年,人工智能有潜力帮助减少5-10%的全球温室气体排放。 那么,怎样才能达到这一平衡呢? 包括欧洲议会在内的监管机构开始制定要求,要求人工智能系统具有 记录能源消耗 的能力。
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