在混合工作的新模式中，强大的团队合作能力比以往任何时候都更加重要；. 要想改变团队的工作方式并达成新的社会契约，需要先了解团队目前的工作方式；. 有六种高回报的团队实践可增强你的团队活力，那就是协作解决问题、“防弹”策略、坦诚相待 ...
家族企业有能力构建一个促进开放沟通的平台，了解合作伙伴的核心关注议题，获取洞见并建立信任，共同创造既有效又包容的解决方案。 3. 可持续实践和创新 。
数智化转型和环境、社会与公司治理（以下简称为ESG）都是全球企业界的重要课题。. 前者侧重将科技应用于价值链的各个环节，让企业运营更为高效和智能化，从而更好地满足客户需求。. 后者则强调企业要从环境、社会和公司治理等角度为其利益相关者创造更 ...
社区组织：与社区组织合作可以帮助解决你身边最紧要的问题，例如需要对员工进行再培训，帮助人们培养网络或数字敏感度等。 这可能涉及与非营利组织或商会合作，其中许多组织正在研究经济和劳动力发展、改善少数群体的教育机会等问题的新思路。
在这一背景下，用人单位应采取何种措施，才能确保自己既不因为付给员工的工资低于市场水平而导致员工不满，又不会面临员工经常离职，也不会因提供糟糕的服务而企业声誉受损？
Digital Brain综合采用了图形建模等创新技术，帮助企业快速改变商业模式，应对不段变化的经营环境，在数字化时代参与竞争、实现发展。 过去三年中，公司的营收和员工人数均增加了两倍。
对于企业领导者来说，通过“人力数据”（people data）来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效；. 人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起，能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么，以及如何为公司更大的目标做出贡献。. Ian ...
2020年，获得世界经济论坛新领军者奖项的三个企业是？. 获奖企业在可持续性、数字化颠覆及敏捷治理等领域带来了长期变革。. Image: 路透社/Denis Balibouse. 世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。. 新领军 ...
如今，该集团将其合作精神视为一项关键的竞争优势：有单一的企业财务报表；客户服务模式已经标准化；鼓励使用“我们……我们的”表述，而不是“我……我的”。
本文旨在说明，劳动分工和雇员特征对不同规模企业间工资差距的联合影响。. 直觉告诉我们，大企业的员工主要做特定的几件事，因此效率和产量越来越高，工资也有所提升。. （比如，通过分成，生产力优势会转化成更高的工资。. 很多文献都已记录 ...
不可否认的是，在现代社会，职场中的性别差距着实令人警醒。. 诚然，性别歧视、性骚扰等状况正在逐步改善。. 但在职业发展等其他方面，情况却不容乐观。. 例如，在《财富》杂志世界500强企业排行榜中，只有3%的企业由女性出任首席执行官。. 在英国富时 ...
论坛推动公私合作，通过双方积极弥补法律漏洞，以共同谋求合作共赢的解决方案。 因此，论坛在2017年3月成立了第四次工业革命中心网络，聚焦前沿科技领域如人工智能、精准医疗、无人驾驶、区块链、物联网与智慧城市、无人机、数字贸易、数据政策、环境 ...
这推动了企业利益关系的最新转变，也就是不仅关注更明智的规模扩大，而且更明智地选择哪些业务需要扩大规模。 商界领袖非常清楚公众舆论的浪潮反对他们的后果。
“ 在 全 球 挑 战 需 要 紧 急 解 决 方 案 之 际，创 新 的 公 共-私 营 部 门 的 合 作 对 于 将 想 法 转 化 为 行 动 至 关 重 要，” 世 界 经 济 论 坛 总 裁 博 尔 格 · 布 伦 德 （Børge Brende） 说。“ 论 坛 为 开 展 研 究、建 立 联 盟 和 制 定 框 架 提 供 了 常 ...
企业可以通过协作营造可信环境，促进发现合作伙伴和资源，协调实现共同目标，从而实现价值最大化。 例如，美国电力领军企业 Dominion Energy 就通过与终端客户共享从其网络中收集的数据，帮助他们验证可持续发展承诺，从而获得了新的收入来源。
白皮书认为，人力资源经理的工作任务中，只有16.1%有可能实现自动化，22.2%的工作有可能得到增强。前者包括“确定项目或运营的资源需求，管理预算或财务”，而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序，并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。
中国与世界经济论坛保持着 30 多年的良好交流合作。. 论坛北京代表处 于 2007 年成立， 并凭借冬 、 夏季达沃斯年会，《全球竞争力报告》、 全球青年领袖社区等丰富活动为中国公众所熟知。. 我们做什么？. - 致力于解决全球性重大挑战 、 应对全球安全问题 ...
解决方案之一是通过公私合作来筹措资源并分担经济压力。 世界经济论坛最新发布的白皮书《发挥全球数字就业的潜力》指出，全球数字就业能够促进劳动力供需平衡。
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术， 高空平台通信系统 （HAPS）系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其 ...
通过以上培训计划，我们帮助推动了跨部门的公私合作，这些自发的协作，将继续推动实现包容性增长数字经济这一目标。例如，RDB经常举办企业家和政府之间的见面会，分享和讨论建设数字经济的政策。此外，企业家也就如何与决策者更紧密地合作 ...
以下三位首席执行官所在的企业已经开始实施汽车电动化战略。 他们将阐述其企业的具体行动以及如何推动实现净零排放。 新乘用车销量占总销量的百分比（%）。 图片来源：麦肯锡未来出行中心/McKinsey Centre for Future Mobility. “只有采用可持续的能源来源时，电动汽车才能真正成为绿色交通工具。 Ralf Brandstätter，大众汽车总部（Volkswagen AG）中国董事会成员兼大众汽车集团中国首席执行官. 气候变化是我们这个时代的主要挑战之一。 大众汽车集团是第一家在2018年就承诺遵守《巴黎气候协定》的汽车制造商，主要通过实施全面的电动化战略，到2050年前实现净碳中和足迹。
首席执行官气候领袖联盟在COP26会议（第26届缔约方会议）上向世界各国领导人分享了一封公开信。. 首席执行官们表示，他们随时准备与各国政府并肩工作，在公共和私营部门的共同努力下，加快实现净零排放的步伐。. 90余位来自大型跨国公司的首席 ...