为了研究“随时随地办公”政策对生产率的影响,Choudhury寻找到一种让研究人员能够在不同远程工作条件下、将具有类似工作职能工人的生产率变化隔离开来的环境。
领导者执着地怀疑员工远程和混合办公下的工作效率不如坐班,这种情况被微软首席执行官萨提亚·纳德拉 称为“生产力妄想症”(productivity paranoia)。
调查要求受访者对居家办公效率和在通常办公场所的工作效率(=100)进行自我评估。2020年和2021年的居家办公效率分布如图1所示。从图中可以看出:(1)总体分布略微右移,(2)分布下端明显缩小。
众多调查发现,高管对员工重返办公室的期望与员工的意愿之间存在巨大差距。麦肯锡于去年5月进行的一项调查显示,超过四分之三的高管表示,他们预计普通白领员工每周至少要回到办公室办公三天,而超过一半的受访员工希望至少有三天的时间可以进行远程工作。
实践1:合作解决问题. 协作解决问题是一个系统的讨论过程,其中涉及的关键单一业务问题是——在一个60至90分钟的会议中,我们讨论的重点该是什么? 比如说: “在经济疲软的情况下,我们应该如何为来年的工作重新安排优先次序? “对于公司的增长战略,我们可以考虑哪些更大胆的创新? “在未来6个月里,哪些风险可能会使公司的业务出现脱轨? 协作解决问题还要求团队从一开始就明确由谁做出最后决定。 团队可以留出一半的会议时间,让成员们分成三人小组进行头脑风暴。 人们在小组里会有更多的勇气表达自己的观点,对批判性的观点也不会有那么多顾虑。
白皮书认为,人力资源经理的工作任务中,只有16.1%有可能实现自动化,22.2%的工作有可能得到增强。前者包括“确定项目或运营的资源需求,管理预算或财务”,而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序,并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。
尽管商界可能还没有需求,但疫情让我们了解了远程办公(WFH)。 如今,对许多人来说,远程办公已经成为常态,或至少是工作的一部分。 我们不仅认识到坐在餐桌前办公一样可以卓有成效,还开发了云计算、桌面视频会议和人工智能(AI)等前沿的数字技术。
报告强调了7个主要趋势,表明此次疫情已经对工作领域造成了极大的变化: 灵活工作是一种流行趋势. 领导与员工脱节,需要马上警醒. 高生产率掩盖了疲惫的劳动力. Z世代面临风险,需要重新焕发活力. 社交网络萎缩正在危及创新. 真实性将提高生产率与幸福感. 在一个混合型的世界中,人才无处不在. 微软首席执行官Satya Nadella在报告中表示:“在过去一年里,我们的工作方式经历了最为快速的转变。 员工的期望正在发生变化,我们需要更广泛地定义生产率,应包括协作、学习与幸福,以推动每位员工的职业发展,包括一线员工、知识工作者、应届毕业生以及在职人员。 所有这些都需要在人们工作的时间、地点与方式上保持灵活性。 公司内部变得更加孤立.
本文介绍了八种技巧,如了解群体对象、以他人愿意倾听和交谈的方式、抵制传递自己观点的冲动等,可以帮助领导者克服亲密沟通偏差,与不同的人交流。文章引用了芝加哥大学布斯商学院的研究,说明了我们与认识的人交流效果不会更好,而是高估自己的沟通水平。
他认为,解决问题的关键在于:“商业领袖可以选择如何经营自己的企业。 好工作应能满足基本需求。 Image: 好工作研究所. “一方面,他们可以认为员工成本应该被最小化,因此只在员工身上投入很少量的投资。 这导致的后果,便是员工的高流动率,以及随之而来的所有问题。 “另一方面,他们也可以将员工视为增长和盈利的驱动力,他们身上投入大量资金,并提供良好的工资福利。 如此以来,企业能够有效安排他们的工作,以提高生产力和实际产出。 员工流动率低,企业自然也能顺利运营。 在2014年出版《好工作产生的秘诀》后,Zeynep Ton教授又出版了《好工作战略:最聪明的公司如何投资于员工以降低成本并提高利润》一书。
本文介绍了一周四天工作制的概念、优势和挑战,以及全球多个国家和地区的试点案例和结果。一周四天工作制可以提高员工的生产力、幸福感和身心健康,减少二氧化碳排放,但也需要企业和政府的支持和调整。
这篇文章采访了14位创业者,分享了他们如何将想法转化为成功的创业公司的过程和心得。文章涉及目标、社会影响、人机协作、创新、学习等主题,但与查询“创建成功”无直接关联。
在移动设备过剩的地区,人们可能会拥有多种设备和支持SIM卡的其他联网设备,如智能手表和智能汽车——这解释了为什么在中国澳门,移动设备用户数比该地区的总人口多300%以上。
数据驱动型企业级无代码技术能够创建一个完整生态圈。企业可以将所有旧版系统上的信息迁移到单个无代码平台上,并将跨越各种不同类型应用程序与软件所产生出来信息放置在单一数据标准体系下,以便更好地管理它们。集成的旧版系统成为了树根,帮助生成
以中国企业参与“一带一路”项目为例,波士顿咨询董事经理解喆总结了4大挑战:首先,沿线各国宏观环境复杂,制度体制、宗教文化、经济市场差别巨大;第二,各国市场、政策、法律法规等信息不健全、不对称、不透明;第三,某些国家风险程度高,汇率波动
我们邀请合作伙伴加入我们以影响力驱动的平台 、 行动导向的社区, 以及数字化知识网络。 我们召集商界 、 政界 、 国际组织 、 学术界 、 社 会组织 、 媒体 、 青年群体和艺术界等各界领袖, 共同打造影响力, 携 手推动全球变革。 北京代表处首席代表. 陈黎明 世界经济论坛大中华区主席兼首席代表. 陈黎明 (Liming Chen) 先生于 2022 年 7 月出任世界经济论坛大中华 区主席。 在此之前, 他自 2015 年初至 2022 年 6 月任 IBM 大中华区董事 长。 加入 IBM 前, 陈黎明于 2008 年至 2015 年担任 bp 中国区总裁及 bp(中国) 投资有限公司董事长。 陈黎明拥有在多个行业 、 多元文化环 境中任职跨国公司的经验。
决策者、社会组织、学术界和私营部门之间的合作对于创建整体解决方案至关重要,这些解决方案可提升老年人的安全、自主、福祉和尊严。 许多社会对老龄化的观念已经过时。 老年人通常被描述为“虚弱”的,是要解决的“ 挑战 ”,他们受到 歧视,尤其是在工作场所——在这里经验和知识本应得到重视。 当我们庆祝儿童的出生和成长乃至成年时,我们没有尊重那些有智慧有故事并能够将其传给年轻一代的人。 营销公司倾向于关注千禧一代和Z世代,但最大的群体 婴儿潮一代却被人们渐渐遗忘了。 根据最近的一项 调查 显示,预计美国的婴儿潮一代在未来五年中将拥有70%的可支配收入,但只有 不到10% 的广告投放是针对他们的。 随着他们开始退休以及接下来几十年中的类似趋势,退休服务领域中仍存在着尚未开发的机会。
一些应用程序能帮你掌控生活,更冷静、有效地工作。 例如, 时间追踪应用程序 可以测量你在屏幕上花费(浪费)了多少时间,结果肯定会让你震惊。
如图表所示,新冠肺炎疫情使电子商务销售额占比有所上升。中国还没有公布其2020年5月的数据,但由于此次疫情,中国的电子商务销售额可能超过其44%的预期值,虽然中国也受到新冠肺炎封锁的打击,但其并未像其他地方那样严重。
这类新型商店不仅能提供独特便利的购物体验,还能为顾客提供产品新鲜度及质量保证。消费者最初选择跨境电商的原因之一就是对产品安全存在一定顾虑,而新型商店的理念及其保障性有助于缓解这种顾虑。
此外,该应用程序最近增加了新功能:通过智能合约和所谓的子钱包实现可编程性,这有助于向参与商家进行在线数字货币支付。 正如中国人民银行此前在其 电子人民币白皮书 中所详述的那样,智能合约功能并不出人意料。
幸运的是,规联网能够适用于所有计算机系统,利用移动电话、SMS技术,超越了传统“互联网接入”的范畴。 根据Xalgorithms公司所收集的有关SMS接入规联网的数据,“...有了像M-Pesa、mHITs、Cyclos或是WorldRemit这样的SMS移动支付工具,规联网将很快成为现实。
全球密码管理公司NordPass指出,最常见的密码简短且可预测,让我们容易受到黑客和网络犯罪的攻击。专家警告,2024年7月发生的全球最严重的密码泄露事件增加了“撞库”的风险,黑客可能利用人们在多个账户使用同一用户名和密码的不良习惯发动攻击。