论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 关于中心. 论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 第四次工业革命中心. 先进制造与供应链中心. 自然与气候中心. 健康与医疗中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 能源与材料中心. 城市转型中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 新经济与社会中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 气候行动教育能否带来积极变化？ 金融和货币体系. 释放全球金融科技潜力：弥合风投资金差距. Agenda.
中国负责举办联合国生物多样性公约第十五次缔约方大会。. 中国企业必须承担自然责任，助力实现碳中和。. 中国将主办延迟召开的COP15生物多样性会议，目前所有的目光都集中在人们为在未来十年内达成一项关于自然的变革性协议的努力之上。. 作为世界第二 ...
儒家经典《大学》提出“明明德、亲民、止于至善”三纲领，其中最为核心的便是“止于至善”。. 《道德经》中亦有提及“一曰慈，二曰俭，三曰不敢为天下先”。. 到佛法智慧里的“ 无缘大慈， 同体大悲 ”，更是揭示出唤起内心本源的爱与慈善的重要性 ...
森林生态系统的恢复是应对气候变化并实现碳中和的重要途径。. 森林作为自然界最重要、也相对经济的解决方案之一，不仅是水库、钱库和粮库，更是碳库，对于应对气候变化、实现碳中和具有重要意义。. 第十四届世界经济论坛新领军者年会（夏季达沃斯 ...
地址：中国北京市朝阳区东三环中路1号环球金融中心西楼1801室邮编：100020电话：+86 10 6599 9500传真：+86 10 6599 9501.
2020年12月01日. 分享. 李木梓， 公众参与部， 世界经济论坛， 电话：139 1046 6369， 邮箱： muzi.li@weforum.org. 世界经济论坛以线上方式举行中国商业圆桌会议， 三百余位中外企业代表参 加. 本次商业圆桌会议主题为 “ 大重构： 全球化新阶段下的互联互通 ” 世界经济论坛于会议第一天推出 " 中国洞见社区 ”（China Insight Community） 2020年12月1日，中国北京 —— 世界经济论坛 “ 中国商业圆桌会议 ” 于 12 月 1-3 日 在线上举行。 来自中国和国际顶级商业领袖， 知名学者和其他各方利益相关者 等三百余位嘉宾围绕 “ 大重构： 全球化新阶段下的互联互通 ” 展开深入探讨。
1. 测量和报告范围3价值链排放. 建立排放基准：首先，企业需要对其整个价值链的排放（包括范围三排放）进行全面的测量和评估，建立清晰的排放基准。 使用国际标准：采用国际认可的温室气体协议（GHG Protocol）等标准来确保数据的准确性和可比性。 提高沟通透明度：定期发布价值链排放报告，与投资者、消费者和监管机构保持透明沟通。 2. 与供应商合作共同减碳. 加强供应链伙伴关系：与供应商建立紧密的合作关系，共同设定减排目标。 提供技术支持和培训：提供低碳技术援助和培训，分享最佳实践、帮助供应商提高能效和采用清洁技术。 制定激励机制：通过价格优惠、长期合同等激励措施，鼓励供应商减少排放，优先选择那些积极实施脱碳措施的供应商。 3. 提高能源使用效率并过渡到100%可再生能源.
In 2019, she was elected as one of the nine Young Global Leaders from the Greater China region by the World Economic Forum. She holds an Executive Master of Business Administration degree from Cheung Kong Graduate School of Business and a bachelor’s degree in economics from the London School of Economics and Political Science.
消费端理念加速渗透、企业端践行全面升级——中国消费的“有责任双螺旋”. 消费会向上拉动产品与服务的流通、生产、采购的全产业链，是推动社会进步和经济发展的重要驱动力。. 然而，现代社会的消费不应仅仅停留在对消费者物质需求的满足这一基础层面 ...
一、混合融资工具是挖掘巨大潜力的关键. 混合融资是“公共-私营-慈善组织合作”可采用的关键工具之一，因为它可以将整个资本堆栈的不同利益诉求联系在一起，既为投资者提供回报，又推动气候目标的实现。. 其中，慈善组织可以在降低风险和加强市场激励 ...
我们总结了12项关于有意义的工作的标准，供劳工组织及其他全球合作伙伴参考。 体面工作的关键要素是：健康、有回报、符合道德、有保护性、包容、促进成长、共同创造、平衡、富有成效、可持续、有目标和互联。 关于有意义的工作的12项标准 Image: YMCA. 年轻人表示，当局令他们感到失望。 教育机构、雇主、企业、政府、民间社会组织和社区应进行系统、协调的回应，帮助年轻人寻找、做好准备并获得有意义的工作。 所有人都应采取行动。 政府可以根据12项标准协调努力，让年轻人参与影响未来的政策决策，发出自己的声音。 雇主可以将这些标准应用于招聘、员工信任、激励、留用、培训和发展等过程中。
新加入网络的灯塔工厂将在“全球灯塔网络现场会议：重构运营模式，促进企业发展”上正式宣布。 您将会在会议上聆听公司高管分享他们如何大规模运用第四次工业革命技术推动工厂、价值链和商业模式的转型方面，展现出卓越的领导力，由此显著提升了企业 ...
通过保持沟通透明、倾听不同观点并邀请员工参与规划来创造自主感。 当涉及到让员工参与大规模转型时，这一点尤为重要；这样做可以激发员工的自主努力并加速成果。
除了我们在6月份的公开信中提出的针对具体部门的详细政策建议外，我们还确定了三个关键措施，这将有助于我们和其他企业加快减排，扩大创新规模，并在2050年之前实现世界的净零排放。
实现各群体薪资公平并清晰沟通. 为了减少承诺落空的风险，公司可以与员工进行双向沟通。 通过定期更新公司的目标、战略和薪资公平决策，包括积极听取员工的反馈和建议并采取后续行动，公司可以加强员工的信任。 通过“倒金字塔”促进公平. 公司可以公平地为各级员工提供福利，尤其是医疗保险，较低职级的员工通常更需要这些福利。
本文章是 2020年世界经济论坛年会 的一部分. 截止上个月，183位企业首席执行官签署了一份 声明，承诺他们要超越“股东至上”的魔咒，转而关注包括员工、客户、供应商和社会等所有利益相关方的利益——很多人都 对此 表示怀疑。. 但将美国企业圆桌会议声明 ...
一个值得提及的公司是 辉瑞，这家公司前几年不在榜，但今年重回榜单，排在第10位。. 考虑到辉瑞在抗击新冠肺炎中发挥的重要作用，其榜上有名也就不足为奇了。. 辉瑞与拜恩泰科（BioNTech）合作，在 不到一年 的时间里生产出了新冠肺炎疫苗。. 从历史上看 ...
面临数字时代，CEO们可以通过这5个途径更新经营模式. 但是，如果反馈并不能保证轻松地提高员工表现，那么管理人员应该怎么做？. 研究表明，“拉”比“推”更好。. 拉动需要教学、指导和发展员工，而不是推动或纠正员工。. “拉动”派说：“这是该公司 ...
但是，有8种技巧可以帮助您提高沟通能力。. 包括了解如何聆听、何时提出问题以及如何建立情感上的联系。. 我们似乎都认为自己非常擅长与人交流。. 然而事实是，即使我们当中那些善于沟通的人也没有我们认为的那么好。. 在同自己所熟知的人的互动中 ...
本文概述了中低收入国家如何利用新兴技术并扩大其规模。. 近年来，人们 越来越关注“再生”的概念。. 减缓措施已经不再足够。. 2019年的 一项调查 显示，80%的美国消费者更喜欢“再生”而非“可持续”品牌。. 再生意味着新生——不仅“无害”，更是“逆转 ...
在今年评估的146个国家中，全球性别差距缩小了68.5%。. 从2023年至今，在2006年以来连续追踪的101个国家中，性别差距只缩小了0.1个百分点。. 按照目前的进展速度，还需要134年，即到2158年才能实现完全平等，相当于大约五代人的时间。. 还需134年，或五代人的 ...