如果数据被确认为一个新的经济部门,会有所帮助吗?根据《所有经济活动国际标准行业分类》(ISIC)2008年修订版,只有少数数据活动被算作更广泛的“信息和通信”部门中的经济分部门。
其应对环境变化的创新方法是解决三个问题:1. 为了谁做什么实现什么目标? 2. 可以如何实现? 3. 这样做的前提因素有哪些? 这种方法有助于关注目标问题,鼓励集思广益和 尝试新方法。 通过快速创意构思、发散思维工具和灵活的检查,BTS仅用了2019年 一半的时间 就实现了创新成果翻倍。 疫情的爆发促使这家公司重新思考并寻找变革机会。 正如其首席创新官Peter Mulford所言,“我们已经看到了希望的曙光,将继续朝着这个方向前进,我们希望所有人都能加入这场探险之旅。 单个企业的创新汇聚到一起可以带来基础性的社会变革 Image: 世界经济论坛. Unlimint发展前沿技术. 金融科技在新冠肺炎疫情期间成为企业数字化的助推器。
如何通过商业模式创造可持续价值?. 2021年11月1日. 当一个企业谈论“价值”的时候,我们在谈论什么?. 早在孔子、柏拉图的年代,何谓“价值”便备受争议;直到2000多年后的今天,“价值”的含义仍在不断演化。. 剑桥大学 工业可持续研究中心 指出,尽管亚当 ...
为了实现这种协作方式,行业参与者需要找到安全的方式,在彼此之间,以及与监管机构之间,共享数据和数据中心增长预测,同时避免泄露商业敏感信息。
新科技时代的挑战. 什么样公司规模能被称为“中小型企业”(SMEs)?. 不同国家和地区的标准略有不同。. 按照经济合作与发展组织的定义,通常中小型企业指的是“员工人数不超过250名的非附属独立公司”,其中小型企业员工人数不超过50人,微型企业不超过 ...
寻找一种更好的方法来激励用户的正面行为,奖励用户之间的积极互动,将成为更安全的数字未来的重要组成部分。 随着针对元宇宙的讨论越来越多,物理世界和虚拟世界之间的界限将会继续模糊,人们也对元宇宙环境中所潜在的风险提出了担忧。
Accelerating an Equitable Transition: A Data-Driven Approach. With the rising social, economic, and humanitarian consequences of extreme weather events such as floods and heatwaves, countries need to double down on the pace of the green transition. However, justice and equity considerations of climate action are surfacing, and the current ...
创业者的旅程是一个由挑战、成功和转折点组成的连续过程,这能为我们提供新的视角和教训。. Image: Kobu Agency/Unsplash. 创业者在建立企业的过程中总要面临挑战和机遇;. 世界经济论坛的全球创新者和技术先锋是创新创业者的社区;. 12位小企业领导者讲述了他们 ...
ISAC使无线网络能够感知环境,支持本地化、环境测绘和基础设施监控等功能。 例如,传感器和数据分析可用于监测空气和水的质量、土壤湿度和天气状况等。 实际应用包括用于智能农业、环境保护和城市规划的监测系统、优化能源发电和用电的智能电网等。 驱动科学发现的人工智能. 人工智能(AI)的加速发展及其对科学研究的意义是今年最主要的技术进展。 这并不令人意外。 科学家们长期以来一直在探究如何利用AI提升知识和能力水平,最近在深度学习、生成式AI和基础模型等方面的突破则加快了科学发现和预测的速度。 AI正以前所未有的规模扩大数据世界。 找到利用AI而不引起伦理或安全问题的方法至关重要。
白皮书认为,人力资源经理的工作任务中,只有16.1%有可能实现自动化,22.2%的工作有可能得到增强。 前者包括“确定项目或运营的资源需求,管理预算或财务”,而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序,并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。
在供应链领域,该组织刚刚宣布,100家有影响力的港口、船务公司和供应链公司加入其“重新设计信任”(Redesigning Trust)计划,该计划旨在共同设计治理框架,从而在港口系统中加速推进以最有效的方式使用区块链。
在与我们交流的CEO中,将近60%的人告诉我们,他们不仅了解这种新型数据模式,也已经将保护客户数据视为己任,更清楚一旦数据丢失,他们作为CEO将要承担怎样的后果。
美国职业招聘网站Ladders表示,薪资超过20万美元的远程工作越来越少。. 根据该公司的高薪职位竞争指数,到2023年,远程职位占美国高薪职位的比例将从37%下降至12%。. 世界经济论坛在其《全球数字化工作的兴起》报告中确定了最适合在全球范围内从事的工作 ...
AI技能可能将很快变得和工作经验一样重要,成为雇主筛选求职者的重要标准。. 微软、领英和普华永道联合开展的研究强调,AI正迅速改变职业档案,并针对求职者如何适应新形势以获得成功提出了建议。. 世界经济论坛的“好工作联盟”和“教育4.0全球框架 ...
我们还可以基于最近在multicloud领域的创新,让IT管理员仅使用一个控制台就能管理用户所依赖的多个云应用体验通道。 透明度和互操作性将是关键性因素
据国际劳工组织的数据,自新冠肺炎疫情爆发以来,全球已有3.05亿份全职工作消失。. 但有迹象表明,一些市场中的招聘岗位正在增加。. 领英分析了数百万份招聘广告,以找出雇主们在寻找什么样的人才。. “软技能”位居榜首,包括沟通能力以及解决问题的 ...
十年前,在COP21就《巴黎协定》进行谈判之前,重工业和重型运输等高排放行业被认为几乎不可能脱碳或“难以减排”的行业。. 根据《巴黎协定》,我们需要 在2050年前实现二氧化碳净零排放,才能将全球升温控制在比工业化前水平高1.5摄氏度的范围内。. 航空 ...
在经济活动放缓的同时,气候变化的严重程度也前所未有。. 在这个关键时间节点,比起减缓投资,我们更应该加速影响力风险投资。. 在影响力风险投资到位的理想情况之下,科技创新将有助于解决那些亟待解决的气候问题。. 然而,现状并不理想:只有不到5% ...
我们采访了 世界经济论坛技术先锋社区 的14位企业家,了解他们是如何创立自己的公司的以及他们的经验是什么。 以目标为起点. Sean Hinton, SkyHive 创始人兼首席执行官. 在2017年推出SkyHive(一家基于云端的劳动力管理和再培训软件供应商)之前,我是一名非常成功的企业CEO。 在2016年,我完全没有自己创业的想法,满足于经营我当时受雇的公司。 2016年初,我参加了一个在中东举行的会议,会议的第一天,一群叙利亚妇女在一个小组里发言。 在此之前,她们从叙利亚逃出,后来住在黎巴嫩的联合国难民营中。 她们在一个小时内向我们讲述了叙利亚内战期间妇女所遭受的暴行。 在那一个小时里,我的意识充分流动。
保障员工福祉的6个步骤. 雇主应该关心员工的幸福感吗?. 答案当然是肯定的。. “幸福”的员工可以提高生产力。. 但研究发现雇主和员工对劳动力幸福感的看法不一致,这一结果着实令人惊讶。. 根据 《全球福利态度调查报告》,超过半数(56%)的雇主认为 ...
通过捕捉技术的价值,对其进行投资,如果这些战略表现良好的话,我们作为这种类型的企业的股东所持股份的估值可能会有所提高。 因此,这可能是非常有价值的,我们也有案例证明如此。
一家创新护理公司的CEO表示,为了吸引和激励年轻员工,我们需要简化流程并给予他们自主权;. Jos de Blok是Buurtzorg的创始人兼CEO,该公司在全球雇佣了15,000多名护士,提供社区护理服务;. Jos de Blok说,Buurtzorg的自组织(Self-organization)方法可以提高生产力、解决 ...
目前缺少针对50岁以上人群的就业方案,即使有相关方案,设计时也未考虑外部因素,且常常以自上而下的方式实施。. 本研究关注50岁以上人群的人生故事、经历与挑战。. 全球人口正步入老龄化阶段。. 随着人们的寿命延长,工作时间也在延长,无论是出于自愿 ...