例如,联合健康集团旗下的一些社会工作者就可能会离开电脑,去到戒毒所为病人提供咨询。 公司认为员工生产力评分系统能够带来效率和责任感,但这样做的代价是什么? 其实,这会损害员工的士气,导致高离职率,甚至影响公司的营收。 一些员工认为这些考察项目会 打击士气、让人感觉被羞辱和不舒服 。 领导者可以通过技术来 培养一种强调信任、透明度和生产力的文化 ,而这种技术绝对不能是“老大哥式”的(涉及人身监控,侵犯隐私)。 人力数据系统则能为员工提供必要的信息,让沟通更加规范化,也便于领导层以身作则。 与薪酬和绩效评估、员工调查和反馈一样,人力数据不仅能为雇主服务,还能为员工服务。
以客户为中心要求公司以一线直接与客户接触的员工为中心。所以,以客户为中心也正是“好工作战略”的核心。然而,我们看到的是,更多的公司实则以盈利为中心。他们做的所有事情都是为了增加销售额,但也仅仅停留于此。
儒家经典《大学》提出“明明德、亲民、止于至善”三纲领,其中最为核心的便是“止于至善”。. 《道德经》中亦有提及“一曰慈,二曰俭,三曰不敢为天下先”。. 到佛法智慧里的“ 无缘大慈, 同体大悲 ”,更是揭示出唤起内心本源的爱与慈善的重要性 ...
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司?. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新的想法 ...
该系列文章写成2019年世界经济论坛年会之前,关注的重点是“全球化4.0”。. 在此前的文章中,我们考察了经济全球化的 受益方 以及 受损方 、全球化的 环境影响 、 文化全球化 以及 数码技术 全球化。. 现在,我们将要回顾全球化的历史:国际贸易是从何时 ...
报告称,每10个劳动者中就有6个在2027年之前需要重新培训,但预计只有一半的劳动者能够获得足够的培训机会。不过,企业已经认识到员工技能提升和重塑的必要性,有82%的企业计划投资于员工的在职学习和培训。
世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。. 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。. 创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行 ,议题将围绕从疫情中迅速恢复 ...
你是否想过互联网是怎样把信息传遍全球的?. 告诉你吧,99%的数据都是通过海底光缆传输的。. 你的网络电话、即时讯息还有邮件和网页浏览,都是通过大洋深处的电缆传输的。. 为什么用电缆?. 原因很简单,近年来人们更爱用光纤传输数据,而光纤不仅比 ...
2022. 分享. Sam Werthmuller, 世界经济论坛公众参与部, 邮箱: swer@weforum.org. English. 一份针对 800 位中小企业和中型企业高管的全球调查显示, 出于对经济衰退 的担忧, 商业领袖们认为生存和发展是他们当前面临的首要挑战. 中小企业是全球经济的基础, 创造了 ...
在实践中 ESG 融入治理架构、战略政策、数据与披露等,并不断根据国际、国内及行业动态加强协调是一个持续摸索的过程。. 越秀集团支持下属上市子公司建立与业务活动相一致的 ESG 管理,并每年发布单独的 ESG 报告加强披露,例如越秀金控深化负责任投融资 ...
几十年来,管理咨询师一直都在倡导要“更聪明地工作,而不是更努力地工作”(work smarter not harder)。. 但如果我们只是工作得更少了呢?. 如今,有越来越多的证据表明,放弃传统的工作周制度对企业和员工都有好处。. 世界经济论坛具有里程碑意义的2020年 ...
答案当然是肯定的。. “幸福”的员工可以提高生产力。. 但研究发现雇主和员工对劳动力幸福感的看法不一致,这一结果着实令人惊讶。. 根据 《全球福利态度调查报告》,超过半数(56%)的雇主认为他们的福利项目有利于激励员工过上更健康的生活,但仅有不 ...
中小企业(SMEs)在推动社会、环境和经济积极变化方面所做的贡献往往会被忽视;. 事实上,与其规模相比,中小企业对当地和全球经济的影响非常大;. 在本文中,我们重点关注几个利用韧性和速度适应市场并取得成功的中小企业。. 中小企业在推动积极的社会 ...
我们最近调查了741家公司的20万名员工,对工作中的绩效进行了研究,并分析了管理人员是如何对员工进行评级的。 结果表明,高绩效员工需要非常特殊的工作文化和工作环境。
先行者联盟成立于第二十六届联合国气候变化大会(COP26),旨在团结企业,刺激对低碳技术的需求,推动重工业和运输业脱碳。. 两年多后,99家公司在从钢铁到航空以及碳去除等七个领域做出了125项承诺。. 以下是先行者联盟迄今为止取得的成就。. 十年前,在 ...
在21世纪20年代早期,全球数百万人迎来了工作模式的变革。尽管商界可能还没有需求,但疫情让我们了解了远程办公(WFH)。如今,对许多人来说,远程办公已经成为常态,或至少是工作的一部分。
但是,有8种技巧可以帮助您提高沟通能力。. 包括了解如何聆听、何时提出问题以及如何建立情感上的联系。. 我们似乎都认为自己非常擅长与人交流。. 然而事实是,即使我们当中那些善于沟通的人也没有我们认为的那么好。. 在同自己所熟知的人的互动中 ...
不可否认的是,在现代社会,职场中的性别差距着实令人警醒。. 诚然,性别歧视、性骚扰等状况正在逐步改善。. 但在职业发展等其他方面,情况却不容乐观。. 例如,在《财富》杂志世界500强企业排行榜中,只有3%的企业由女性出任首席执行官。. 在英国富时 ...
由于数字风险居高(尤其是对于弱势群体而言),安全风险在元宇宙中可能会更加随处可见;. 诸多可能性都会在元宇宙中加剧此类数字风险——不必要的接触可能会变得更具侵入性,而虚拟货币的兴起则是另一个挑战;. 寻找一种更好的方法来激励用户的正面 ...
在世界经济论坛年会上,工作、劳动者和工作场所的未来是一项重要议题。. 如果不对劳动者进行同等的投资,工业投资就不可能取得成功,是与会领导人传达的重要信息之一。. 以下是专家指出的2024年值得关注的重要工作和工作场所趋势。. 就业领域日新月异 ...
在当选的2024年度技术先锋中,来自美国和中国的企业占比最高,中美两国代表着世界上最大的两个创业生态系统。 印度紧随其后,入选的初创企业数量超越往年。
ZS is a management consulting and technology firm focused on transforming global healthcare and beyond. It leverages its leading-edge analytics, plus the power of data, science and technology, to help clients make more intelligent decisions, deliver innovative solutions and improve outcomes for all.
较易实现自动化的工作. 白皮书指出,被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁,因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作 ...