您读了吗？ 工作的时候小憩能让你事半功倍. 面临数字时代，CEO们可以通过这5个途径更新经营模式. 但是，如果反馈并不能保证轻松地提高员工表现，那么管理人员应该怎么做？ 研究表明，“拉”比“推”更好。 拉动需要教学、指导和发展员工，而不是推动或纠正员工。 “拉动”派说：“这是该公司取得成功的方法；我们将为你提供指导和培训，以帮助你掌握这些技能和行为技巧”。 “推动”派说：“你做得不好。 ”在员工看来，挑战、启发和批评之间可能存在差异。 为了从绩效评估中获得满意的结果，评估人员必须树立积极的预期，表明他们相信可以取得进步，并且反馈本身（哪怕是负面反馈）是学习的机会，而不是惩罚性的盖棺定论。 他们还应该愿意为预期的改进提供具体指导，包括培训和设定目标。
本文介绍了如何克服亲密沟通偏差，以及如何在谈话、倾听和表达方面提高沟通效果。文章提供了八个具体的技巧，例如把群体对象当成不同的个体，以他人愿意倾听的方式谈话，以及建立情感上的联系。
你是否想过互联网是怎样把信息传遍全球的？告诉你吧，99%的数据都是通过海底光缆传输的。你的网络电话、即时讯息还有邮件和网页浏览，都是通过大洋深处的电缆传输的。
本文探讨了如何在疫情后的新工作模式中，企业与员工建立信任的挑战与机会。作者提出了沟通、输出大于输入，以及精简的思维领导力是重要的信任建设方法，并分享了一些实践案例。
This report outlines the progress and initiatives of the World Economic Forum over the past year, focusing on global cooperation, industry transformation, nature and climate, new economy and society, and fourth industrial revolution. It also includes financial statements, leadership and governance, and stakeholder capitalism metrics.
世界经济论坛北京代表处是首家在中国境内得到合法承认并注册的境外非政府组织。它是非营利的中立组织，不介入任何政治 ...
在过去的几个月里，消费者了解到亚马逊、苹果、脸书、谷歌和微软 监听了 用户的语音指令；有一次 谷歌停电，导致用户被锁在了门外，并且其婴儿监护器也被禁用了；波音则将其737 Max的软件外包给了 时薪9美元的工程师。 消费者对企业的信心开始动摇，这不仅需要监管者介入企业计划，而且还需要扫清障碍，从而为让信任成为竞争优势。 在这场新的信任博弈中，有四个战略选择日益明晰。 第一个是将信任作为一种产品策略；第二个是将信任作为一种服务；第三个是将信任作为一种平台策略；第四个有关开放式架构，它可以帮助所有参与者提高信任度。 第一种战略选择就是将信任作为一种产品策略：我们把这样做的企业称为“ 信任拥护者 ”。 美国的消费电子公司Sonos是最近的一个例子。
到2021年6月，“绿色投资原则”成员包含来自世界各地15个国家和地区的40个签署国与13个支持者。大多数签署国积极参与发展或扩大其绿色融资的能力和活动，令人振奋的是，近90%的签署国参考了国家和/或国际参考标准与分类法来对“绿色”投资进行定义。
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中，认知类技能位居榜首。 与其他技能相比，越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能，受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位，领先于韧性、灵活性和敏捷性，动机和自我意识，以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示：“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过，拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质，是使我们能够相互联系，并在职场进行创新创造的特质。
数字革命、绿色行动趋势和其他因素正在以前所未有的速度重塑全球的就业图景；在2023年增长最快的职业列表中，自动驾驶和电动汽车专业人员名列前茅；人工智能和智能技术的发展将使得银行出纳员、收银员和数据录入员等职业逐渐被淘汰，这些职业在未来五年内消失的速度也最快。
你可以用这个工具深入了解自己公司的未来就绪度。该工具将为你打造定制的“未来就绪档案”（Future Readiness Profile）。目的是帮助确定你的公司在未来准备方面的优势和可能存在的差距，并与同行进行比较。
这篇文章采访了14位创业者，分享了他们如何将想法转化为成功的创业公司的过程和心得。文章涉及目标、社会影响、人机协作、创新、学习等主题，但与查询“创建成功”无直接关联。
改变科技公司对人才招聘和人才库的看法是提高女性代表性的关键。 科技行业女性代表性不足，但一家非营利组织设定了要在2030年前消除新的初级科技岗位性别差距的目标。
一项对超过6.1万名微软美国员工的技术使用情况进行的研究，考察了公司整体向远程工作转变对员工沟通和协作的影响。 健康与医疗系统 新冠疫情期间，我们的工作时间更长了，但协作更少了
在21世纪20年代早期，全球数百万人迎来了工作模式的变革。尽管商界可能还没有需求，但疫情让我们了解了远程办公（WFH）。如今，对许多人来说，远程办公已经成为常态，或至少是工作的一部分。
双轨过渡是一种将数字化和可持续发展结合起来的战略，可以提升组织的效率、生产力和可持续性。本文介绍了双轨过渡的概念、阶段和好处，并提供了《双轨过渡手册》的链接，帮助企业领导人实施双轨过渡。
1. 目光接触： 脑扫描显示，当人们进行目光接触时，其同步性会增强。 当他们把目光移开时，同步性会随之降低。在进行社交凝视时，目光接触能够激活人们的镜像神经元系统和小脑，这有助于我们更好的理解他人的行动和意图。
本报告列出了2024年最具影响力的新兴技术，包括人工智能、连通技术、合成数据、碳捕获微生物、弹热制冷技术等，并分析了它们在科学、健康、通信、基础设施和可持续发展等领域的应用和挑战。报告结合专家见解和数据分析，展现了一个无限可能的未来。
本届年会将以 “重建信任 ” 为主题，聚焦能够增进互信的基本原则：透明度、一致性和责任担当。参会者将包括来自全球 100 多个国家的政府、国际组织、论坛合作伙伴企业、社会组织、专家、青年、社会企业家和媒体。
Founded in 1994, the MTN Group is a pan-African mobile and telecommunications operator. MTN is headquartered in Johannesburg, South Africa, and listed on the JSE Securities Exchange under share code MTN.
PFAS是一种常见的食品包装材料，具有防潮和延长保质期的优点，但也有持久性和可能对环境和健康造成危害。本文介绍了PFAS的性质、应用、监管和检测方法，以及如何保护消费者和环境。
据估计，ChatGPT光是回复这一句话，所需的电量即达到Google搜索的约十倍。ChatGPT每周有1亿用户，因此额外的能源需求开始累积。这还只是单个平台上的用户。