数年时间里,麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。她将研究结果总结为“好工作战略”。世界经济论坛发布的白皮书《未来工作:大语言模型与工作》认为,随着新兴技术不断涌现,新的工作也会随之产生。但与此同时,许多现有工作也会被 ...
全球趋势表明,世界各地都前所未有地需要创造良好的就业机会。今年,世界经济论坛成立了“全球未来理事会创造未来就业议题组”,旨在探索在全球范围内创造良好就业机会的康庄大道。该议题组的12位专家解释了在当前全球背景下为什么如此需要创造良好就业机会,并提出了各国领导人可以为 ...
企业家精神. 创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司?. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些 ...
沃顿商学院教授Katherine Klein表示,员工持股计划(ESOP)能为公司和员工带来经济收益;. Corey Rosen就此写过一本书,他认为,员工持股有助于提升企业业绩,增强企业稳定性;. 以下是Klein和Rosen之间关于员工持股的影响的对话。. 提到员工持股公司,许多人会想到 ...
然而,如今这样的解决方案并不仅仅来自硅谷或伦敦,而是来自全球拥有强大创业生态系统和独特价值观和文化的其它地区。. 新加坡、韩国、巴西、肯尼亚和以色列这五个国家已经成为创新热点,它们是如何吸引企业家和初创企业的?. 各国政府是如何制定完备 ...
数智化转型和环境、社会与公司治理(以下简称为ESG)都是全球企业界的重要课题。实际上,这两个目标应该也完全可以相辅相成,齐头并进。此时此刻,我们尚处于数智化时代的早期阶段,也完全有机会将ESG的理念融入到新IT的每一个要素,这是数智化转型与ESG齐头并进、相辅相成的最好时机。
为推进工业4.0,我们还应提供教育和培训机会,帮助工人(包括已在制造业工作的工人和有意进入该行业的工人)掌握未来在工厂中所需的技术技能。 这一工作需要政府、非营利组织、学术机构和企业之间进行深入合作,如此我们社会才能支持对制造业核心人才的投资。
重返职场者带来了数年甚至数十年的经验。Fishman Cohen表示,企业渴望获得这一人群的技能积淀:“他们更了解自己,他们的生活经历更多,他们更清楚自己可以为公司带来价值的地方。他们处于相对稳定的生命阶段,对于重返职场充满了热情和精力。
在全球联系愈加紧密的今天,企业更该将商业模式从股东优先主义转换到利益相关方主义,与社区建立起长期互信互惠的关系,构建可持续的价值流动。. 如何创造可持续的价值流动?. 首先,明确目标。. 联合国2030议程的17项可持续发展目标可被划分入四个领域 ...
人工智能(AI)的兴起是我们这个时代的伟大创造。由人工智能所驱动的新型机器将在未来的数十年内改变我们的生活和工作方式,它所带来的影响之大我们甚至难以预测。以下的情景值得我们深思: •股票交易:2015年,美国八大对冲基金中有六家依靠人工智能的算法获取了约80亿美元利润。
在当前时代背景下,中国的家族企业正面临一代二代交接班的重要时期。我们需要以道德和创新引领可持续发展,推进一个以国民幸福总值(GNH)引领国内生产总值(GDP)的新善经济体系的构建,放下欲望带来的“贪嗔痴”,而坚定地走一条以中国智慧引领的可持续发展之路。
世界处在十字路口之际,世界经济论坛新领军者年会(“夏季达沃斯”)于6月27日至29日在天津举办。来自政界、商界、学术界、社会组织和国际组织的1500多位全球领袖和创新人士将齐聚一堂,期望在企业家精神的引领下,思考如何在应对新形势的同时加快推进一些重大的共同目标,而这些目标构成 ...
上图总结了我们有关全球化的系列文章之中提到的重要信息。 该系列文章写成2019年世界经济论坛年会之前,关注的重点是“全球化4.0”。在此前的文章中,我们考察了经济全球化的受益方以及受损方、全球化的环境影响、文化全球化以及数码技术全球化。
涌现了无数认证企业来帮助企业获得这种信任,从建筑认证LEED(迄今为止世界上使用最广泛的绿色建筑评价体系)到认证企业整体可持续性的B Corp。 测试、检验和认证已经是一个 价值2100亿美元的市场 ,并且随着制造商对产品和服务进行认证以赢得客户信任,这一市场价值的复合年均增长率(CAGR ...
财务部门也是企业ESG目标的关键推动者. 财务和数据分析师能建立起一个更具可持续性的气候融资模型吗?. 通过利用财会专业人士和数据分析师的专业技能以及企业资源规划(ERP)系统,我们可以加快气候行动。. 将温室气体排放视为一种资源类型,并考虑其 ...
世界经济论坛新领军者企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行,议题将围绕从疫情中迅速恢复所需的创新展开。
AI技能可能将很快变得和工作经验一样重要,成为雇主筛选求职者的重要标准。微软、领英和普华永道联合开展的研究强调,AI正迅速改变职业档案,并针对求职者如何适应新形势以获得成功提出了建议。世界经济论坛的“好工作联盟”和“教育4.0全球框架”致力于有效且负责地部署AI,并确保教育 ...
事实一再证明,实现多样性对企业是有利的。拥抱多样性和包容性的公司往往表现优于它们的竞争对手。然而,目前8000万美国人有被捕或定罪记录,这已经大约占到美国成年人的三分之一。在招聘过程中,这些人通常会因过往犯罪经历而被歧视。美国企业选择通过创新做法在招聘中落实公平机会 ...
充分市场调研。. “出海”涉及一系列工作环节,盲目追求量的增长而忽略调研是大忌。. 以中国企业参与“一带一路”项目为例,波士顿咨询董事经理解喆总结了4大挑战:首先,沿线各国宏观环境复杂,制度体制、宗教文化、经济市场差别巨大;第二,各国 ...
这种增长将是我们这个时代最大的社会、经济和政治变革之一,将迫使整个现行系统发生变化,对家庭产生影响,而我们也需要新的解决方案。 尽管老年经济是经济的一个重要方面,但有关老龄化的态度以及陈旧观念仍然持续存在,而满足其需求的市场创新却严重滞后。