有证据显示，可观察的职工截面差距，如受教育程度和职业资格，并不能完全解释不同企业规模间的工资差距。. 接下来，本文将提出另外一种解释：大企业可以通过指派职工从事擅长的领域，从而更好地利用劳动分工。. 相反地，面对等量的任务，小 ...
答案当然是肯定的。. “幸福”的员工可以提高生产力。. 但研究发现雇主和员工对劳动力幸福感的看法不一致，这一结果着实令人惊讶。. 根据 《全球福利态度调查报告》，超过半数（56%）的雇主认为他们的福利项目有利于激励员工过上更健康的生活，但仅有不 ...
当前，较低的实际生活水平表明了有偿工作的价格，以及经济体拥有丰富就业机会的成本。 固定工资不包括加班费、奖金和福利保险等费用；CPI=消费者价格指数。 Image: The Conversation/ONS. 为什么工资通胀这么低？ 自2007-08年全球金融危机以来，工资水平实际上一直处于低迷状态。 在那次危机之后的几年里，实际工资呈现立即下降趋势。 从2012年开始，由于通货膨胀率非常低，实际工资得以再次上涨，但直到最近又回到了2008年的水平。 The Conversation/IbisWorld Image: Y轴是实际平均每周工资 (£) 这就是劳动者们在这段低失业率时期内所得到的一切。 但实际工资水平未能实现上涨的情况，的确有些自相矛盾。
借此机会，您想向那些考虑采用“好工作战略”的企业家们传递什么样的信息？ 亲爱的企业家们，目前，低薪所导致的高离职率其实比你想象的还要糟糕很多。
为了减少承诺落空的风险，公司可以与员工进行双向沟通。通过定期更新公司的目标、战略和薪资公平决策，包括积极听取员工的反馈和建议并采取后续行动，公司可以加强员工的信任。
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
如果企业想确保其在职场心理健康上的投资和善意能够为员工、为业务带来真正的改变，这是唯一的途径。 如果想进一步了解职场心理健康促进方法背后的证据，以及科学如何帮助您改善员工的心理健康，请下载完整 研究报告 。
从政策角度来看，我们面临的挑战将是如何创造能让劳动者满意的工作条件、如何合理分配市场收入、如何做好重大经济混乱时期的社会保障，以及随着技术的不断发展，如何使劳动者获得发展新技能的机会。
研究表明，与表现不佳、表现稳定或表现良好的人相比，表现优异的高绩效员工渴望从工作中得到不同的东西。 近年来，全球劳动力市场发生了深刻的变化，高绩效员工备受追捧。 各个组织都希望能够雇用并留存高绩效员工，因为他们能够产生巨大的影响力。 Culture Amp的最新研究发现， 绩效前1%的员工占组织总产出的10%，绩效前5%的员工占总产出的25%。 其中蕴含着非常大的成本效益。 我们最近调查了741家公司的20万名员工， 对工作中的绩效进行了研究，并分析了管理人员是如何对员工进行评级的。 结果表明，高绩效员工需要非常特殊的工作文化和工作环境。 高绩效员工占全部劳动力的0%至20%（中位数为8%），他们能够在工作中为团队设立高标准。
由于我们非常灵活，我们的反应比大公司快得多。在30天内，我们开发、测试、申请了专利设计，并购买了市场上的口罩，即我们的U型口罩，并且通过电子商务设施在全球范围内销售。
该报告是基于对 200 多份经同行评议的文章的分析以及对 800 位 中小企业和中型企业领导者和高管进行的定量和定性调查。 受访企业领袖还指 出， 人才招聘和留用 （48%）、 文化和价值理念 （34%）、 资金和融资渠道 （24%） 以及不利的商业政策环境 （22%） 也是他们面临的主要挑战。 报告还为小型企业提出了务实的方法， 帮助它们将未来就绪度纳入企业战略， 并指出可持续发展和数字化转型是被忽视的两大挑战。 报告重点关注小型企业 如何通过构建更强大的商业框架来提升韧性， 同时介绍了高度灵活性如何帮助 小型企业制定并实施下列策略： - 人才管理战略. - 数字化转型的分阶段策略. - 根据企业在这一领域的成熟度制定具体的可持续发展举措.
中国拥有引领全球新绿色经济转型的独特机遇， 并将带来长远的影响. 阅读完整中文和英文报告. 瑞士日内瓦，2022年1月17日 —— 中国国内生产总值 （GDP） 总量的三分， 即近 9 万亿美元， 因为自然损失而面临风险。 到 2030 年， 实现中国经济转向 “ 自然受 益型 ” 可以带来 1.9 万亿美元的新增商业价值， 并创造 8800 万个就业机会。 这是世界经济论坛的最新报告 —— 《中国迈向自然受益型经济的机遇》（Seizing Business Opportunities in China’s Transition Towards a Nature-positive Economy） —— 中的关键洞察。 “ 企业可以在人 、 地球和商业利润之间建立起良性循环。
未来最需培养的十项技能. 受访企业称，分析性思维也在未来预计对劳动者重要性增长的技能清单上名列前茅，预计在未来五年内将增长72%。. 企业认为，这是因为推理和决策是目前自动化程度最低的职场任务，仅占自动化任务的26%。. 未来最需培养的十项技能 ...
点击此处查看职位空缺（请在 Location 处选择 Beijing 进行查看北京相 关职位）. 我们是谁？. 世界经济论坛是全球独一无二的 “ 推动公私合作的国际机构 ”， 成立于 1971 年， 总部位于瑞士日内瓦。. 在 45 年发展历程中， 秉持独立 、 全面 、 前瞻性的企业家精神 ...
事实上，在我们的“希望与担忧”调查中，39％的年轻劳动者表示他们可能在未来12个月内辞职，其中超过一半（54％）的人表示，学习新技能的机会是他们决定换工作的一个关键因素（相比之下，所有接受调查的工人中这一比例为28％）。
尽管新冠疫情带来了前所未有的 颠覆影响，93% 的灯塔工厂仍然提高了产量， 并找到了新的营收来源。 尤其值得注意的是， 这些领先的创新企业在创造新的收入来源的同时， 还维护 了环境的可持续发展 ——53% 的灯塔工厂实现了显著而可观的环境可持续性效 益。 部分企业减少了二氧化碳排放总量， 将效率提高了 10% 以上并将材料使用 减少了 10% 以上。 最新的报告 《重构运营模式， 促进企业发展》 介绍了企业如 何实现了这样的经营效益。 他们的首席执 行官将在全球灯塔网络现场会议上提 供更多信息。
报告主要关注的问题是为何英国国内的职场无法反映其人口的多样性。. 在英国人口中，BME群体占到了14%。. 但在职场中，BME群体所占比例只有10%。. 少数族裔群体的就业率只有62.8%，而白人的就业率则为75.6%。. 此外， BME群体中的大部分 都就业于餐饮、理发 ...
其中最突出的一点在于，90%的优秀雇主都善于管理自己的情绪，从而保持专注冷静，保证工作效率。. 这些人都具备极高的情商，这不仅对梦想的实现至关重要，也能让雇员乐于为其效力。. 雇主日常的言行举止充分体现了优秀领导才能的核心。. 人的行为不是 ...
《 未 来 就 业 报 告 》 旨 在 通 过 不 同 行 业 和 地 区 的 分 析，提 供 该 趋 势 影 响 力 的 信 息，和 在 可 遇 见 的 未 来，在 工 作 职 能、就 业 水 平 和 技 能 方 面 人 们 可 感 知 到 的 影 响。
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法 ...
根据《金融时报》的报道，这一预测发生在 2023 年利率和价格升高、需求停滞导致全球贸易增长减缓 后。 据预测，未来一年通胀将显著降低。 Image: OECD. 全球贸易正在复苏. 根据OECD预测，今年全球商品和服务贸易将增长2.3%，2025年将增长3.3%——超过2023年增长率1%的两倍。 4月发布的首份 《2024 年 OECD 经济展望》 预测，通胀降低将推动各国中央银行下调利率，但实际利率可能仍 “高于预估中性利率”。 同时，根据IMF最新发布的 《世界经济展望》，2024年和2025年全球贸易预计将分别增长3%和3.3%，尽管与今年早些时候的预测相比有所下调。 根据WTO预测，世界商品贸易量在去年显著下降后，2024年和2025年将分别增加2.6%和3.3%。
房地产投资信托基金可以成为答案之一。 推动中国 REITs 发展， 是中国 “ 十四五 ” 时期的重要发展目标， 是有效盘活存量资产 、 形成存量 资产和新增投资良性循环的有效工具， 也是服务多层次资本市场建设 和中国式现代化的关键一环。 REITs 不仅是中国经济发展的重要组成部分， 也是全球资本市场的重要组 成部分。 为加强全球 REITs 合作交流 、 加深全球投资者对中国 REITs 市场的 了解 、 支持中国经济与金融改革发展， 世界经济论坛和中国建设银行合作 启动了 “ 中国 REITs 发展国际高端系列对话 ” 机制。
目前，高收入国家的人均材料使用量是低收入国家的六倍，人均气候影响是低收入国家的十倍。因此，报告警告说，无论采用什么方法，物质上的不平等都必须被作为核心要素加以解决。