问题的关键在于，新的岗位不断出现、技能要求不断变化，现有的熟练工人群体的规模却不能跟上步伐满足需求。比如说，今天的世界面临数据科学和人工智能技术人才短缺。企业不会简单地依靠雇佣新员工作为他们试图解决未来人力问题的途径。
随着数字化转型持续推进、人工智能不断发展、移动数据网络需求增长和加密货币挖矿的诞生，数据量正在激增。. 这使得我们所需的算力急剧增长，这将导致电力需求飙升，给电网带来压力，并增加碳排放。. 世界经济论坛能源与材料中心和清洁电力、电网和 ...
什么样公司规模能被称为“中小型企业”（SMEs）？. 不同国家和地区的标准略有不同。. 按照经济合作与发展组织的定义，通常中小型企业指的是“员工人数不超过250名的非附属独立公司”，其中小型企业员工人数不超过50人，微型企业不超过10名、甚至5名员工 ...
“网络安全”将一直是个数学问题。 网络犯罪分子和敌对公司（组织）发动复杂网络攻击所需的“计算能力成本”每天都在下降。 网络攻击正在变得更加先进与普遍。
全球一半的人仍然不能使用互联网，这个问题有多严重？. 上个月，塔夫茨大学的科学家宣布他们已经创造出一种可以安装在牙齿上的传感器，用以追踪饮食质量并量身定制营养膳食计划。. 与此同时，微软宣布已经开发出了能够像人类一样快速而准确地将中文 ...
KOIS专注于三个领域：健康、教育与就业，以及环境。. 通过创新金融项目与投资，他们救助了3600多万名患者，帮助了27000多名求职者，并建造了2500多个可持续的住宅单元。. Denim Expert：Denim Expert是孟加拉国一家专营牛仔布的制造厂，积极致力于提高孟加拉国服装 ...
管理数据移动性、保护用户隐私或网络中立性的规范可以从根本上影响开展数字商业的难易程度——而这些规范因国家而异。 鉴于其战略价值，数字商业对政府而言尤其重要。
建议中提及许多解决方案，如建立符合标准且易于应用的数据保护体系，让私人通知以新形式呈现，建立用户投诉机制，启动问责计划等。如能建立专门机构协调这些举措，或会收到最如人意的效果。
在新冠疫情之后，企业领导者正在应对新的工作环境；. 麻省理工斯隆工商管理学院的专家表示，要想获得成功，管理者需要考虑新兴劳动力的五个特征；. 这些特征包括“数据素养”以及“习惯使用人工智能”。. 在新冠疫情之后，企业领导者面临着在新环境中 ...
C4IR成立多年以来，已经了解了超越短期需求甚至任何单一挑战的重要性。 通过整体解决问题并接受逐步的进步，我们已经亲眼目睹了如何塑造整个系统的变化。
未来10到15年间，随着供应商、网约车公司、科技巨头、 城市及大型出行生态系统 寻求以充分利用原始设备制造商（OEM）来获取影响力，市场结构将发生变化。. 新兴盈利来源. 新兴盈利来源包括纯电动汽车（BEVs）、用于纯电动汽车及自动驾驶汽车（AV）的零部件 ...
随着对网络安全人才需求不断加剧，岗位的薪水也水涨船高。. 在美国，本科毕业生从事分析师的年薪将达到10万美元，是其他职业所无可比拟的。. 世界经济论坛发布的 《2018未来就业报告》 指出，新的科学技术正在不断挑战传统的岗位与职场。. 网络 ...
这家社交网络公司通过分析数据，确定了雇主最需要的技能，以及你可以如何利用这些技能来提高自己的竞争力。. 该报告称，人际关系中的“软”技能（相对于“硬”技能——随着时间的推移而发展的能力，如编码）最为珍贵。. 这反映了 德勤 与世界经济论坛 ...
首先是可用（Available）。 这一原则要求尽可能多的人可以获取、利用人工智能，而不是为少数人所专享。 我们已经习惯于智能手机、互联网、应用程序带来的便利，而往往忘了还有半个世界被隔绝在这场数字变革之外。 人工智能的进步应该解决这个问题，而不是加剧这个问题。 我们应该让欠发达地区的居民，以及老人、残障人士回到数字世界中来，而不是将数字鸿沟视为既定事实。 我们需要的人工智能应当是是包容的、可被广泛共享的技术，并将人类的共同福祉作为其唯一发展目的。 只有这样，我们才能确定人工智能不会让部分人的利益凌驾于其他人之上。
为了将所需的整体服务真正推向市场，设备制造商、开发商、养老院和保险公司等企业，民间社会、政策制定者和学术界应共同开发包括物联网和人工智能在内的统一平台。
线上贸易服务正变得越来越简单。有了Upwork等数字平台，用户可以对接全世界的服务提供商，获取一系列服务。此外，用户还可以从塞尔维亚的网页开发者、巴基斯坦的会计师、菲律宾的虚拟助手处获取一切所需要的资源。
为什么重返职场计划很重要. 重返职场计划是回归工作轨道的一种新方式，参与者不必从底层职位重新开始。. 由于女性比男性更容易因照顾家庭而暂停工作，这些计划还可以帮助女性避免所谓的“妈妈路线”，即职业发展陷入停滞并且 收入相对较低 的状况 ...
12人组成一个团队，让客户参与开发适合自己的解决方案，方案取决于每个人的正式和非正式网络。 团队自行决定如何组织工作、分担责任和做出决定。
人工智能与能源：人工智能会减少排放还是增加需求？. 2024年8月3日. 人工智能需要强大的计算能力，但人工智能工具也可以帮助促进能源转型。. Image: Unsplash/Steve Johnson. 科技公司报告称，为支持人工智能运行，数据中心的碳排放量因此增加。. 但人工智能工具也 ...
这七个行业总共做出了125项承诺，到2030年，这些承诺将带来约160亿美元的总需求，并每年减少约3100万吨的二氧化碳排放。 重工业的脱碳挑战. 在联盟的最新状态报告中，美国总统气候问题特使、高级顾问Annie Hills和论坛气候行动和先行者联盟项目总负责人Rob van Riet总结了这一挑战的复杂性和紧迫性，以及继续推动联盟工作的重要性重要。 “我们正在接近‘行动十年’的中点，鉴于在2050年前实现净零排放，这些创新技术亟需充分推广，因此展示和商业化这些创新技术的机会窗口正在迅速关闭。 “我们的目标也在不断变化，因为预计未来几十年，全球对这些经济命脉行业的需求都将大幅攀升。 据估计，到2050年，对铝的需求将增加80%，对水泥和混凝土的需求将增加40%，对钢铁的需求将增加30%。
为激励和塑造极其重要的共同心态，可以单独或组合使用以下七种具有科学依据的方法。 1. 目光接触： 脑扫描显示，当人们进行目光接触时，其同步性会增强。 当他们把目光移开时，同步性会随之降低。 在进行社交凝视时，目光接触能够激活人们的镜像神经元系统和小脑，这有助于我们更好的理解他人的行动和意图。 由Suzanne Dikker和David Poeppel领导的一项研究表明，在课堂上，教师和学生之间持续两分钟的目光接触能够增强其神经同步性，提高参与度，并改善课堂表现。 2. 共同的目的： 超越人口统计学或个人特征、塑造共同点的其中一种方式就是确定整个团体的目的。 通过有意识地建立共同的目的，领导者将能够最大程度地提升团队的包容性、协作程度并促进成功。
除了确定每个测试城市的设施都可以提供比电网更便宜的电力，他们还将太阳能与煤炭发电的价格进行了比较。 结果发现，22％的城市能够以比煤炭发电更便宜的价格来建造太阳能发电系统。
全球密码管理公司NordPass指出，最常见的密码简短且可预测，让我们容易受到黑客和网络犯罪的攻击。. 专家警告，2024年7月发生的全球最严重的密码泄露事件增加了“撞库”的风险，黑客可能利用人们在多个账户使用同一用户名和密码的不良习惯发动攻击 ...