世界各国政府正在进行立法或政策改革，让公司之间、公共部门和私营部门之间，都能更自愿地共享关于网络威胁的相关信息。 为了最好地保护网络系统，同时避免网络攻击的威胁，我们必须知道什么才是所谓的“网络安全威胁”； 但任何一家公司，任何一个 ...
我们能够实现远程的顺畅联结与协同，是因为有了基于云计算、高速网络和智能终端/设备的数字化工作空间解决方案。 同样，疫情中的电子商务已经不仅是企业的市场通路之一，更是很多人，尤其是行动不便者获得生活必需品的主要渠道。
通过在数据中心等基础设施中实施数字化，可以为能源最密集的行业带来收益。 以绿色发展为重点的数字化，可以为可持续发展目标带来更广泛的长期利益。
The World Economic Forum’s Global Information Technology Report 2016 finds seven countries are excelling when it comes to economically benefiting from investments in information and communications technologies.
处于领先地位的公司正在开发新架构，在这种架构中，自我管理的团队协作网络能够在快速周期中良好运作，并为其利益相关者创造价值。 这些公司的文化都倾向于一种更加开放、协作式和新兴的工作方式。 在向这种新模式转变的过程中，商业人士的领导方式也发生了改变。 我们正从个人领导的时代转向由网络化领导团队引领企业的时代。 人们越来越意识到，旧的等级制领导模式会阻碍当前企业满足各种复杂的社会需求。 虽然目前想要发展的公司仍需要领导者对个人领导角色负责，但只有为企业服务的整个领导团队才具有真正的领导力。 高水平的领导团队将永远大于团队中个人的能力。 这种新模式有其明确的目的和重点：即通过让人们一起工作和学习，建立并运行一个不断发展的价值创造系统，从而使所有利益相关者受益。
物联网和需要高速或本地数据处理的技术，可以利用边缘计算，在更靠近网络边缘和终端连接设备的地方处理数据。 小型现场边缘数据分析能够显著缩短周转时间，但会给当地电网进一步带来压力。
世界经济论坛发布的《2024年全球风险报告》强调，网络安全问题已成为跨地区的全球性威胁。恶意软件、深度伪造和网络韧性的不公平等复杂威胁给供应链、金融稳定和民主进程带来难以逾越的障碍。
新领军者 社区的成员倡导新型商业模式， 创新技术和可持续增长战略， 致力于通过不断 提升企业 、 行业和社区的韧性， 为共同建设美好未来而不断努力。 编辑参考： 了解更多， 请点击这里. 阅读其他语言版本的论坛博客： 法语 | 西班牙语 | 汉语 | 日语. 查看论坛战略洞察平台和转型路线图. 观看论坛视频. 了解论坛影响力. 订阅论坛新闻稿和播客. 分享. 以上内容仅代表作者个人观点。 世界经济论坛博客是一个独立且中立的平台，旨在集合各方观点讨论全球、区域及行业性重要话题。 李木梓， 公众参与部，世界经济论坛，电话：139 1046 6369， 邮箱：muzi.li@weforum.org.
考虑到互联网的全球覆盖性和网络危害的严重性质，我们需要进行全球合作，促进网络安全；为应对网络危害，我们亟需创造共同的基础语言和认知，以便多方利益相关者开展有效讨论；世界经济论坛的全球数字安全联盟近日出版了《数字安全设计干预和创新工具
2023年，预计中国对全球经济增长的贡献率将达到三分之一。 尽管如此，但中国仍需应对包括人口结构变化在内的多项长期挑战。 当然，中国也完全可以将挑战转化为机遇，通过发展绿色创新产业，促进包容、可持续的增长，从而实现经济的再平衡。 从国际上看，中国继续发展和非洲、拉丁美洲、东南亚和中东等关键地区的投资和贸易，期待此类大规模行动倡议能够创造平等的发展机会。 能源转型和材料供应。 中国将用最短的时间实现从碳达峰到碳中和的旅程，其难度前所未有，需要付出艰苦的努力。 放眼世界，地缘冲突、能源危机、产业脱钩等一系列不稳定因素也愈发凸显，成为中国乃至世界加速气候行动、实现1.5摄氏度全球温控目标的障碍。 论坛相信，没有一个国家或国际组织能够凭借一己之力推动和实现绿色转型。
2023年第四季度的数据显示，只有约12%的薪资不少于20万美元的工作可以远程完成。 这比2022年第三季度的37%有明显下降。 Ladders网站表示，技术和非技术领域都清楚地显示出这一趋势。 高薪的混合工作岗位也在减少. 薪酬不少于20 万美元、提供线上线下工作相结合的混合岗位也有所减少。 美国此类招聘广告已从2023年第一季度高薪职位列表的近16%下降到今年最后三个月的约 3%。 在此期间，科技和非科技行业的混合工作方式也呈现出大致相同的下降趋势。 高薪工作要求线下办公. Ladders网站表示，薪酬最高的工作需要线下工作和高等学位。 其中一个很重要的原因是，许多年薪超过20万美元的最高岗位都是医疗工作者。
你的网络电话、即时讯息还有邮件和网页浏览，都是通过大洋深处的电缆传输的。 这张地图告诉你，海底光缆怎样让网络沟通全球 2017年1月5日
首先，这个任务不是任何一个单一部门可以完成的，而是需要协同所有部门，包括政府领导人，企业家和教育机构等，双方匹配共同目标，互相配合，积极参与。 此外，非洲必须通过学习其他新兴市场的有效增长模式，来探索自身的发展路径。 在数字经济时代，传统的发展理念将不再能够带来普惠式发展的新机遇。 政府，私营企业和以及教育体系，要对科技所带来的积极影响拥有共同的信念和愿景。 是的，风险的确存在的，同样，对技术可能引发的意外后果的担忧也的确存在。 但最大的风险，莫过于错失发展良机。 所有各方都必须共同努力，鼓励创新和企业家精神。 此外，各个部门都要各司其职, 推动数字化变革。
了解工作流程可以帮助你辨别员工可能遇到的“无聊时刻”。 一旦掌握了这些有用信息，你就能够按工作类别适当给员工分配工作，从而全面优化团队绩效。
由 此，行 业 合 作 伙 伴 就 可 以 在 诸 多 问 题 上 引 领 积 极 变 革，并 从 行 动 上 支 持 全 球 企 业 公 民 精 神。 地 区 合 作 伙 伴 合 作 伙 伴 是 世 界 经 济 论 坛 精 心 挑 选 的 会 员 企 业 ， 他 们 从 地 区 层 面 积 极 参 与 推 动 论 坛 的 使 命 ， 塑 ...
公司创造的价值最终可能通过多种方式分配——即决定谁得到什么。 有些公司可能选择与利益相关者共享更多价值，但这并不意味着这些公司的“竞争力较弱”。 衡量公司所创造价值的替代方法. 在过去几十年中，战略研究的重点一直是为何某些公司的业绩表现优于其他公司。 为此，研究人员一般会审查公司的会计利润（通常是收入减去成本）。 这符合公司最大化股东收益的理念。 但近年来，更多有关“竞争优势”的定义、公司的真正目标等讨论开始兴起。 人们现在越来越关注员工、整个社会和环境等非股东利益相关者及其从公司获得的收益。 出现这一新视角的关键前提是：不同公司与非股东利益相关者共享的价值差异很大。 一些公司共享的价值远远超过让利益相关者继续做出贡献所需的最低值。 但这一观点一直停留在理论层面。
Gong also founded Guizhou Province Xiao Yingying Charity Foundation (贵州省笑盈盈慈善基金会) in March 2019, a charitable foundation focusing on the support of children with rare or major illnesses. In 2019, she was elected as one of the nine Young Global Leaders from the Greater China region by the World Economic Forum.
The UpLink Annual Impact Report 2024 showcases a transformative journey towards achieving the Sustainable Development Goals (SDGs), driven by innovation and collaboration.
在我的成长过程中，公共交通是我生活中的一个重要组成部分，因为我的父亲是一家大众运输公司的首席财务官。他解释说，基础的决定，如分配多少辆公交车和司机，都是由人工来做的，他激发我，试图让用我的数学和计算机科学技能来解决这个问题。
World Economic Forum Switzerland 91-93 route de la Capite, CH-1223 Cologny/Geneva Switzerland 电话: +41 22 869 1212 传真: +41 22 786 2744 电邮: contact@weforum.org