与许多其他小企业一样，我家附近的餐馆现在面临着新的和从未遇到过的挑战：例如有效的网络安全维护、供应商管理以及网络客户需求处理等。 中小企业是我们经济和社会的命脉。
关于小微企业在数字转型中的定位，我们两个挑战：一是如何利用数字化技术使得企业经营不受公共危机的影响；二是如何在参与数字经济的产业分工中，找到自己的定位并寻求业务拓展。
在新冠肺炎疫情期间，借助该技术，银行与信用合作社能够使小企业快速获得至关重要的政府资金。Temenos与大西洋联合银行（AUB）合作的项目就是一个例子。在这个项目中，他们建立了一个数字贷款门户，帮助大西洋联合银行在短短13天内审核批准了了6500
恶意软件、深度伪造和网络韧性的不公平等复杂威胁给供应链、金融稳定和民主进程带来难以逾越的障碍。随着公众的网络风险意识不断提高，改善数字安全和网络空间安全的合作机会日益增加。
该工具将为你打造定制的“未来就绪档案”（Future Readiness Profile）。目的是帮助确定你的公司在未来准备方面的优势和可能存在的差距，并与同行进行比较。
解决问题需要的是一套整体解决方案，该方案优先考虑在现有员工和尚未开发的人才库中发展技能的新渠道。 这样的方法同样可以帮助解决（政府和教育部门）共同承担的责任，即确保第四次工业革命的技术进步不会因为低技能职工失业而增加经济不平等。 增强劳动力建设的计划. 虽然 三分之二的美国招聘经理 认为，实施劳动力发展计划将帮助他们为未来的突破或创新做准备，但是许多企业仍旧温温吞吞。 由于预算限制，员工缺乏参加培训的时间，公司也缺乏合适的培训技术。 出于可见的技能差距以及发展主动响应的迫切需要，这种怠惰难以估量。 随着技能差距的扩大，现在不采取措施解决问题的企业都将被抛在后面。
在世界经济论坛的一份新报告中，爱迪生联盟详述了其在弥合数字鸿沟方面取得的进展。数字鸿沟指接入互联网、可获取数字技术的人与未接入互联网的人之间的差距。
报 告 重 点 关 注 小 型 企 业 如 何 通 过 构 建 更 强 大 的 商 业 框 架 来 提 升 韧 性，同 时 介 绍 了 高 度 灵 活 性 如 何 帮 助 小 型 企 业 制 定 并 实 施 下 列 策 略 ：
2.数字基础设施的升级继续为农民企业家带来更多的数字 工具。 在2020年冠状病毒大流行期间，消费者的购物习惯也正在以前所未有的速度变化着，中国的小商贩（他们中的许多人在之前几乎没有在线业务）纷纷涌向了流媒体（视频直播）平台 ...
在这种新环境下，企业可以通过以下方式在内外部重视隐私、安全和多样性等道德支柱，以证明其值得信赖：通过设计用户隐私授权管理来保护隐私；通过强大的内容审核采取在线安全措施；从产品设计到无障碍设计，增强设计多样性，努力实现包容性。
随着数字化转型持续推进、人工智能不断发展、移动数据网络需求增长和加密货币挖矿的诞生，数据量正在激增。这使得我们所需的算力急剧增长，这将导致电力需求飙升，给电网带来压力，并增加碳排放。世界经济论坛能源与材料中心和清洁电力、电网和电气化倡议召集三位专家讨论能源创新和跨 ...
自2017年起，中国的三大移动服务运营商与本地政府密切合作，加速移动网络全覆盖，实现“乡乡通”、“村村通”。 多改村的例子告诉我们，移动宽带科技已经、并且还将继续为青海的经济发展和社会带来翻天覆地的变化。
本文探讨了数字孪生技术与城市转型的关系，分析了数字孪生城市的目标、战略、路径和挑战，提出了从“道与术”，“破与立”，“点与面”等角度的建议。文章引用了国内外的案例和数据，展示了数字孪生城市的发展规模和前景。
范围3脱碳需要有效的工具和手段。为了实现更具成本效益的企业碳排放管理，我们开发并部署了数字化企业碳计算器，协助主要品牌的供应商测量和报告数千万吨的碳排放。一些大型银行也已使用这一服务，其2024年的目标是测算10000家贷款企业的碳排放。
通过利用数据进行明智的决策，我们可以实现更高效的资产管理、更有利可图的业务，最重要的是，实现更可持续的运营——所有这些都有助于实现联合国可持续发展目标。
双轨过渡是一种将数字化和可持续发展结合起来的战略，可以提升组织的效率、生产力和可持续性。本文介绍了双轨过渡的概念、阶段和好处，并提供了《双轨过渡手册》的链接，帮助企业领导人实施双轨过渡。
战略合作伙伴（包括员工、客户、供应商和当地社区）的参与为实现愿景发挥了建设性作用。家族企业有能力构建一个促进开放沟通的平台，了解合作伙伴的核心关注议题，获取洞见并建立信任，共同创造既有效又包容的解决方案。
首先要明确、传播并认可年轻人想从事的工作。 根据我们的研究，有意义的工作是“合理、充实、对年轻人及其社区的发展和福祉产生积极影响的工作”。 受访者还描述了实践中的有意义的工作。 我们总结了12项关于有意义的工作的标准，供劳工组织及其他全球合作伙伴参考。 体面工作的关键要素是：健康、有回报、符合道德、有保护性、包容、促进成长、共同创造、平衡、富有成效、可持续、有目标和互联。 关于有意义的工作的12项标准 Image: YMCA. 年轻人表示，当局令他们感到失望。 教育机构、雇主、企业、政府、民间社会组织和社区应进行系统、协调的回应，帮助年轻人寻找、做好准备并获得有意义的工作。 所有人都应采取行动。 政府可以根据12项标准协调努力，让年轻人参与影响未来的政策决策，发出自己的声音。
1. 可持续就业。 英国政府最近将可持续就业定义为“支持人们继续工作并不断进步”。 在美国，美国国立卫生研究院认为可持续就业是一个公共卫生问题，并对其作出如下定义：“可持续就业能力通常是指雇员在其一生中参与工作和劳动力市场的能力。 这种能力对个人、组织和社会都非常重要，因此值得我们关注。
企业要能实现可持续、普惠性增长，需要采取全面的领导层转型方法，从高层领导团队网络开始。 更具体地说，这通常需要企业的前三个层次的参与：企业领导团队、主要业务和职能单位的领导团队、每个重大单位内的主要单位的领导团队以及跨单位的治理小组。
数字技术在绿色高质量发展的过程中扮演着支撑、催化与赋能的角色，是推进绿色低碳转型的关键抓手。 据预测，2021年-2025年，中国能源企业数字化转型支出将以每年15%的速率增长，生产运营数字化将成为企业重要减碳发力点。
贸易带来的低价和消费选择能帮助中低收入消费者。贸易预计已经降低了发达经济体的家庭消费成本，高收入家庭的消费成本下降了四分之一，而低收入家庭的消费成本下降了三分之二。去全球化可能会造成严重的通货膨胀。
工业部门的温室气体排放占全球总排放量的近30%。要在2050年实现净零排放，工业部门脱碳势在必行。世界经济论坛的“工业净零加速器”倡议为工业企业实现净零排放目标提供了一个强有力的行动框架。