战 略 合 作 伙 伴 社 区 由 100 家 全 球 领 先 的 企 业 组 成，他 们 代 表 了 不 同 的 地 区 和 行 业，与 论 坛 一 样 致 力 于 改 善 世 界 状 况。 他 们 提 供 必 要 的 支 持 ， 是 世 界 经 济 论 坛 各 项 活 动 及 其 社 区 工 作 背 后 的 主 要 推 动 力 。
在本文中，我们重点关注几个利用韧性和速度适应市场并取得成功的中小企业。 中小企业在推动积极的社会、环境和经济变革方面所做的贡献往往会被忽视。 然而，这些企业在塑造我们地方、区域和全球经济的增长、创新和可持续性方面发挥着重要作用。 有证据证明，中小企业对国家财富的贡献超过了其分内的额度。 根据 世界银行 的数据，中小企业数量约占所有公司的90%，提供全球50%的就业，并且在新兴市场贡献高达40%的国内生产总值。 麦肯锡的报告 《超越财务 表现：帮助中小企业茁壮成长》 （Beyond financials: Helping SMEs thrive）对国家发展数据进行了深入研究。 研究发现，在加拿大，中型公司占所有公司的1.6%，但却贡献了12%的GDP。
900 多位商业领袖；近 1,000 名参会者来自大中华区以外的地区；超过 400 位妇女领袖；超过 400 位媒体代表；超过 200 名全球青年领袖、全球杰出青年和社会企业家；150 位学术领袖；30多位技术先锋和40多位青年科学家。
该活动召集了超过900家SEE企业会员，强调生态保护、经济发展和社会进步之间的平衡关系。会议中，商业自然联盟宣布，已有超过120家企业承诺签署“保护自然、人人有责”行动纲领，敦促政府立即践行政策，在十年内扭转自然损失。
在你的公司中，可能已经有一个人准备好帮助公司在这一举措中起带头作用，那就是首席人力资源官（CHRO）。 人力资源管理者已经整装待发 人力资源部门的领导们一直是各个公司应对疫情的核心。
论坛汇聚政界 、 商界等社会各界重要领袖， 共同制定全球 、 区域和行 业议程。 世界经济论坛成立于 1971 年， 是一个非营利性基金会， 总部设在瑞士 日内瓦。 论坛是一个中 立组织， 不介入任何政治 、 党派或国家利益， 它与所有主要国际组织有着密切的合作关系。 论坛致力于彰显企业家 精神， 造福全球公众利益， 同时坚持最高的治理标准。 道德公正和学 术诚信是论坛一切工作的核心。 我们独特的组织文化以 “ 利益相关者 ” 理论为基础， 它深刻影响着我们 所有的活动。 根据这个理论， 任何一个组织都要对社会的各个层面负 责。 论坛有效整合并协调了许多优秀的组织， 既有公共和私营部门的 企业， 也有国际组织和学术机构。
KOIS ：KOIS是一个社会金融先驱企业，将具有高度社会与环境影响的项目转化为针对公私部门的具体投资建议。 KOIS专注于三个领域：健康、教育与就业，以及环境。 通过创新金融项目与投资，他们救助了3600多万名患者，帮助了27000多名求职者，并建造了2500多个可持续的住宅单元。 Denim Expert ：Denim Expert是孟加拉国一家专营牛仔布的制造厂，积极致力于提高孟加拉国服装业的可持续性与包容性。 2019年，该公司在多个领域制定了可持续目标与指数，包括减少能源与水的消耗、二氧化碳排放以及废料的产生等。 该公司还与美国国际开发署合作，致力于为跨性别者与人口贩运幸存者提供帮助。
在供应链领域，该组织刚刚宣布，100家有影响力的港口、船务公司和供应链公司加入其“重新设计信任”（Redesigning Trust）计划，该计划旨在共同设计治理框架，从而在港口系统中加速推进以最有效的方式使用区块链。
随着各国技术的不断快速发展，监管科技可以成为服务于全球监管框架、实现敏捷和谐监管的通用工具。 监管科技（RegTech）或许可以减少新兴技术带来的不确定性。
该报告是基于对 200 多份经同行评议的文章的分析以及对 800 位 中小企业和中型企业领导者和高管进行的定量和定性调查。 受访企业领袖还指 出， 人才招聘和留用 （48%）、 文化和价值理念 （34%）、 资金和融资渠道 （24%） 以及不利的商业政策环境 （22%） 也是他们面临的主要挑战。 报告还为小型企业提出了务实的方法， 帮助它们将未来就绪度纳入企业战略， 并指出可持续发展和数字化转型是被忽视的两大挑战。 报告重点关注小型企业 如何通过构建更强大的商业框架来提升韧性， 同时介绍了高度灵活性如何帮助 小型企业制定并实施下列策略： 虽然小型企业能提升未来就绪度， 但数字贸易和金融基础设施等宏观政策环境 却对企业的发展能力产生直接而重大的影响。
对于企业领导者来说，通过“人力数据”（people data）来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效；人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起，能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么，以及如何为公司更大的目标做出贡献。
在此背景下，中国凭借大规模研发、高水平的国际专利申请以及灵活的生态系统，快速推动可负担的技术解决方案，成为第四次工业革命新时代的领军者之一。 自2010年以来，中国涌现出数百万创新创业公司，其中许多公司在云计算、基因工程、新材料以及人工智能领域的发展达到国际水平。 欢迎参加2017年商业圆桌会议，在深圳这一汇聚先进制造业、创业及技术先驱的中心城市，探索中国的愿景与解决方案，了解中国如何在区域内加快实现战略行业的变革潜力，以及中国在推动公私合作方面的改革路径和机会。
随着新冠肺炎的流行，大量办公室工作转向远程或混合工作模式，各个组织也进一步将“数字优先”的解决方案（如云上协作办公，或是Slack以及微软的Team等协作通讯平台）纳入其工作流程。
论坛致力于成为世界一流的公司治理模式的榜样，将价值观与规则放在同等重要的位置。 论坛的指导原则是合法、负责、透明以及集体行动。 关于我们
数字支付使得人们能够在隔离以及保持社交距离时购买商品、享受服务。 2003年的SARS疫情加速了中国数字支付和电子商务的发展。 强大的身份识别系统、广泛一致的互联网访问入口以及将货币转化为数字形式的可信手段，这些对于数字支付的蓬勃发展至关重要。
以全球最大的保险公司中国平安为例，该公司通过面部识别对顾客进行注册登记。 他们所使用的软件可以计算一个人体内脂肪的百分比，从而确定他们的保费。
中国消费者对移动技术非常精通，甚至连老一辈人也并未对移动商务和线上到线下（O2O）购买服务感到不适。 该行业的快速发展离不开不断增长的庞大数字消费群体，在跨境贸易的作用下，大大推动了国内外的经济发展。
Gong also founded Guizhou Province Xiao Yingying Charity Foundation (贵州省笑盈盈慈善基金会) in March 2019, a charitable foundation focusing on the support of children with rare or major illnesses. In 2019, she was elected as one of the nine Young Global Leaders from the Greater China region by the World Economic Forum.
他们认为，是用户而不是高管应该拥有公司内的决策权。在最纯粹的形式下，这表现为“去中心化自治组织（DAO）”，此类组织向用户发放基于区块链的代币（NFT），赋予其所有者经济和治理权。
“破坏性问题中蕴含着大量机遇，最强的公司、最好的管理团队将一马当先，抓住机遇。 大多数高管对其组织抵御破坏性力量的能力没有信心。 Image: “破坏指数”, AlixPartners
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