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可持续发展

ESG可以建立或是破坏公司信任度——这里是五种正确做法

环境、社会和治理(ESG)运动正处于一个不成功便成仁的时刻。投资者的兴趣已经增长到历史最高水平,部分原因是新一代投资者(千禧一代和Z世代)高涨的期望。

Katie Kummer and Kyle Lawless

2022年10月4日

就业及技能

“静默式辞职”是Z世代的一种风潮吗?

员工革命不会那么快就消退,静默式辞职就是最新标志。我支持任何赋予员工代理权并使工作更有意义和公平的做法。但是,在这个两极分化日益严重的时代,我担心围绕静默式辞职、大辞职潮、工会化、甚至迫切需要的DEI(多元化、平等和包容性)革命等现象的信息传递,部分建立在了员工与雇主的对立上。

David Livermore

2022年10月2日

在混合工作模式中,我们需要为高绩效团队制定新的社会契约

团队需要一种新的社会契约来摆脱平庸的绩效表现、加速创新步伐,并在当今动荡多变的世界中释放增长潜力。公司在传统上更强调领导能力,而不是团队能力。我们都非常关注成为一个伟大的领导者意味着什么,却忽视了成为一个伟大的团队意味着什么——但一个组织的转型,必须从其团队的转型开始。

Keith E. Ferrazzi

2022年9月30日

能源的未来

是否应对化石燃料行业征收暴利税?

联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯周二敦促经济发达国家对化石燃料公司征收暴利税,并将这些钱用于帮助受气候危机影响的国家和在食品和能源价格上涨中挣扎生存的人群。

Michelle Nichols

2022年9月28日

全球健康

超加工食品是什么,对健康有害吗?

英国、美国和加拿大等国家的超加工食品现在已经占到了当地居民热量摄入来源的50%以上。这种状况令人担忧,因为超加工食品与许多不同的健康问题均有关联,包括肥胖和各种慢性疾病(如心血管疾病和痴呆症)。

Richard Hoffman

2022年9月27日

因特网的未来

日本如何通过数字化工资支付迈向无现金社会

日本政府正准备在2023年春季之前引入一个能让公司以数字方式支付工资的系统,不必通过银行账户。通过推广这个允许公司使用智能手机应用程序向员工支付工资的系统,政府希望解决在日本工作的外国员工所面临的复杂问题,扩大金融服务市场,放松管制,并促进增长。

Naoko Kutty

2022年9月24日

工作的未来

国外也有“躺平”和“摸鱼”文化,这真的是件坏事吗?

最近,从警告员工采取消极工作方式的危险性的文章,到敦促经理提高领导能力以更好地激励下级的咨询,都有很多关于“静默式辞职”趋势的讨论。盖洛普的一项新的调查称,员工的敬业度在下降,“静默式辞职”的趋势是一种 "危机"。但是,它是否真的成一个问题取决于思考的角度。

Sarah Todd

2022年9月23日

城市及城市化

构建“适应性”未来智能城市的3个步骤

有人说,罗马不是一天建成的,这是有充分原因的。城市是地球上最复杂的人类设计系统。在今天,55%的世界人口生活在城市地区,这一数字至2050年预计将达68%。在美国,这一数字已经达到83%,预计到2050年将达89%。

Nicholas D. Evans, Gregory Sauter and Ibrahim S Odeh

2022年9月20日

生物多样性

中国企业为何要加快保护生物多样性的行动?

联合国《生物多样性公约》第十五次缔约方大会大大提高了全球对生物多样性保护的关注度。中国作为COP15的主席国、世界第二大经济体,同时也是一个物种繁多的国家,在确保12月在加拿大蒙特利尔通过一项变革性的全球自然协议方面起着关键作用。

Wei Dong Zhou

2022年9月19日

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