Precision Medicine
达沃斯博客：分享塑造全球、区域与行业议程的各方观点
论坛项目：促进公私合作，应对最紧迫的全球性挑战
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论坛会议与活动：推动全球、区域与行业议程设定
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4th Industrial Revolution
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Key Issue
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企业家精神
中国
中国创业公司繁荣兴旺，欧洲应从中借鉴这三点经验
2014年，我来到中国开设公司，这个国家巨大的经济体尚在缓步开放中，同时在制定一项重要的外交政策倡议——“一带一路”。“一带一路”倡议预计总耗资四至八万亿美元，旨在通过复兴古代贸易路线“丝绸之路”，利用海陆交通与欧洲大陆相连，以实现开放经济的目标。
企业家精神
同学们认真听！比尔·盖茨给你们的最佳建议
比尔·盖茨从哈佛辍学了，所以那时他并不是严格意义上的好学生。
中国
马云：犯这个“小错”，你可能把公司给毁了
短短十几年的时间，马云就从一名英文教室转型成为享誉国际商界的人物。他在《财富》杂志公布的“全球最伟大的50位领袖”榜单中排名第二，也是中国最富有的人之一。据《福布斯》杂志称，马云的个人资产高达近300亿美元。
企业家精神
为何女性企业家如此之少？
过去25年中，尽管OECD（经合组织）国家的职场性别比例差距有所减小，但问题仍然存在：女性的参与度远未达到理想水平。
企业家精神
社会改革听着不像个好投资点，却能获得实实在在的回报
好的创意总是不多也总是很难达到。进步通常一点一点地累积。但是有时候一个伟大的想法，即使是非常审慎地提出的，也能彻底改变我们对可能的认识。
企业家精神
马克·扎克伯格眼中最重要的聘用法则
雇佣雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）是Facebook首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）所做的最明智商业决策之一。
企业家精神
“我能帮你做些什么”——商业往来中最有力的八字箴言
加利福尼亚州坐拥无数享负盛名的街道：日落大道、罗迪欧大道和好莱坞大道。但对于企业家而言，真正具有影响力的却是沙山路。这条沥青大道位于门洛帕克市，聚集了许多声名显赫的风险投资精英。而硅谷的所有顶尖公司几乎也都是从这里起步。
企业家精神
管理老手告诉你：如何更好地给予员工反馈
在现代公司生活中，绩效评估虽令人不快，却难以避免。员工不喜欢被评估，管理者也不喜欢评估员工。虽然随着绩效评估的模式与技术不断改进，像通用电气、摩根大通这样的公司都从年度评估改为了持续不断的反馈，但绩效评估的本质并没有改变：必须有人给出批评，有人被批评。
企业家精神
为什么领导力来源于公民责任感？
2016年6月24日，我设计了一项游戏，一直乐此不疲地进行着。每当与一群人讨论改变和领导力、未来工作和政治、欧洲或民主未来这类事件时，我都会说：“在座不到35岁的朋友，请举起手来。”
人工智能与机器人
“农场机器人”为你带来食物的“私人订制”
如果你一直想要种植专属于自己的水果和蔬菜，但却苦于没有专业技能，那么“农场机器人”就是能实现你愿望的天才创意。 “农场机器人”能够自己播种并灌溉农作物，甚至能够为农田中除草。至于你需要做的事情，就只剩下等待收获农作物了。
中国
谁是2017年全球青年领袖？
2017年世界经济论坛 全球青年领袖”（Young Global Leaders）名单揭晓！100位年龄在40岁以下的青年人士被提名加入此社区。他们中间有关注社会发展的企业家、政策决策者、艺术家、技术先锋、学者等。
企业家精神
这些大发明家改变了世界，但他们也有些失败的发明
我们应该感谢发明家对现代生活所做的各种贡献，但在他们的丰硕成果背后，也有一些充满着奇思妙想的失败作品，它们有些可以运转但没有成功投入市场，有些甚至只是昙花一现。 以下是一些我们熟悉的发明家手中失败的发明成果： 托马斯·爱迪生曾尝试批量生产混凝土建筑 托马斯·爱迪生曾认为批量生产的混凝土建筑将会大受欢迎，这也无可厚非，毕竟原先的洋基体育场是由爱迪生波特兰水泥公司建造的...
企业家精神
“一山难容二虎”：为什么领导者们很难一起工作？
虽然掌权人可以在单独工作的时候表现出色，一群掌权人在一起时却并非如此。加州大学的研究者们进行了一系列实验，最终发现“权力阻碍了领导者们一起工作的可能。” 掌权的感觉能刺激个人更有效率地处理信息、更具创造性地思考、并在更长时间内集中注意力。但这些好处却在领导者聚集在一起工作时通通失效。 实验中，研究者们将职位任意分配给参与者，然后给他们分配任务，其中“领导者”拥有命令“员工...