经合组织中，哪个国家的最低工资标准比较高？

最低工资标准指雇主在合法范围内能够支付给员工的最低薪酬。大多数国家都有类似的规定，来防止劳动者遭受剥削，同时也作为扶持低收入家庭的一种手段。

但如上图所示，有部分国家仍然没有规定最低工资标准。一些反对法定最低工资的人认为，劳动力成本的增加将迫使企业提高价格，从而导致通货膨胀。另外，企业可能会直接解雇部分劳动者，导致失业率上升。而支持最低工资立法的人则认为，增加消费者的消费能力能够刺激经济，从而减少贫困并帮助解决社会不平等问题。

日本似乎正在走后一条路。该国公布了提高最低工资标准的计划，来帮助低收入家庭应对日渐增加的生活成本。该计划如果最终落实，日本最低工资标准在本财政年度将提高31日元，达到每小时961日元（约7.16美元）。据彭博社报道，不管是实际提升数额还是百分比，这都是创纪录的一次提升，增幅高达3.3%。

在经济合作与发展组织（OECD）的38个成员国中，日本的最低工资水平排在中间位置。根据WageIndicator.org的数据，以下国家的全国最低时薪水平最高（基于最近的等值美元汇率）。

卢森堡

卢森堡这一欧洲小国规定，18岁以上熟练劳动者的最低时薪约为15.66欧元（15.87美元），使其成为目前世界上最低工资最高的国家。非熟练劳动者及年龄不足的劳动者工资标准稍低。

澳大利亚

澳大利亚最近将全国最低工资标准提高到了每小时21.38澳元（14.97美元）。澳大利亚的最低工资标准对不同人群有所区分，21岁以下的劳动者以及学徒的工资相对较低。

新西兰

新西兰规定，所有成年人的时薪必须至少为每小时21.20新西兰元（13.41美元）。这一标准适用于16岁或以上的成年人。不过，所有18岁以下的劳动者必须为雇主工作满6个月才能获得全额工资。

荷兰

荷兰法律规定，全职劳动者可以获得每小时10.14欧元（10.27美元）的报酬。不过，21岁以下劳动者的薪资标准相对较低。

英国

英国的国家最低工资标准是每小时9.50英镑（11.43美元）。如同许多其他国家一样，劳动者工资水平和其年龄挂钩。劳动者需要年满23岁或以上才能获得全额的最低时薪。

法国

在法国，几乎所有劳动者都可以获得每小时10.57欧元（10.71美元）的报酬。不过，其梯度工资制则规定，年轻学徒的工资会比这少得多。

德国

德国在2022年6月将其国家最低工资标准提高到每小时10.45欧元（10.59美元）。该标准适用于所有18岁以上的劳动者，但以自由职业者身份工作的人以及一些培训生和实习生除外。

虽然世界上大多数国家都有最低工资政策，但并不是所有雇主都会遵守或执行这一标准。有人估计，在全球范围内有2.66亿工人的收入低于当地最低工资标准，要么是因为劳动者不符合条件，要么干脆是雇主不遵守规定。专家表示，最低工资有时也不能反映实际的维生工资，因为最低工资并不总能使人们满足其基本生活需求。此外，全球女性的平均工资也低于男性。

联合利华全球人权总监、世界经济论坛工作、工资和创造就业新议程全球未来理事会成员Rachel Cowburn-Walden说：“政府应确保法定最低工资标准反映维生工资所需。如果不能反映，企业就应该至少支付能够让劳动者维持生计的工资水平，同时继续承认劳动者的结社自由和集体谈判权利。同时，企业还需要认识到维生工资完全是最低限度的要求，而不是最高限度的。”

本文作者：

Stefan Ellerbeck， 资深作家，Formative Content

本文原载于世界经济论坛Agenda博客，转载请注明来源并附上本文链接。

翻译：江颂贤

编辑：王思雨