新冠肺炎如何改变了我们教育儿童的方式. 2021年3月6日. 如果要减轻未来全球动荡造成的影响,并打造公平的教育机会,那么改善数字包容性至关重要。 Image: Pexels. 新冠肺炎疫情下,全球学校停课,甚至在封锁高峰期,有近16亿儿童离开了教室。 初步研究表明,远离教室会给学生在数学等学科上的学习带来损失。 距 我们发布的上一篇博客 已经过去近一年的时间,很明显,混合学习模式(包括技术的强化使用)将继续存在。 由于新冠肺炎疫情的爆发,学生、家长及教育工作者都处于一个不稳定的学年,在学校停课的高峰期,即2020年4月中旬,全球有 94%的学生 受到疫情的影响,这代表着有200多个国家近16亿的学生离开了教室。 最近的一项研究 表明,这段远离课堂的时间可能会对学生的收入产生终身影响。
对于全球年轻人来说,什么是“有意义的工作”? 第四次工业革命. 社交媒体的内容审核应该放松还是收紧? 健康与医疗系统. 机器人技术改变医疗保健的5种方式. 公平、多样性和包容性. 残疾员工的时薪比其他员工低12% 发现. 更多主题. 通过我们精选的关键战略主题来发现内容. 经济增长.
中国未来转型的六大趋势. 2023年7月5日. 全球领袖需要理解塑造中国未来的趋势。 Image: Getty Images. 随着进入历史新阶段,中国需要更可持续、创新的发展. 人们开始重新思考他们与大自然的关系、经济生产和人的驱动力,比如什么是值得追求的. 六位专家们解释为什么全球领袖需要理解中国复杂的大环境和影响其未来的趋势. 我们的世界在不断变化,中国也在转型。 一方面,中国社会面临着疫情后复苏、人口老龄化、经济增速放缓、减碳排放等压力。 另一方面,国家也迎来了绿色增长、科技创新、繁荣的数字经济等机遇。 在这些转型中,人们对生活的期待也有了变化,开始重新思考什么是值得追求的。 随着国家发展进入新阶段,我们想了解中国值得关注的未来趋势。
Buildings are responsible for 37% of global carbon dioxide (CO2) emissions, and 34% of the earth’s species are enduring habitat loss as a result of urban development. The building sector’s value chain is also fragmented, making its green transition more complex.
1. 构建开放、全面的数字技能平台. 政府可以通过将所有利益相关者 (求职者、雇主和其他推动者,如培训和就业服务提供者和融资者) 集中到一个平台来解决技能市场信息不对称和协调挑战。 这个平台将使个人能够找到工作、技能培训计划和资金选择,让雇主能够找到合适的人才。 它将允许生态系统推动者(如培训提供者)推销他们的计划并获得认证,让融资者列出技能培训融资选择,如补助金和奖学金。 通过将人工智能纳入平台,政府可以增强平台服务,包括: 根据工作需求和人才供应,使用实时劳动力市场洞察进行 预测性劳动力规划。 通过自动评估、认证和数字徽章验证技能熟练程度,以提高对人才库的信任。 改进候选人发现流程,使雇主能够快速获得经过验证的候选人能力和以往经验的详细信息。
实现净零排放转型的七点指南. 2024年7月24日. Image: Karsten Wurth/Unsplash. 要加快实现零净排放,必须解决几个关键问题。 关键问题包括制定创新能源解决方案、降低技术成本和开发新的融资机制等。 转型还将创造全新的机遇。 虽然势头明显,但净零转型仍未步入正轨。 这一说法已是老生常谈,但又着实令人不安。 面对这项艰巨复杂的任务,企业家和决策者应该把工作重点放在哪里? 为了助力实现全球气候目标,我们确定了 七个关键步骤,它们涉及的领域在未来十年加快转型进展至关重要。 首先,部署成本更低的减排解决方案。 目前,全球每年排放的 温室气体超过550亿公吨。
The Global Future Council on Net-Zero Transition will focus on delivering a framework for business leaders to follow including case studies on credible corporate roadmaps to deliver net zero that incorporate an industry transition alongside Natural Climate Solutions; it will also examine the practicalities of developing a common set of metrics ...
在 论坛新领军者 社区 (Forum’s New Champions)——一个由相对小型的新兴企业组成社区——开创的工作基础上,我们分析了200多篇经由同行评议的文章,并与300多名中小企业的首席执行官和创始人进行了交流。 以下是我们了解到的五件事。 1. 中小企业提到的主要挑战. 中小企业在受新冠肺炎疫情影响最严重的部门中占据的比例过高。 他们的供应链能力往往较弱,对 数字工具和技术 的接受程度较低。 在过去的18个月里,许多中小企业一直处于力求生存的状态。 中小企业高管们提到的主要挑战包括:人才招聘和留存(受访者比例52.5%),生存和发展(43.8%),资金和融资渠道(35.7%),不利的政策环境(21%),以及难以维持强大的企业文化和清晰的公司宗旨和价值理念(20%)。 2.
The World Economic Forum’s Net-Zero Industry Tracker 2023 Edition provides a detailed analysis of the progress emission-intensive industrial sectors are making worldwide, in their efforts to achieve net-zero emissions by 2050. This analysis focuses on sector-specific accelerators and priorities in the harder-to-abate aspects within production ...
To keep global temperature increases to 1.5°C or below, cities have to achieve net-zero. This report provides a global framework and recommends an integrated energy approach, defined as “systemic efficiency”, as a solution to the current environmental, economic, health and social crises.
科学碳目标倡议(SBTi)是一项全球倡议,由全球环境信息研究中心(CDP)、联合国全球契约项目、世界资源研究所和世界自然基金会之间共同发起。 它制定了世界上第一个净零标准,为公司提供了有效实现净零目标的框架和工具。 虽然较新的“净零”一词被认为是“企业气候行动的黄金标准”,但Kuokkanen补充道,这并不是说某个术语比另一个更好;二者指向不同的行动,它们都是我们应对气候变化的过程中重要的部分。 事实上,作为为实现气候目标而开展的减排工作的一部分,这两个术语都可以发挥重要作用; 一方面是完全避免产生新温室气体排放,与之相对的则是在自身价值链之外采取行动来补偿剩余的温室气体排放。 注意你的气候变化用语!
The World Economic Forum Annual Meeting in Davos-Klosters is the foremost creative force for engaging the world's top leaders in collaborative activities to shape the global, regional and industry agendas at the beginning of each year.
世界经济论坛在其 《2023年未来就业报告》 中预测了有哪些技能是最需要的以及其需求将如何增长。 从现在到2027年,预计劳动者44%的核心技能都将被颠覆,因为技术的发展速度已经超过了企业设计和扩大培训计划的速度。 本文举出有一些关键的增长技能,供劳动者和希望在变化中保持领先的雇主参考。 近乎半数核心技能都将发生改变。 Image: 世界经济论坛. 2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中,认知类技能位居榜首。 与其他技能相比,越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能,受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位,领先于韧性、灵活性和敏捷性,动机和自我意识,以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。
如何培养全球网络安全人才? 建立安全第一的思维模式. 2022年12月17日. 网络安全人才队伍必须是多样化的,其技能必须互为补充、相辅相成。 Image: Unsplash/Jefferson Santos. CJ Moses. 随着安全事件频发,网络相关的安全问题也越来越复杂,全球网络安全人才需要加强技能培训、提升技能多样性,通往网络安全相关岗位的职业路径也需要更加明晰; 目前网络安全相关岗位急缺软技能和云计算知识的培训; 一些免费人才培养计划正在帮助数百万人获得从事网络安全职业所需的云计算技能; 拥有云架构和软件开发等高级数字技能的人才每年为全球贡献约6.3万亿美元GDP。 当今,每个行业都需要应对网络安全这个复杂多变的问题。
这份报告是微软年度《工作趋势指数》系列中最新的一期,基于对31个国家的3万多名员工的调查,采用Teams、Outlook以及Office365等应用程序的数据,以衡量生产效率与活动水平。 报告强调了7个主要趋势,表明此次疫情已经对工作领域造成了极大的变化: .chakra .wef-r2smif {color:#000000;}.chakra .wef-r2smif a {color:#0065F2;-webkit-text-decoration:none;text-decoration:none;}.chakra .wef-r2smif a:hover {-webkit-text-decoration:underline;text-decoration:underline;}
世界经济论坛的 “加速工业低碳转型” 倡议 为工业企业实现碳中和目标提供了一个强有力的行动框架。 工业部门,包括制造业及其相互关联的价值链在内,对全球温室气体排放的贡献率接 近30%,因此要实现碳中和目标,工业部门的参与和努力至关重要。 工业部门是全球经济的重要参与者,其利益相关者网络庞大,因此脱碳并非易事。 向脱碳转型不仅是环保的迫切需要,也是使工业长期保持竞争力和可持续发展的关键。 对于企业来说,转型意味着要从根本上重新考虑并调整生产和运营模式,处理不同范围的排放,这对资金、技术和组织来说都是挑战。 就工业部门的价值链脱碳而言,减少 范围3 排放是一个复杂的挑战。 范围3排放是指企业价值链中除 范围2 排放以外的所有间接排放,包括上游和下游排放。
中国还没有公布其2020年5月的数据,但由于此次疫情, 中国的电子商务销售额可能超过其44%的预期值,虽然中国也受到新冠肺炎封锁的打击,但其并未像其他地方那样严重。 中国电子商务在总销售额中所占的份额高于英美两国的总和。 Image: Statista. 本文作者: Katharina Buchholz,数据记者,Statista. 本文由世界经济论坛与 Statista 联合发表,原载于世界经济论坛 Agenda博客,转载请注明来源并附上本文链接。 翻译:程杨. 校对:王思雨. 不要错过关于此主题的更新. 创建一个免费账户,在您的个性化内容合集中查看我们的最新出版物和分析。 免费注册. 许可和重新发布.
什么是第四次工业革命. 近代历史中,技术的进步为产业与社会带来了一次又一次影响深远的变革,跨越式地重构了我们的商业模式、经济结构、生活文化以及政治格局,我们称之为“工业革命”。 第一次工业革命始于十八世纪六十年代,英国棉纺织工哈格里夫斯发明了“珍妮纺纱机”,揭开了机械生产代替手工劳动力的时代。 同时,苏格兰发明家瓦特成功改良蒸汽发动机,并迅速在采矿、冶金、机器制造以及运输等行业被广泛应用,大大提高了劳动生产率,加速了农业社会向工业社会的转型。 十九世纪九十年代,人类迎来了第二次工业革命,从“蒸汽时代”迈进“电气时代”。
中国对全球减贫的贡献率超过70%,是世界上减贫人口最多的国家,也是率先完成联合国千年发展目标的国家。 此外,伴随经济发展的还有中国国际影响力的提升。 中国目前为世界第一贸易大国。 自2013年,中国曾连续3年成为全球贸易第一大国,但这一地位在2016年以204亿美元之差被美国超越。 根据商务部公布的信息,中国2017年进出口总额增长14.2%,增幅创6年新高。 尽管近几年来中国的外汇储备在减少,但是仍然保持全球外汇储备第一的地位。 截至今年7月,中国的外汇储备为31179.5亿美元,连续2个月小幅回升,在波动中保持总体稳定。 5年来保持世界第一制造大国地位。 根据中国工业和信息化部的信息,2013年至2016年,中国全部工业增加值年均增长6.7%。
维珍航空 计划在2023年进行一次波音787的示范飞行,从伦敦的伦敦希思罗机场飞往纽约的肯尼迪机场,这将是世界上第一个使用可持续航空燃料的跨大西洋净零航线。 然而,相关安全法规只允许最多使用50%的可持续航空燃料混合煤油,因此另外有30%的排放量将通过投资碳去除技术来抵消。 目前可持续航空燃料比煤油贵得多,但是规模化生产可以帮助降低成本,便于更多航空公司使用。 其他解决方案,如电池动力或氢燃料,也正在开发中,但这些尚未得到大规模验证。 可再生航空燃料的技术潜力。 Image: 能源转型委员会. 开放式扇叶结构. 航空业可持续发展议程的另一部分是重新思考航空发动机的设计方式。 与传统封闭式的飞机发动机叶片不同,新的发动机设计正在开发中,其特点是开放式扇叶结构,从而提高燃油效率,减少飞行排放。
2020年各国退休年龄一览. 将各国法定退休年龄从高到底排列后,冰岛、以色列和挪威三个国家位居榜首,为67岁,但它们的实际退休年龄相比之下都略低于法定退休年龄。 而在榜单末尾,法定退休年龄最低的是沙特阿拉伯,只有47岁。 并且在沙特阿拉伯,退休后可以享有全额退休金福利。 这一结果只有土耳其与之接近, 为52岁。 值得注意的是,相比之下,这两国的实际退休年龄都比法定退休年龄要高得多。 不同地区之间的差异非常明显。 在中国、印度和韩国等亚洲国家,官方规定的最低退休年龄是60岁出头和50多岁,即使人们实际会一直工作到60多岁。 与此同时, 美国 、加拿大及大多数欧洲国家的劳动者,通常会比最低退休年龄提前退休。 统计所有国家女性实际退休年龄后发现,女性比男性更早退出劳动力市场。
Our new white paper reviews the legislated policies driving industrial decarbonization in a selection of ten nations across the Americas, Europe and Asia-Pacific, as well as the enabling mechanisms to promote a collaborative, market-oriented industrial clusters approach.