分析人工智能不公平结果的共有特征，并将敏感信息放回数据集中，可以帮助我们解决人工智能偏见。. 人工智能（AI）可能产生有偏见的结果，这已不是什么新鲜事。. 其算法基于人类的设计选择，而人类选择很少能做到价值中立。. 我们还要求算法复刻以往的 ...
水泥行业二氧化碳排放量的占全球总量的8%，这是其四条主要脱碳途径. 发现. 更多主题. 通过我们精选的关键战略主题来发现内容. 经济增长.
隐 私 增 强 技 术 ：“ 合 成 数 据 ” 既 能 保 护 个 人 隐 私，又 能 提 供 新 的 全 球 数 据 共 享 和 合 作 机 会，因 此 必 将 通 过 在 健 康 研 究 方 面 的 强 大 应 用，改 变 我 们 处 理 信 息 的 方 式。
连通技术. 在这个亟需减少能源使用、即将迎来6G的世界，我们应如何使日益增长的即时数据访问需求和供应更具可持续性？. 智能超表面 （RIS）通过动态变形优化了无线通信链路，并结合超材料、智能算法和先进信号处理来控制和操纵电磁波。. RIS为增强容量和 ...
从2014-2015年到2023年，儿童“几乎持续在线”的时间大约翻了一番，这表示近年来技术进步已经改变了童年。. 尽管数据尚未明确在线时间持续增加的影响，但有迹象表明，随着智能手机的可用性和可获取性增加，年轻人焦虑、抑郁和睡眠不佳的发生率也随之上升 ...
关于人工智能的道德发展问题，我们是否应建立一套法规？. 确实，经快速发展，这项技术已经不局限于人脸复制，甚至能复制出整个人的身体。. 技术公司对此表示密切关注，并采取行动：谷歌发布了3,000个深度换脸视频，以期研究人员能够开发出打击恶意内容 ...
生产力较易增强的工作. 人工智能或许无法直接代为完成涉及批判性思维和解决复杂问题能力的任务，但它能够通过增强生产力为劳动者提供帮助。. 大语言模型的辅助将节省劳动者的时间，从而提高他们的生产力。. 生产力增强的效果在劳动者工作任务涉及数学 ...
世界正面临着一系列前所未有的挑战，企业、政府和民间社会必须协同一新，找到共同的解决方案，并采取果断行动。 世界经济论坛通过其 10 个中心整合公共和私营部门的努力，以产生更大的影响。 探索我们的中心. 我们的影响力战略. 在瞬息万变的全球环境中，世界经济论坛采取综合方法促进积极变革。 我们的战略建立在我们的中心、社区、会议、合作伙伴和洞察力之上。 阅读我们的影响力故事. 全球议程. 议程 每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文） 立即订阅. 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。 了解更多详情，请查看我们的 隐私政策.
深入分析员工的需求。首先解决最关键的需求，如减少自付医疗费用。优化福利计划，根据已确定的需求淘汰过时、不合适和不完善的计划。就新福利与员工进行有效沟通。
但是，对那些正在培养年轻人在未来过上幸福、富足生活的人来说，AI 会有怎样的影响呢？. 去年进行的一项全球调查发现， 60%的家长、教育工作者和领导者对人工智能系统持矛盾或不信任态度，71%的人对其潜在风险表示担忧。. 教育国际是代表教师和教育工作 ...
一项新研究发现，AI聊天机器人也有“加法偏见”。. 算法偏向于使用含加法而非减法的词汇表述，而这也符合长期以来的语言趋势。. 学者指出，在表达改善某事物时，包含加法的词汇出现更频繁，含义也更为积极。. 研究人员表示，GPT-3模型说：“在一物中加入 ...
创新和全球赋权：通过定制学习体验和健康监测，医疗保健、教育和客户服务领域拥有巨大的创新潜力。这些技术可以通过教育和专业发展工具弥合数字和经济鸿沟，从而增强服务欠缺和发展中地区的个人能力。
每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 英国有5000多万社交媒体活跃用户，占其总人口的80%；根据Statista的数据，2017-2021年期间，英格兰17至23岁的人群中，有一半人的心理健康状况有所恶化；现有研究 ...
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
迈向“不再痛苦”的绩效评估. 我们都知道，考虑不周的绩效评估过程可能是无关紧要的、反复无常的、官僚式的打勾练习。. 在最糟糕的情况下，评估甚至会起反作用，激发本应是合作者的同事之间的激烈竞争，鼓励回避而不是解决麻烦的问题。. 但并不是非要 ...
1. 技能提升：培训未来的劳动力. 自动化、人工智能和数字化的崛起不可阻挡，正在重塑就业市场。. 因此，提高劳动力技能和再培训已成为当务之急。. 经合组织指出， 未来十年内，全球将有近10亿个就业岗位因技术而发生重大变化。. 大众舆论往往表明，传统 ...
所 有 行 业 预 计 都 将 形 成 可 观 的 技 能 差 距，平 均 技 能 不 稳 定 性 达 42%，凸 显 了 帮 助 劳 动 者 应 对 现 有 职 位 变 化 和 未 来 新 职 位 挑 战 的 严 峻 程 度。某 些 能 力 将 愈 加 重 要，包 括 精 通 技 术 （ 如 工 艺 设 计 和 编 程 ），独 特 的 人
通过采用“双轨过渡”方法，领导者可以将数字化和可持续发展议程结合起来，使其组织面向未来；. 皇家史基浦集团和PA咨询公司共同制作了 《双轨过渡手册》，概述了加速数字化的三个阶段。. 21世纪20年代是我们应对气候变化采取行动的决定性十年。. 在此 ...
使用以下几个策略，做对关键决策. 如何更好地理解生活中最为困难的那些决定？. 在一项营销学者的新研究中，受试者们对最重要的人生决定进行了排名。. 结婚，生子，攻读学位和工作是最大的决定。. 将该研究结果与老年人最常见的遗憾相结合，这篇文章为 ...
我们已经通过采取扁平化举措来简化决策周期，假定这就是减缓一切影响的举措。. 同时，我们对以下协作工具进行了分级。. 这包括Slack频道、团队空间（team spaces）、电子邮件、Zoom，或许是一个免费的应用程序，再加上人们在公司里用的一两个其他自制的程序 ...
探索论坛最新的观点文章、领导人在商业、政治和公民社会方面的及时分析和释疑。. 似乎有什么地方出了问题！. 该错误已被报告. 关于我们. 我们的使命. 领导团队. 我们的会员与伙伴. 北京代表处. 我们的历史.
2021年10月26日. Linda Lacina. 分享： 实时追踪： 新冠病毒肺炎改变了我们的生活和工作方式——但这并不是领导者们担心的主要破坏性问题。 根据 AlixPartners今年春天发布的研究报告，领导者们目前正为一系列变化忧心，包括：技术变革的步伐、未知的监管变化以及新竞争对手和商业模式入场。 这些变化出现在目前这样一个充满社会差异和气候危机的世界。 令人惊讶的是，许多受访者不太相信他们的组织能够在这个不稳定时期中存活。 根据 AlixPartners发布的“破坏指数 ”，只有43%的最高管理层领导人有信心他们的组织可以“抵御破坏性力量”。 而这个比例在高层和中层领导人中更小，约为三分之一。