通过利用财会专业人士和数据分析师的专业技能以及企业资源规划（ERP）系统，我们可以加快气候行动。 将温室气体排放视为一种资源类型，并考虑其生产相关的成本，组织可以更好地做出达成它们气候目标及环境、社会和治理（ESG）目标的决策。
人力数据系统则能为员工提供必要的信息，让沟通更加规范化，也便于领导层以身作则。 与薪酬和绩效评估、员工调查和反馈一样，人力数据不仅能为雇主服务，还能为员工服务。 当员工 产生良好的组织意识 和归属感，感觉到公司对自己的支持时，他们才会形成更强大的人才队伍，从而带来更大的生产力和更好的业务成果。 充分利用人力数据 为员工赋权. 员工监控系统的数据是为领导者服务的，而不是为员工服务的。 单一的生产力评分并不能揭示员工的完整表现。 员工监控软件无法考察到某些形式的团队工作以及某些已经完成的任务和目标，反而可能出现技术问题，影响员工的分数。 例如，如果一个员工的电脑卡在待机模式，导致其评分出现偏差，该怎么办？ 许多员工感到压力很大，因为监控系统可能无法记录到自己所做的一些重要的线下工作。
“提升”绩效的五个步骤包括使用多种方法来培训员工以及营造组织氛围。 目标： 构建能够提高而非降低表现的回馈系统. 工具： 人们普遍认为收到绩效反馈的员工比未获得反馈的员工更有可能提高表现，这样的论调也在全球各地的企业中流传。 但是研究告诉我们，事实并非如此。 通常，员工收到反馈后的表现只会适度提高——超过三分之一的时间实际上会变得更糟。 收到正面反馈的人通常认为没有必要进行更改，而收到负面反馈的人通常会持怀疑态度、灰心和愤怒认为评估不准确、没有作用或不公平。 您读了吗？ 工作的时候小憩能让你事半功倍. 面临数字时代，CEO们可以通过这5个途径更新经营模式. 但是，如果反馈并不能保证轻松地提高员工表现，那么管理人员应该怎么做？ 研究表明，“拉”比“推”更好。
这一情况毫不奇怪，因为不同的司法管辖区正在以不同的速度和方式来制定和实施ESG报告规则。 在这篇文章中，我们强调了五个重点领域，这些领域如果在整个可持续发展信息生态系统中得到解决，将有助于实现ESG信息报告的决策可用性和可信性。
1. 员工技能与股价表现挂钩. 到2020年，虽然新冠疫情使大部分经济业态关闭，并迫使诸多企业改变了运营方式，但员工熟练掌握“前沿技能”的公司在2020年的股票回报率明显高于熟练度落后的公司。 报告称：“总体而言，在这动荡的一年中，能够更好地经受住疫情影响的公司正是那些投资于员工技能的公司。 员工技能熟练度与公司股票回报率有关。 Image: Coursera. 2. 提升技能能够提升员工信心. 根据是次调查对“学习者学习成果”的分析，在至少一项新技能中，获得至少一项竞争能力的学习者，在工作中会更有信心。 此外，Coursera平台上个人发展课程的入学率从2019年的3.1%跃升至2020年的5.5%。 报告指出：“随着人们逐渐适应新冠疫情，趋势正在逆转。
2019年夏发起“利益相关者通用指标”倡议，推进顶尖企业ESG披露实践和促进可持续报告全球体系的系统性融合。 世界经济论坛北京代表处于2020年6月成立 中国ESG领军者社区 ，开展区域ESG交流并支持中国利益相关方参与及贡献ESG全球治理。
本文介绍了如何克服亲密沟通偏差，提高与不同人群和个人的交流效果。文章提供了八种具体的技巧，包括聆听、问题提出、情感联系等，以及相关的研究和案例。
浏览世界经济论坛的议程文章，了解各领域的最新趋势、挑战和解决方案。从气候变化、疫情、医疗系统、教育技能等热点话题，探索论坛的专家和领导人的见解和建议。
2. 可以如何实现？3. 这样做的前提因素有哪些？这种方法有助于关注目标问题，鼓励集思广益和尝试新方法。通过快速创意构思、发散思维工具和灵活的检查，BTS仅用了2019年 一半的时间就实现了创新成果翻倍。疫情的爆发促使这家公司重新思考并寻找变革
疫情期间，我们利用科技来维持经济运转，并保持人们之间的联系、健康与安全。然而，大多数解决方案与讨论都倾向于为个人或公共实体提供帮助。其中大多数方案都不能满足中小企业的需求，而这一群体也不能被忽视。
问题的关键在于，新的岗位不断出现、技能要求不断变化，现有的熟练工人群体的规模却不能跟上步伐满足需求。 比如说，今天的世界面临数据科学和人工智能技术人才短缺。
在这种新的“快速并肮脏”的学习中，我开始看到以前看不到的模式和联系。 我找到了新的方法，用技巧和决心来弥补知识上的不足，从而变得有效。 我得到了自己的海腿，然后我再也没有回头。
世界经济论坛新领军者企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。
通过提升系统能效和废物循环利用、直接电气化等解决方案，降低生产环节对于传统化石能源的依赖和消耗，与此同时推进氢能利用和清洁能源大规模发展，并推动碳捕集、利用与封存技术实现突破。
将传统流程和系统，转换为与计算机、互联网和移动设备相适应的系统，能够让各个领域（如医疗、工业等）更加高效和富有生产力，同时创造更强大的数据以获得更有效的洞察和见解。
在《一人公司：为什么保持小规模是企业即将迎来的一大步》（ Company of One：Why Staying Small Is the Next Big Thing for Business）一书中，Paul Jarvis写道，如今的创作者将超过50%的时间花在做无关紧要的事情上，这是对收入和潜力的巨大浪费，有很
这篇文章采访了14位创业者，分享了他们如何将想法转化为成功的创业公司的过程和心得。文章涉及目标、社会影响、人机协作、创新、学习等主题，但与查询“创建成功”无直接关联。
家族企业有能力构建一个促进开放沟通的平台，了解合作伙伴的核心关注议题，获取洞见并建立信任，共同创造既有效又包容的解决方案。 3. 可持续实践和创新 。
世界经济论坛十周年版的《十大新兴技术报告》列出了蓄势待发、将在未来三到五年内影响世界的新技术； 来自世界经济论坛和《科学美国人》（Scientific American）的专家们指出了可能彻底改变农业、健康和空间面貌的技术进步；自我施肥的作物、按需生产的药物、呼吸感应诊断和3D打印的房屋都在 ...
日常任务和重复性工作最有可能实现自动化，从而被人工智能颠覆，而涉及批判性思维和解决复杂问题能力的职业可以通过人工智能得到增强。确保劳动者具备相应能力以应对不断变化的工作性质至关重要，白皮书也就此提出了四点建议。
对话式计算或命令式自然语言处理正在重塑人机交互模式，使技术更加直观、更易于使用。命令式自然语言处理技术可以改变我们的生活和工作，引领个性化数字助理为我们管理日常任务的未来。
研究人员正在努力创造一个“翻译官”。“翻译官”能够解释人工智能如何通过算法找到答案，并以此建立起人类与人工智能之间的信任关系。 在自动驾驶汽车和无人机的时代，人工智能对我们生活中来说越来越重要，它也正通过学习变得越来越聪明。
世界经济论坛发布的《2024年十大新兴技术》报告列出了今年最具影响力的新兴技术。这份技术清单涵盖了人工智能加速科学研究的方式，重点关注健康、通信、基础设施和可持续发展等领域的应用。AI驱动科学发现、碳捕获微生物和弹热制冷技术均入选2024年十大新兴技术。