劳动力与雇佣关系

“热情经济”将如何塑造工作的未来

热情经济和副业的时代已经到来。 Image: Pexels

Utkarsh Amitabh
Chief Marketing Officer, 5ire
分享:
我们的影响力
世界经济论坛为 加速 劳动力与雇佣关系 行动做了什么?
全局信息
探索和追踪解决之道 劳动力与雇佣关系 正在影响经济、产业和全球问题
A hand holding a looking glass by a lake
众源式创新
现在加入 ,用我们的数字众源平台来实现大规模的影响力
实时追踪:

劳动力与雇佣关系

  • 在疫情带来的经济后果中,失业人数创下纪录,许多工人辞职;
  • 人们渴望在工作中寻求更多的满足感,在零工经济外寻找自己的兴趣所在;
  • 新的平台使人们能将自己的热情项目货币化,从而催生了热情经济。

根据国际劳工组织(ILO)的数据,因为疫情,全球共失去了4亿多个全职工作岗位。目前,我们很难判断这些工作机会是否会恢复以及何时会恢复。初创公司的招聘可能会略微改善现状,但它无法解决大量人希望重返职场的问题。各国政府正努力让经济重回正轨,然而在医疗保健面临巨大压力的情况下,为其他行业提供刺激并非易事。

这种系统性失衡的结果是数百万人不得不自谋生路。他们将别无选择地跳出自己的关系网去探索新的角色,为自己找到并创造机会。像以前的经济衰退时期一样,许多标志性的公司将会诞生,并继续创造巨大的金融财富。在未来几十年里,它们将成为天选雇主,但人们能坐等这种情况出现吗?

热情经济是什么?

风险投资公司Andreessen Horowitz发表了一份关于未来工作的报告。其中的一个重要发现是,零工经济和“Uber for X”模式将在一定程度上为热情经济让路。在热情经济中,微型企业家将自己的个性和创造力货币化。热情经济增长的另一个关键原因是,它为千禧一代提供了另一种赚钱方式、获得职业成就感的创新道路和前所未有的就业机会。

零工经济带来了高生产效率和巨大的消费者剩余。在技术平台的高效率和风险投资资金的帮助下,网约车、外卖、杂货购物等改变了全球大部分人的日常生活方式。数以百万计的新工作岗位被创造出来,创新商业模式重振整个行业,互联网GDP出现爆炸性增长。然而,虽然它创造了很多实际利益,新的挑战也随之而来。在任何意义上,它都不是一个科技乌托邦。

创造力VS生产力

在很长一段时间里,创造力和生产力是相互对立的,那些从事创意领域工作的人发现自己很难维持生计。但这种情况正在发生改变。零工工人正在寻找更有意义的谋生方式,热情经济和副业的时代已经到来。

新的平台正在出现,这让创作者们可以通过自己的手艺赚钱,做自己喜欢的事。互联网正在塑造文化,改变着我们的生活方式。就连白领专业人士也纷纷辞去全日性工作,投身热情经济。

Z一代的创作者、网红和投资者正在做出与父辈不同的职业选择。他们学习的内容、方式以及赚钱的方式都有微妙的变化。他们不认为创造力和生产力是两种不同的东西,而都是互联网第三时代出现的新创作者的一部分。(互联网第三时代通常被称为Web3.0,指一个分布式、去中心化的互联网。)

根据Harris Poll/LEGO®的一项调查,如今孩子们最渴望的职业选择是“YouTuber”。成为一名网络创作者的受欢迎程度是成为一名电影明星的两倍,是成为一名宇航员的三倍。不同国家之间可能会因为文化和经济因素而存在差异,但这种职业偏好的倒置将成为未来工作的一个决定性特征。

根据世界经济论坛的数据,2030年的工作岗位中有85%现在都仍未存在。随着热情经济成为主流,激发人们内在好奇心的职业将成为常态。

工作与就业分离

除了广泛的失业,我们的世界还见证了“大辞职”,这是得克萨斯农工大学的Anthony Klotz教授创造的一个术语。他预测,在疫情期间及之后,大量的人会离开他们的工作,因为他们不再对自己的工作生活感到满足。

热情经济将导致工作与就业分离。人们会寻求一个能帮他们谋生的激情和追求的组合。换句话说,他们很有可能将自己的热情货币化,并按自己的意愿建立事业。

这并不会是一场有趣的游戏。人们需要纪律和严谨来努力工作,快速试验并始终如一地交付成果。与正式工作不同,热情经济的参与者将需要自己解决人力资源、会计和法律问题。

在《一人公司:为什么保持小规模是企业即将迎来的一大步》(Company of OneWhy Staying Small Is the Next Big Thing for Business)一书中,Paul Jarvis写道,如今的创作者将超过50%的时间花在做无关紧要的事情上,这是对收入和潜力的巨大浪费,有很大的改进空间。

通过我的创业公司Network Capital,我试图帮助人们教授他们喜欢的东西。黎巴嫩哲学教授Mahmoud Rasmi辞去了大学的工作,在互联网上开设了以学生为基础的课程,这就是一个工作与就业分离的例子。

Rasmi喜欢教授哲学,但他觉得祖国的大学对他的职业发展没有帮助。如今,他开设了创新哲学课程,并Network Capital来主持、销售和推广他的课程。几个月后,他就已经每个月赚几千美元了。考虑到黎巴嫩的经济和政治危机,他是这个国家收入不错的人之一,而这都要归功于热情经济。

另一个例子是Vicky Bennison,她在大学里学动物学,并获得了巴斯大学的工商管理硕士学位。随后,她在西伯利亚、南非和土库曼斯坦从事国际开发工作。如今,她以“意大利面奶奶”(Pasta Grannies的幕后人物而闻名,这是一个专门寻找和拍摄真正的意大利奶奶(nonnas)制作手工意大利面的YouTube频道。

这些老奶奶会做好吃到咂嘴的意大利面,还会讲有趣的故事。更令我惊讶的是这些奶奶们欣然接受社交媒体,学习数字营销,并成为世界各地的媒体企业家。

热情经济对我来说也是个人的。去年,在疫情期间,我辞去了在微软的工作,全职从事我热爱的项目——Network Capital。我爱我在微软的工作,但是我越去思考自己的核心价值观、自己想要的生活和使用自身技能的方式,就越清楚地知道冒险参与热情经济就是我要前进的道路。

伏尔泰说:“工作使我们免于三害:无聊、堕落和匮乏。”当前的疫情使人们能正确地看待问题。工作从来不只是为了薪水,但在后疫情时代,它肯定会在一定程度上改变人际关系的原有的魔力,因为人们在作出职业选择时,要时刻牢记目标和原则。

本文作者:

Utkarsh Amitabh,牛津校友,Network Capital

本文原载于世界经济论坛Agenda博客,转载请注明来源并附上本文链接。

翻译:张一凡

编辑:王思雨

不要错过关于此主题的更新

创建一个免费账户,在您的个性化内容合集中查看我们的最新出版物和分析。

免费注册

许可和重新发布

世界经济论坛的文章可依照知识共享 署名-非商业性-非衍生品 4.0 国际公共许可协议 , 并根据我们的使用条款重新发布。

世界经济论坛是一个独立且中立的平台,以上内容仅代表作者个人观点。

分享:
World Economic Forum logo
全球议程

每周 议程

每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文)

立即订阅

你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。 欲了解更多详情,请查看我们的 隐私政策.

近三分之一的员工认为雇主并不理解他们这代人

Sander van't Noordende

2024年3月4日

关于我们

会议

媒体

合作伙伴和会员

  • 加入我们

语言版本

隐私政策和服务条款

© 2024 世界经济论坛