ProGlove是一家专门为工业应用设计的智能手套的开发商,联合创始人Paul Günther在宝马公司总动力厂的一次导览中观察到几个关键现象:每个厂子的员工们每天都要扫描一百万次条形码,而且几乎每个人在工作时都戴着手套。
KOIS专注于三个领域:健康、教育与就业,以及环境。. 通过创新金融项目与投资,他们救助了3600多万名患者,帮助了27000多名求职者,并建造了2500多个可持续的住宅单元。. Denim Expert:Denim Expert是孟加拉国一家专营牛仔布的制造厂,积极致力于提高孟加拉国服装 ...
现在,这个研究领域已经悄然进入了一个全新的第三阶段,我将其称为“数据和算法伦理”。. 未来,我们将需要有关人工智能开发和利用的伦理框架和法律。. 当前,一些政府部门和行业协会已开始尝试建立这样的伦理框架,显著的例子包括阿西洛马人工智能 ...
受到相关各方认可的是,安全中心围绕网络韧性开展了许多开创性工作,为相关国家法规的制定作出了积极贡献。. 目前,网络安全中心已将前沿思维和有效的网络韧性实践纳入各行各业。. 例如,网络安全中心推出“电力行业网络韧性系统”行动倡议,汇集全球 ...
它需要企业领袖们做到以下四点:专注,简化,标准化和赋权。 同时,在员工间实现交叉培训,并以松弛的方式运作,为员工留够完成任务的时间等等。
传统制造企业可以通过应用数字化转型和智能制造来减少资源消耗和环境影响。 通过产业互联和敏捷制造,工厂能够提高效率,降低能源消耗,以追求更可持续的低碳制造路径。
相比之下,大语言模型可以将软件开发人员28.7%的任务实现自动化,使43.2%的任务得到增强。 前者包括分析数据和系统性能,而后者涵盖评估产品和技术及编写指令。
我们将连入发达的物联网网络,将数量之大难以想象的数据提供给更先进的人工智能工具,使我们能够创造具有颠覆性的新产品和服务,从而产生巨大的财富。
对“功能有限的”人工智能的预测表明,人工智能漏洞扫描仪可以使攻击者更快地发现并利用漏洞,这可能会给当前的漏洞管理和网络安全运营功能带来巨大挑战。
今年的新上榜者包括在线零售商京东、工程及家电制造商博世、科技公司ABB、诺华制药以及汽车制造商FCA和沃尔沃。 在老牌企业中,一些企业的排名迅速上升,其中包括提高最快的华为,上升42位,至第6位。
智联招聘发布的《2023中国女性职场现状调查报告》数据显示,有61.1%的女性在求职中被问及婚育情况,远高于男性的21.5%。 且职场女性遭遇过职场不公的占比高达90%以上,接近职场男性的两倍。 其中,近六成女性将职场性别不平等归因于生育,认为“生育是女性摆脱不掉的负担”。 另外,对于“晋升”这一自我价值实现的重要途径,仅有5.2%女性认为自己“肯定会升职” ,而仅有13.8%认为“可能性较大”。 这个维度的调研结果也在一定程度上反映了女性在职场晋升方面仍存在着较大的困境。 由此可见,新世代的职场女性已摒弃传统的性别范式,以坚韧的精神和卓越的表现顶起职场”半边天“。
元宇宙是将增强现实、虚拟现实与混合现实相结合的“扩展现实”——未来将成为社交和商业参与的关键媒介。. 如果你是个技术狂,你可能已经听说过当下的流行词——“元宇宙”。. 围绕这个词的热议可能在10月28日达到顶峰,因为当天Facebook 公司正式宣布 ...
通过提供定制的教育工具、语言翻译服务和专业发展建议,这些助理可以帮助服务欠缺社区的人们获得以前无法获得的机会。它们可以使教育、医疗保健和经济参与民主化,为世界各地数百万人提供公平的竞争环境。
分析人士是否会在生成式人工智能上重蹈覆辙?. 生产率的巨大转变是由降低成本驱动的。. 虽然生成式人工智能可以做到这一点,但不应夸大其对宏观经济可能产生的影响;. 随着成本领先者获益,许多公司将成为输家,但随着技术推动价格下降,真正的赢家将 ...
在招聘政策中落实公平机会原则,能显著减少企业在招聘和雇佣员工时存在的偏见和歧视。. 一些企业已经采取了一些简单措施。. 例如,他们避免在职位描述中使用“重罪犯”或“囚犯”等带有污名化的语言,或者声明和承诺“机会公平”或“第二次机会”等 ...
每周 议程. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文). 立即订阅. 您可以随时点击我们电子邮件中的链接取消订阅。. 了解更多详情,请查看我们的 隐私政策. The 54th Annual Meeting of The World Economic Forum will take place at Davos-Klosters from 15th to 19th January 2024.
1.就业质量:创造就业机会的必要先决条件. 确保公民有就业机会来养活自己和家庭,是任何运转良好的社会的必要条件。 然而,并非所有工作都能称得上是“好工作”。 一份“好工作”指的是这份工作能够为劳动者提供稳定和可预测的工作时间,使他们感到安全,受到重视和支持,拥有学习和发展的机会,并在对劳动者产生切身影响的政策决策中被充分给予了话语权。 这不仅对劳动者本身有好处,也在更广泛的层面上有利于企业和经济发展:因为对好工作的投资可以在短期内减缓对就业的冲击,使社会和经济能够适应变化。 想要确保工作质量,就至少需要在结社自由、社会对话和集体谈判的基础上建立牢固的劳资关系。 各行业在全球层面上的宏观趋势,正在广泛的范围内创造出许多人们所亟需的就业机会,并同时为劳动力市场提供了新的机会。
对于新开发银行来说,下一个重要的里程碑就是获得国际信用评级,吸引除金砖国家之外的更多成员国。 金砖国家新开发银行的诞生,是以国际体系中持续发生的权力转移为背景的——新兴市场经济体正逐步取代工业化的发达国家。
世界经济论坛的人工智能治理联盟正在采用跨行业和特定行业的视角来理解如何利用人工智能来改变各个行业,并在创新、可持续性和增长方面产生积极影响。
一种是像微博这样的社交app,一种是像微信、QQ这样的即时通讯平台,让我们可以相互沟通、分享信息,还有一种是像支付宝、微信钱包这样的移动支付app,主要功能是支付和转账。