无代码平台可以在最大化数字化潜力方面发挥关键作用。. 无法适应更快速开发方式的组织可能会陷入落后，并发现自己处于竞争劣势之中。. 数字化正在彻底改变我们的生活和工作方式。. 将传统流程和系统，转换为与计算机、互联网和移动设备相适应的系统 ...
通过利用企业资源规划（ERP）系统以及会计师和数据分析师的专业知识，我们可以加快转变。 ERP数据潜力巨大，可以让企业为可持续发展做出贡献，并让我们加速走向更加绿色的未来。
熟练掌握“前沿技能”的公司在 2020 年的股票回报率高于熟练度落后的公司；. 最理想的技能包括云计算、网络安全、数据分析和软件开发；. 全球每个地区都面临着技能差距，因此提高员工的技能水平至关重要；. 汽车行业的技能水平正在增长，但在其所需的 ...
领导者有责任探索如何设计、开发和实施技术以塑造一个更公平、更负责任的世界。. 在未来的十年中，一系列技术解决方案将触及并改变我们生活的各个方面。. 这些新解决方案可能会解决现有问题，但也可能使之加剧，并带来其他问题。. 正是因为技术既可以 ...
该计划中包括打造绿色供应链、制定绿色采购标准、建设零碳工厂、提高智能新能源及节能汽车占比、提供回收方案、投资清洁技术等措施。
通过将技术和数据科学置于行业决策的核心，我发现我们可以通过改进预测和自动化决策来更好地满足消费者需求。 自2014年成立智能零售平台Nextail以来，我们就确立了我们的使命，那就是让零售世界变得更美好、更可持续。 我们帮助零售商向着更加灵活，有预见性的方向发展，这样他们就可以一方面消耗更少的资源，一方面保持相同甚至更优质的产品供应。 我最大的感悟是，企业真的可以成为一种向善的力量。 事实上，创建一个由志同道合的行业专业人士组成的团队是很容易的，他们对数据和技术充满热情，希望对世界产生积极、切实的影响。 促进人机协作. Andreas Koenig， Proglove 首席执行官.
构建产业生态，与全球合作伙伴合力推进产业创新升级. 2021年9月，我们推出了“旭日计划”，计划在5年内投入不低于200亿元人民币，通过参与行业标准制定、开放技术和数据平台、联合研发、产业投资等途径，与全球合作伙伴共建产业生态，合力推动产业创新 ...
沃顿商学院管理学教授Katherine Klein解释了为什么“采用指导和发展策略”比“推动”要好。 “提升”绩效的五个步骤包括使用多种方法来培训员工以及营造组织氛围。
2022年6月1日. 工厂呈指数级发展，为企业提高生产力、发展竞争优势以及成为经济增长的新引擎开辟了新的可能性；. 全球灯塔网络 （Global Lighthouse Network）的入选者处于可持续发展转型的最前沿；. 灯塔网络成员共同组成智能制造社区，促进全球知识交流，并将 ...
世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。
由亚马逊、微软、IBM、Google等 新兴云巨头 所发起的云服务“不正当竞争”，为企业提供了更好的云服务和更低廉的价格。 事实上，这些公司本身也受益于云平台所有者的身份，享受着其附带的网络效应。
各组织必须彻底改革其风险评估程序，并扩大其网络安全策略的范围。. 在过去的一年中，我们看到了新冠病毒影响所带来的重大地缘政治变化，迫使组织强化其韧性。. 人们也已经意识到，我们曾经熟知的世界已经发生了变化。. 我们能够看到，一种新的运营 ...
对于企业领导者来说，通过“人力数据”（people data）来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效；. 人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起，能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么，以及如何为公司更大的目标做出贡献。. Ian ...
商业数字化转型. 最近的新冠肺炎/科技活动倾向于某些特定的受惠群体群体（如政府及个人），而其他群体（如企业）则得不到充分的帮助。. 科技企业现在必须采取行动，以在新冠肺炎期间为中小企业提供支持，并准备在后疫情时代为其提供支持 ...
进入2023年，我们欣喜地看到全球经济呈现一些乐观信号。. 全球商品运输困难正在迅速消失，供应链压力大大降低；今年一季度，中国经济同比增长4.5%，高于预期，经济运行企稳回升，实现良好开局；中美展开对话，发出了一些积极信号，对话总比不对话好 ...
重新塑造供应链和商业模式：将以生产者到消费者的直接价值流为基础的线性供应链转变为数字化网络化的敏捷生态系统，以刺激需求方的规模经济，并优先考虑可持续生产的供应商。
该研究得出的模型确定了具有迅速适应能力的企业的三个关键组成部分：积极领导、共享支持和企业文化。 1. 积极领导包括诚实守信、透明公开、有远见卓识，包容多样的思维和观点，最重要的是，愿意采取果敢的行动。 从主动设定“生活工资”，到保护移民和难民等弱势群体，许多企业表明了自己的立场。 所有这些情况中，显然都是由最高管理层推动企业采取行动。 Salesforce首席执行官Marc Benioff曾说，他一开始并没有打算成为一名激进的首席执行官，是因为受到了员工的鼓动。 花旗集团的Michael Corbat接纳来自各方的公众立场，承认银行存在性别薪酬差距问题，并承诺要解决这个问题。
实践1：合作解决问题. 协作解决问题是一个系统的讨论过程，其中涉及的关键单一业务问题是——在一个60至90分钟的会议中，我们讨论的重点该是什么？ 比如说： “在经济疲软的情况下，我们应该如何为来年的工作重新安排优先次序？ “对于公司的增长战略，我们可以考虑哪些更大胆的创新？ “在未来6个月里，哪些风险可能会使公司的业务出现脱轨？ 协作解决问题还要求团队从一开始就明确由谁做出最后决定。 团队可以留出一半的会议时间，让成员们分成三人小组进行头脑风暴。 人们在小组里会有更多的勇气表达自己的观点，对批判性的观点也不会有那么多顾虑。
白皮书认为，人力资源经理的工作任务中，只有16.1%有可能实现自动化，22.2%的工作有可能得到增强。 前者包括“确定项目或运营的资源需求，管理预算或财务”，而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序，并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。
每周 议程. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 当前的全球形势使企业越来越需要采取新的领导风格，从传统的等级结构转变为更加灵活的网络化模式，以能够实现快速决策和创新；为了在这个时代取得良好发展，领导者必须创造一种强调目标和 ...
将分布式可再生能源与储能相结合，已成为绿色转型的可行解决方案。. 在2023年， 中国表前储能占新增投运新型储能的97%，仍占据着市场的主导地位。. 2023年被称为中国工商业储能元年，研究显示仍有很强的增长潜力。. 世界经济论坛 “ 工业领域的清洁电力 ...
贸易是生产力发展的动力，是创新引擎，能够推动知识外溢和技术升级，鼓励改善治理和制度改革。. 但自2005年前后起，“慢全球化”阻碍了贸易的发展。. 在经历了新冠疫情的起起伏伏之后，我们必须重新发挥贸易的力量，支持增长、就业和可持续发展。. 相反 ...
自动化、人工智能和数字化的崛起不可阻挡，正在重塑就业市场。. 因此，提高劳动力技能和再培训已成为当务之急。. 经合组织指出， 未来十年内，全球将有近10亿个就业岗位因技术而发生重大变化。. 大众舆论往往表明，传统高等教育往往存在不足 ...