中心. 会议. 利益相关方. 关于中心. 论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 自然与气候中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 健康与医疗中心. 城市转型中心. 能源与材料中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 先进制造与供应链中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 第四次工业革命. 社交媒体的内容审核应该放松还是收紧? 健康与医疗系统. 机器人技术改变医疗保健的5种方式. 公平、多样性和包容性. 残疾员工的时薪比其他员工低12% 工作与未来. 人们的工作时间正在延长,大龄员工就业面临挑战. Agenda.
通过利用财会专业人士和数据分析师的专业技能以及企业资源规划(ERP)系统,我们可以加快气候行动。 将温室气体排放视为一种资源类型,并考虑其生产相关的成本,组织可以更好地做出达成它们气候目标及环境、社会和治理(ESG)目标的决策。 该目标是一个“绿色分类账”,它能整合财务和非财务(“绿色”)数据,让企业考虑到业务流程各阶段的经济和环境因素,做出明智的决策。 采取气候行动的需求显而易见,但进展依然滞后。 通过利用企业资源规划(ERP)系统以及会计师和数据分析师的专业知识,我们可以加快转变。 ERP数据潜力巨大,可以让企业为可持续发展做出贡献,并让我们加速走向更加绿色的未来。 这种转变要求财务部门在可持续发展管理中发挥越来越重要的作用。 ERP系统与应对气候变化有什么关系?
1. 员工技能与股价表现挂钩. 到2020年,虽然新冠疫情使大部分经济业态关闭,并迫使诸多企业改变了运营方式,但员工熟练掌握“前沿技能”的公司在2020年的股票回报率明显高于熟练度落后的公司。 报告称:“总体而言,在这动荡的一年中,能够更好地经受住疫情影响的公司正是那些投资于员工技能的公司。 员工技能熟练度与公司股票回报率有关。 Image: Coursera. 2. 提升技能能够提升员工信心. 根据是次调查对“学习者学习成果”的分析,在至少一项新技能中,获得至少一项竞争能力的学习者,在工作中会更有信心。 此外,Coursera平台上个人发展课程的入学率从2019年的3.1%跃升至2020年的5.5%。 报告指出:“随着人们逐渐适应新冠疫情,趋势正在逆转。
全球范围内有11亿人没有记录在案的身份证明的文件,如果我们想要正确理解财务方面的问题,那么这个事情必须要得到解决。 这完全是在可能的范围内——现有的技术可以帮助获取身份,从而能实现金融包容。
其应对环境变化的创新方法是解决三个问题:1. 为了谁做什么实现什么目标?2. 可以如何实现?3. 这样做的前提因素有哪些?这种方法有助于关注目标问题,鼓励集思广益和尝试新方法。
中国9个主要城市的居民可以使用E-CNY钱包. 当 中国人民银行发布其电子人民币白皮书 时,很明显其已经加快了测试新推出的 电子人民币钱包 的计划。 该银行在深圳、北京和上海等中国主要城市进行了一些试验,测试了电子钱包功能,并在许多在线应用程序上启用了数字人民币。 这与萨尔瓦多所推出的全国性比特币钱包形成鲜明对比,该钱包自推出以来漏洞频出。 现在,差不多两个月的时间过去,中国已经让大约10%的人口可以访问其数字人民币移动应用程序。 这是中国人民银行与中国购物平台美团共同合作的结果。 由于这次合作,中国九个主要城市的几乎所有居民现在都可以下载并使用数字人民币应用程序。
最佳招聘实践和为持续的个人发展和社区服务提供机会也对吸引和留住顶级人才有很大的帮助。 不幸的是,没有一种通用的解决方法为企业未来的劳动力背书。
这是因为企业领导和基层员工之间的沟通渠道更少、更直接,所以它们可以快速做出决定。世界经济论坛最近在“新领军者对话会”中进行的讨论,即“ 引领创业议程 ”,重点关注了利用顽强的韧性和速度来适应市场,从而获得成功的中小企业。
将库存管理与流动资金相集成,最大程度地减少欺诈,或是帮助企业将自身业务与数字市场联系起来——这与提供资金同样重要。 以上这些正是金融业的当务之急。
1) 区块链. 总有人对区块链持怀疑态度,有许多人认为该技术已经展示出缺陷,并且可能存在内生性问题。 有些怀疑是有道理的,但放弃区块链还为时尚早。 区块链背后的想法是,完成交易所需的所有信息都存储在透明的共享数据库中,以防止其被删除,干涉或修改。 每个过程,任务和付款都有数字记录。 在任何阶段所需的任何活动的授权,都将被识别、确认、存储并与链上各方共享。 在这项技术的不断试验中,托运人、货运代理、承运人、港口、保险公司、银行、律师和其他人员正在共享各自运输交易中的重要信息和数据。 今天缺少的是供应链中的所有相关方(包括监管机构)就一套共同的行业标准达成共识,这些标准将规范区块链的使用。 如果无法在标准化方面达成共识,区块链技术几乎无法为我们提供任何帮助。
世界经济论坛出版一系列报告,全面且详细地探究广泛的全球性议题,并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道,实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告,如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外,论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
世界经济论坛新领军者企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行,议题将围绕从疫情中迅速恢复所需的创新展开。
这些准则与140多个国家的财务会计做法方向一致,将有助于投资者了解企业面临的与可持续发展相关的风险和机遇。 新加坡、加拿大和英国已经表示,它们正在研究如何整合新准则。
金融软件公司Intuit就进行了这样的转变,该公司在为消费者提供桌面财务管理软件方面取得了初步成功,随后发展出现停滞。 作为回应,高层领导决定加倍关注客户、创新和设计,促进公司文化转向转向设计思维和实验,以快速学习(fast learning)和快速失败 ...
家族企业应重新部署并有效利用其资源进行影响力投资,将资本投向产生社会和环境效益以及财务回报的项目。通过投资于可持续初创企业和项目,家族企业可以推动更广泛的系统性变革。
若可以制定某种简单的制度,通过已备软件来验证计费时数,那么国家就可以迈出重要的一步,提高政府的工作效率,更好地服务人民。 此外,由于软件的费用由承包商承担,所以这一步没有风险,也无需任何代价。
通过利用数据进行明智的决策,我们可以实现更高效的资产管理、更有利可图的业务,最重要的是,实现更可持续的运营——所有这些都有助于实现联合国可持续发展目标。
在世界经济论坛最新的《全球竞争力报告》中,无论是总体环境还是基础设施、卫生健康、劳动力市场功能和金融发展等因素,新加坡都位居榜首。 其创新能力排名第13位,吸引企业家的因素有很多:除了强大的当地连通性和来自竞争性机构的高质量人才流外,政府正实施各种有利于创业的政策 ...
技术方面会容纳、保护和连接海量数据集,进行沟通管理,实现自动化,开展培训教育和计算。 通过流行病学分类来组织操作,不仅确保了治疗方案的贴合性,而且加速了临床上效果显著且规范的精准医疗方案的商业化发展。
除了一些重点向新兴和前沿市场的小企业提供小额信贷的拨款外,没有一家全球投资基金在关注这一增长机会,甚至在发展金融机构内也是如此 这错失了一个巨大的金融机遇。
目前我们已有数亿美元资金投入,目标是在2025年前为全球各地2900万人次提供免费的云计算技能培训。 支持全球各地经济发展. AWS在宣布这一承诺后的两年间,已经帮助超过1300万人通过免费人才培养计划获得了云计算技能,并且今年触达的人数比去年增加了一倍以上。 我们的承诺包括建立 三个新的培训计划,分别重点帮助乌克兰人重新回到劳动力市场、为想要改行到云计算领域的中级IT行业人才提供再培训以及通过在美国弗吉尼亚州阿灵顿新建的AWS技能中心为技术能力不足的人创造学习机会。 AWS这一发展云计算技能的承诺对全世界的个体和经济都很重要。 根据盖洛普和AWS的 新研究,拥有云架构和软件开发等高级数字技能的人才每年为全球贡献约6.3万亿美元GDP。
一个智能和可持续发展的城市需要满足多种因素,如社会凝聚力、人力资本和经济表现。欧洲和美国城市在耶萨(IESE)商学院的全球最具可持续性和最智能城市排名中位列前茅,但许多其他地区的城市在个别单项指标上表现突出。随着越来越多的人居住在城市,世界经济论坛全球城市未来理事会等 ...
为了应对这些市场的低增长和高通胀问题,有必要进行结构性改革以鼓励国内外投资,同时减少对外部资金的依赖,进行债务管理,并动员国家的青年力量。