行动步骤: “拉动”杰出表现. 1. 厘清并明晰每个级别的员工所需掌握的行为和技能以及所需达成的成就,以晋升至下一个级别。 这些因素是什么,为什么重要?
1) 区块链. 总有人对区块链持怀疑态度,有许多人认为该技术已经展示出缺陷,并且可能存在内生性问题。 有些怀疑是有道理的,但放弃区块链还为时尚早。 区块链背后的想法是,完成交易所需的所有信息都存储在透明的共享数据库中,以防止其被删除,干涉或修改。 每个过程,任务和付款都有数字记录。 在任何阶段所需的任何活动的授权,都将被识别、确认、存储并与链上各方共享。 在这项技术的不断试验中,托运人、货运代理、承运人、港口、保险公司、银行、律师和其他人员正在共享各自运输交易中的重要信息和数据。 今天缺少的是供应链中的所有相关方(包括监管机构)就一套共同的行业标准达成共识,这些标准将规范区块链的使用。 如果无法在标准化方面达成共识,区块链技术几乎无法为我们提供任何帮助。
恶意软件、深度伪造和网络韧性的不公平等复杂威胁给供应链、金融稳定和民主进程带来难以逾越的障碍。 随着公众的网络风险意识不断提高,改善数字安全和网络空间安全的合作机会日益增加。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术,高空平台通信系统(HAPS)系统有望提升通信和观测能力。 HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其如此。
白皮书认为,人力资源经理的工作任务中,只有16.1%有可能实现自动化,22.2%的工作有可能得到增强。前者包括“确定项目或运营的资源需求,管理预算或财务”,而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序,并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。
通过对报告和控制台的人工分析,从数据中识别模式,提供可操作的见解;通过对历史数据的前沿分析,预测未来结果,以便企业的利益相关者采取相应行动;启用自我优化系统,通过自我学习的自我导向算法,利用历史和实时数据的输入,采取自主行动。
解决问题需要的是一套整体解决方案,该方案优先考虑在现有员工和尚未开发的人才库中发展技能的新渠道。这样的方法同样可以帮助解决(政府和教育部门)共同承担的责任,即确保第四次工业革命的技术进步不会因为低技能职工失业而增加经济不平等。
日常程序性事务的自动化(例如从税单和发票中提取信息)可以帮助公司更有效地运作,同时节省大量资金。 AI已经可以用来管理欺诈和网络安全威胁, 38%的高管将这一功能视为部署AI技术的关键。 例如,AI可以识别未经授权的网络连结,并识别软件的恶意行为。 2. 将培训转变为机会. 为了使公司能够为大规模部署AI技术做好准备,他们需要做的不仅仅是提供培训机会。 员工必须能够以不断提高绩效的方式使用所学的新技能。 提升团队的多样性,在整个企业中整合具有技术性技能和非技术性技能的员工。 经过整合,团队成员们不仅可以就AI的相关挑战进行协作,还可以决定AI能够解决哪些问题。 2020年人工智能对组织的重要性排名 Image: 普华永道. 3. 应对风险并承担责任.
关键的第一步就是确保不歧视外国公司——也就是国际贸易协定中所说的“国民待遇”——确保消费者能够在各自的市场上使用跨境支付服务。 同样,支持保护数据自由流动的承诺,同时确保必要的隐私保护以及对这些数据的监管访问,也可以确保当地消费者能够使用新产品和服务。 最近谈判达成的美国-墨西哥-加拿大(USMCA)三方贸易协定为支持跨境数字商务提供了最佳范例,因为它为金融服务提供了国民待遇并保护其数据自由流动。 通过国际公认的标准促进互操作性. 通过促进数字支付的国际公认标准,各国政府确保各自的市场能够与更广泛的全球经济无缝连接。 通过明确承诺采用并促进国际标准,新的贸易承诺在这方面也可以发挥作用。 各国政府还可以通过与私营部门合作来制定开放的银行业指导方针,从而加强互联互通和互操作性。
这样的信息明确地显示出,如果无法对连接和控制家庭住宅、医院、工厂、电网和基础设施的系统进行保护,则可能会造成毁灭性的后果。 数字世界需要安全基线从而和我们在非数字世界中视为理所当然的安全措施达到一致。
以富邦金控为例,我们高度期许自身能成为业界表率,于2022年正式加入RE100(Renewable Energy 100),承诺2040前海内外据点全面使用绿电。 承诺不能只是口号,而是需要缜密的计算和评估,我们透过SBT(science-based targets)审查,设定符合产业需求的脱碳路径与中长期 ...
透明制度将与政府决策和金融交易相关的信息公之于众,能够有效遏制违法行为。 事实上,很多研究表明,公众预算透明度与腐败率呈负相关。 国家预算的透明度越高,这个国家的腐败率就越低。
快到2018年时,我已经为企业买家们固化了一个产品选择:一个用于测量、分析、定价和减少碳排放的软件。 经过几十次的交谈,世界上最大的钢铁制造商安赛乐米塔尔同意成为SINAI的第一个客户。
该研究得出的模型确定了具有迅速适应能力的企业的三个关键组成部分:积极领导、共享支持和企业文化。 1. 积极领导包括诚实守信、透明公开、有远见卓识,包容多样的思维和观点,最重要的是,愿意采取果敢的行动。 从主动设定“生活工资”,到保护移民和难民等弱势群体,许多企业表明了自己的立场。 所有这些情况中,显然都是由最高管理层推动企业采取行动。
这些准则能帮助公司宣传如何识别和管理短期、中期和长期面临的与可持续发展相关的风险和机遇; 这些准则与财务报表并行不悖 。 ISSB准则所要求披露的信息旨在与财务报表一同报告。
其可追溯技术让消费者可以将废旧产品退回至制造商,优化了可重复使用塑料容器的利用率,帮助实现了50%的回收率。 该公司每年在全球追踪150多亿种药物,以保护消费者免受假冒产品的侵害。
ChatGPT由OpenAI开发,利用深度学习模型来理解和生成类似人类的文本,帮助用户完成从起草电子邮件到复杂的数据分析和内容创建等任务。 ChatGPT可以轻松处理诸如“分析客户反馈并确定关键主题”之类的命令,展示了命令式自然语言处理如何通过使用简单的对话命令简化复杂的任务来提高生产力。
1.身体健康: 身体健康意味着充分了解和有效管理自己的健康状况。 采取适当的预防措施,在需要的时候改善健康状况,调解慢性病,有效控制急性疾病或意外伤害并早日康复,在家庭和工作方面成功回到最佳状态。
世界经济论坛新发布的 一份报告 研究了这些问题,探讨了我们如何解决这些问题以提高在线安全性。 新冠肺炎疫情凸显了在线安全的重要性,因为我们生活的许多方面,包括工作、教育和娱乐,都转到线上了。 全球拥有超过 47亿的互联网用户,关于人们应该能够在线创建、查看和分享哪些内容的决定已经(并将继续)对世界各地的人们产生重大影响。 世界经济论坛的一份新报告《推进数字安全:协调全球行动的框架》探讨了需要解决的基本问题: 应如何评估数字平台的安全性? 私营和公共部门在管理在线安全方面的责任是什么? 如何衡量整个行业的进步? 虽然世界上许多地方现在正逐步从新冠肺炎疫情中恢复过来,但在这场危机中仍然出现了一些阻碍我们拥有更加安全的线上和线下世界的因素。
位于英国伦敦的软件初创公司Greyparrot已经开发了一个AI系统,通过对废物处理和回收设备进行分析,推动回收再造更多废物中可用的材料。 2022年,这家公司跟踪了 320 亿件废弃物的回收过程,涵盖 67 种废物类别 ,发现平均有86吨可回收的材料被送往垃圾填埋场。
碳预算将排放速度与气温升高联系起来,并提供实现气候目标的分步式方法,有助于限制全球变暖。 此外,碳预算也有助于评估使用可再生能源等温室气体减排措施的有效性,同时考虑碳捕获倡议、再造林计划等减缓因素。
可再生能源发电量不稳定,经常导致高峰时段发电量过剩,低谷时段发电量不足,从而造成能源浪费和电网不稳定。通过分析从天气模式和能源消耗趋势等大量数据,人工智能可以非常准确地预测发电量。
世界经济论坛的《2024年全球性别差距报告》指出,实现性别平等还需要134年。性别平等程度最高的前10个国家大多位于欧洲,爱尔兰和西班牙今年再次跻身前10。报告依据性别差距指数揭示了四类性别差距,并指出缩小这些差距所需的措施。