研究具体如下:101名被试者被随机分配到两种条件下。. 在无聊的环境中,被试者需要仅用一只手将一碗豆子按红、绿分类,整个过程持续30分钟;而控制组的被试者则需要利用纸张、豆子以及胶水开展艺术创作。. Academy of Management Discoveries. 随后,被试者被要求 ...
国际资源委员会联合主席 Janez Potocnik 和 Izabella Teixeirq 表示:“关键问题不再是是否有必要向全球可持续资源消费和生产转型,而是现在如何实现这一转变。
白皮书指出,被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁,因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作:大语言模型和工作》 Image ...
工作与未来. 怎样才能留住高绩效员工?. 2023年2月23日. 高绩效员工占全部劳动力的0%至20%,他们是在工作中为团队设立高标准的人群。. Image: Pixabay/Joe. Fresia Jackson. Lead People Scientist,Culture Amp. 我们的影响力. 世界经济论坛为.
美世咨询发布的 《2024 年全球人才趋势 | 亚洲篇》 指出了亚洲需要关注的三个关键领域。. 通过采取以下策略,公司能够在不断变化的技术和员工期望中茁壮成长。. 成功的关键在于建立一支以福祉为核心、有能力且高效的劳动力队伍。. 美世咨询发布的《2024 年 ...
管理数据洪流. 通过IP网络传输并存储在各种介质中的数据量早已超过泽字节 (ZB) 阈值。. 仅 物联网 产生的信息量就将从2019年的13.6ZB增长到2025年的79.4ZB。. 届时,全球数据量将 达到175ZB。. 相比之下,1ZB的信息字节数与全世界所有海滩上的 沙粒数量 相同。. 因此 ...
获得熟练工人是区分成功与失败企业的关键因素。. 欧盟委员会相信,在2020年以前, 欧洲的信息通信技术领域将会出现75.6万个岗位空缺,在数据驱动越发重要的未来,是否能获取熟练工人的区别将会越发显著。. 各个产业的技术鸿沟在 第四次工业革命 中将 ...
有哪些因素在推动未来的就业发展?. 一些宏观发展趋势,包括绿色转型、ESG标准和供应链本地化等,是未来就业增长的主要驱动力,而包括高通胀、经济增长放缓和供应短缺在内的经济挑战则成为了未来就业的最大威胁。. 推动技术应用和发展数字化能引发 ...
组织需要在实施任何重大变革(尤其是围绕人工智能的变革)时保持透明,并让更广泛的员工参与其中,以缓解部分担忧。 嵌入公民主导的学习(员工可以毫无畏惧地进行实验并反馈他们的经验)也有助于成功推动变革。
这份白皮书概述了30项关于负责任地开发生成式人工智能的建议,包括与开放式创新和协作有关的实践,以及社会进步的优先事项。 本文作者:Ian Shine,论坛议程高级撰稿人
员工可以通过热线电话获得关键的咨询服务,以应对个人或职业挑战;在线平台可以提供必要的指导,帮助度过心理危机;采取远程工作有助于更好地协调责任;志愿者活动则能让社区在更大的社会事业中加强团结。
安联、海尔、微软和纽柯等企业正在用新的组织方法改变其所处的行业,这种新方法: 开放、流动、适应性强; 能够释放集体的能量、激情和员工的能力; 重新构思战略; 并注重为所有利益相关者提供更大价值。 这种新模式拥有一个强大的愿景:即创造 可持续、普惠的增长。 处于领先地位的公司正在开发新架构,在这种架构中,自我管理的团队协作网络能够在快速周期中良好运作,并为其利益相关者创造价值。 这些公司的文化都倾向于一种更加开放、协作式和新兴的工作方式。 在向这种新模式转变的过程中,商业人士的领导方式也发生了改变。 我们正从个人领导的时代转向由网络化领导团队引领企业的时代。 人们越来越意识到,旧的等级制领导模式会阻碍当前企业满足各种复杂的社会需求。
但要实现这一点,报告表示必须公平地部署人工智能,而不是加剧不平等。 目前,全球还有超过26亿人无法享受基础的互联网服务,而新工具的优势有可能会扩大教育领域现有的公平差距。
家族企业应重新部署并有效利用其资源进行影响力投资,将资本投向产生社会和环境效益以及财务回报的项目。通过投资于可持续初创企业和项目,家族企业可以推动更广泛的系统性变革。
Jos de Blok是Buurtzorg的创始人兼CEO,该公司在全球雇佣了15,000多名护士,提供社区护理服务;. Jos de Blok说,Buurtzorg的自组织(Self-organization)方法可以提高生产力、解决产能问题并吸引未来劳动力;. 其措施包括让更少的人担任间接职务,让更多的员工专注于公司的 ...
日本語. 世界经济论坛2025年年会将召集全球领袖,共同应对全球和区域关键挑战,例如应对地缘政治冲击、促进增长以改善民众生活水平、推动公正和包容的能源转型。.
比尔·盖茨:人工智能变革前夜的展望. 2023年4月1日. 人工智能将完全改变人们工作、学习、旅行、获得医疗服务,以及相互沟通的方式。. Image: Unsplash/Christopher Burns.
您读了吗?. 如何在疫后保障劳工的权益. 克服拖延症的11种方法. 世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布教授说:“我们掌控着各种可用的工具:定义了当今时代的大量技术创新可被用于释放人类潜力。. “我们有能力以空前的规模对个人进行 ...
先行者联盟成立于第二十六届联合国气候变化大会(COP26),旨在团结企业,刺激对低碳技术的需求,推动重工业和运输业脱碳。. 两年多后,99家公司在从钢铁到航空以及碳去除等七个领域做出了125项承诺。. 以下是先行者联盟迄今为止取得的成就。. 十年前,在 ...
当我们在交谈时,一个话题脱颖而出,我们当时正讨论一个我们都亲身经历过的问题:我们是如何找不到合适的技术来帮助我们年迈的家人的。 那次谈话结束后,我无法入睡,并着手完成一份商业计划。
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
世界经济论坛的人工智能治理联盟等多边利益相关方平台,对于助力平衡人工智能的资源使用和正面效益至关重要。 新兴技术 2024年8月3日
劳动力中的性别平等既可以通过配额和政策等正式措施来推进,也可以通过职业网络等非正式因素来实现。 领英的数据表明,在线职业网络中的性别差距导致男性通常比女性拥有更大更强的网络关系。