日常任务和重复性工作最有可能实现自动化,从而被人工智能颠覆,而涉及批判性思维和解决复杂问题能力的职业可以通过人工智能得到增强。 确保劳动者具备相应能力以应对不断变化的工作性质至关重要,白皮书也就此提出了四点建议。
《2023年未来就业报告》 显示,近四分之一(23%)的工作预计将在未来五年发生变化,其中新的工作机会将增长10.2%,而消失的工作岗位占比将达到12.3%。
论坛表示,优化提示将使人工智能维持员能够在任何领域快速生成各种主题的深度内容。人工智能有潜力生成文章、书籍、教学和培训材料,甚至是电影和电视剧的完整故事情节,这一点最近也让好莱坞编剧大举罢工。
下文列出了新加入网络的灯塔工厂完整名单及其取得的成就。 全球灯塔网络及其69家工厂企业构成了一个致力于开发、复制和推广创新方案的平台,创造了可进行跨企业学习和协作的机会,为全球制造业树立了全新的标杆。
普华永道的《人工智能就业晴雨表》显示,人工智能技能可提高生产力,从而带来25%的工资上涨。技能优先的招聘——基于能力而不是学位或工作经历等传统标准进行招聘——可以帮助年轻人在人工智能时代找到工作并取得成功。
联盟的重要目标之一是为全球十亿服务不足人群提供可负担的数字解决方案。截至2024年1月,该联盟已在127个国家开展实施320项行动倡议,惠及7.84亿人群。联盟还为合作伙伴提供交流平台,帮助他们扩大现有的数字包容倡议,并建立新的合作伙伴关系。
2020年未来就业报告》发现,受新冠疫情影响,劳动力市场的变革速度超越预期。世界经济论坛今日发布的这份研究报告表明,“未来就业时代”已然到来。
该议题组的12位专家解释了在当前全球背景下为什么如此需要创造良好就业机会,并提出了各国领导人可以为实现这一目标而采取的措施。 全球趋势表明,世界各地都前所未有地需要创造良好的就业机会。
隐私和安全漏洞将有可能危及用户交互和用户安全——例如,有人可以伪装成医生,以获取用于数字化手术的外科技术。 一些创建“虚拟世界”的现有应用程序(例如在许多游戏平台上),可以帮助我们更好地认识潜在的相关风险。
在专业环境中,这些助理可以通过管理任务、优化工作流程和促进远程协作来改变工作场所。它们可以成为管理复杂项目的核心,确保所有团队成员同步并知情。最终,它能够减轻人们的压力,并提高生产力。
由于数据孤岛的存在,数字化转型的速度比我们所需的要慢。无代码平台可以在最大化数字化潜力方面发挥关键作用。无法适应更快速开发方式的组织可能会陷入落后,并发现自己处于竞争劣势之中。
在极具竞争的就业市场,确保顶尖人才的留存不仅仅是提供有吸引力的薪资待遇和其他津贴。千禧一代的员工尤为希望他们为一个值得自豪的组织工作。如果企业不符合他们的价值观,那些具有高价值技能的人将用脚投票。
联盟致力于促进接入互联网、获取数字服务、提升数字技能(包括以本地语言提供内容),并降低宽带和联网设备等服务成本。 全球仍有26亿人尚未接入互联网。
我与一位名叫Charles Simonyi的杰出程序员一同深入讨论。 Charles给我展示了图形界面的原型,我们探讨了这种用户友好的计算机能开创哪些全新领域。 随后,Charles加入微软,而Windows成为了微软的支柱。 那次展示后的头脑风暴,为微软公司未来15年的发展方向铺平了道路。 第二个令人惊叹的时刻发生在去年。 自2016年以来,我一直在定期会见 OpenAI 团队,并对其工作的稳步进展印象深刻。 2022年中,我对他们的成果感到极为振奋,于是向他们提出一个挑战:训练一款人工智能,让它通过大学先修(AP)生物学考试,并回答那些它没有经过专门训练的问题。 (我选择AP生物学,是因为该考试不仅仅是对科学事实的简单复述,更要求学生对生物学进行批判性思考。
为利益相关者创造价值是所有企业的核心。几十年来,企业都一直专注于创造竞争优势,不断扩大现有市场价值份额。虽然如今仍需要为客户提供超越其他企业的价值,但在这样一个产品生命周期失灵和快速商品化的时代,企业必须远远不止于关注竞争优势。
一份新报告发现,过去几年全球青年就业状况有所改善,但仍然有6500万年轻人失业。所获学历和当今所需的工作技能之间不匹配是年轻人难以找到工作的原因之一。
对于企业领导者来说,通过“人力数据”(people data)来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效;人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起,能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么,以及如何为公司更大的目标做出贡献。
“ 我们面对着一个分裂的世界和不断加剧的社会分化, 这导致日益普遍的不确定性和悲观情绪。 我们需要的不仅是危机管理, 而是要寻找当前问题的根源, 共同建设更有希望的未来, 从而重建对未来的信任。 ” 世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯 · 施瓦布表示。 年会议程将深入探讨全球最新动态, 并在论坛及其利益相关者前瞻性工作的基础上, 制定切实可行的创新解决方案。 年会旨在实现下述目标: 恢复和重构必不可少的合作, 提升韧性和安全性; 重新激活经济增长, 改善生活品质; 快速采取行动, 在保护气候和自然的同时保障能源安全; 确保技术发展具有包容性; 以及开展人力投资, 创造公平机会。 全球利益相关者的盛会. 瑞士是本届年会的主办国。
生活在玉树的人们正在逐渐习惯移动科技所带来的高效与便利。然而,仍有一些列工作亟待完成,以实现偏远地区一些村庄与外界的互联互通。原因多种多样:供电不便、交通困难,缺乏相应设施。
随着探索的深入,最终我们发现,打破“富不过三代”的魔咒,需要走一条富贵双修的路,即不仅追求物质层面的富裕和享受,也要追求精神层面的丰富和满足,培育内在的爱与慈善,为更大的“我们”服务。
政府可以通过将所有利益相关者 (求职者、雇主和其他推动者,如培训和就业服务提供者和融资者)集中到一个平台来解决技能市场信息不对称和协调挑战。这个平台将使个人能够找到工作、技能培训计划和资金选择,让雇主能够找到合适的人才。
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新的想法转化为切实的解决方案。 但是,创建一个新公司并非易事。 只有不到1%的初创企业能从外部投资者那里获得资金。 其中只有极少数能顺利运行或成功退场。 那么,把充满希望的想法转化为成功的创业公司的秘诀是什么呢? 我们采访了 世界经济论坛技术先锋社区 的14位企业家,了解他们是如何创立自己的公司的以及他们的经验是什么。 以目标为起点. Sean Hinton, SkyHive 创始人兼首席执行官. 在2017年推出SkyHive(一家基于云端的劳动力管理和再培训软件供应商)之前,我是一名非常成功的企业CEO。
我们认为,无人机作为智能物流系统的一部分,可以更加快速和便捷地将人、场、货紧密联系在一起。. 在紧急的情况下,节省几分钟的时间将必需品和货物快速送给急需的人就能拯救一条生命,而无人机就能让这种不可能变成可能。. 此外,在一些农村地区 ...