普华永道的报告提出以下五点建议,帮助组织在2020年为AI的部署做好准备: 1. 谦卑完成任务. 公司领导者所期望的AI投资收获之一,就是能够对内部流程进行简化。 日常程序性事务的自动化(例如从税单和发票中提取信息)可以帮助公司更有效地运作,同时节省大量资金。 AI已经可以用来管理欺诈和网络安全威胁, 38%的高管将这一功能视为部署AI技术的关键。 例如,AI可以识别未经授权的网络连结,并识别软件的恶意行为。 2. 将培训转变为机会. 为了使公司能够为大规模部署AI技术做好准备,他们需要做的不仅仅是提供培训机会。 员工必须能够以不断提高绩效的方式使用所学的新技能。 提升团队的多样性,在整个企业中整合具有技术性技能和非技术性技能的员工。
首先是可用(Available)。 这一原则要求尽可能多的人可以获取、利用人工智能,而不是为少数人所专享。 我们已经习惯于智能手机、互联网、应用程序带来的便利,而往往忘了还有半个世界被隔绝在这场数字变革之外。 人工智能的进步应该解决这个问题,而不是加剧这个问题。 我们应该让欠发达地区的居民,以及老人、残障人士回到数字世界中来,而不是将数字鸿沟视为既定事实。 我们需要的人工智能应当是是包容的、可被广泛共享的技术,并将人类的共同福祉作为其唯一发展目的。 只有这样,我们才能确定人工智能不会让部分人的利益凌驾于其他人之上。 以最近医疗机器人的发展为例,中国数百家地区医院的放射科已经引入人工智能。
物流行业中潜在数量庞大的革命性技术。. 这使得供应链企业很难知道在哪里寻找这些技术。. 区块链、物联网、自动化和数据科学是首当其冲的革命性技术。. 精明的商业领袖会自我学习,不断寻找革命性的新技术。. 他们建立了一种企业内部文化,以连续性 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术, 高空平台通信系统 (HAPS)系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其 ...
创新和全球赋权:通过定制学习体验和健康监测,医疗保健、教育和客户服务领域拥有巨大的创新潜力。这些技术可以通过教育和专业发展工具弥合数字和经济鸿沟,从而增强服务欠缺和发展中地区的个人能力。
世界经济论坛倡导利益相关方(stakeholder capitalism)理念长达半个多世纪。. 2019年夏发起 “利益相关者通用指标”倡议,推进顶尖企业ESG披露实践和促进可持续报告全球体系的系统性融合。. 世界经济论坛北京代表处于2020年6月成立 中国ESG领军者社区,开展区域ESG ...
人 工 智 能 驱 动 的 科 学 发 现、捕 碳 微 生 物 和 弹 性 热 量 材 料 位 列 本 年 度 十 大 新 兴 技 术。 十 大 新 兴 技 术 重 点 关 注 健 康、通 讯、基 础 设 施 和 可 持 续 发 展 等 领 域 的 应 用。 本 年 度 《 十 大 新 兴 技 术 报 告 》 评 选 出 了 未 来 ...
隐私政策. 数年时间里,麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。. 她将研究结果总结为“好工作战略”。. 世界经济论坛发布的白皮书《未来工作:大语言模型与工作》认为,随着新兴技术不断涌现,新的工作也 ...
从远古农耕社会到信息时代,经过三次工业革命,全球经济、科技、文化发展产生了翻天覆地的变化。. 现在人们所面对的,既是历史沉淀下渊远流长的人类文明,也是那扇知觉之门背后未来的各种可能性,其中一个以可感知的速度到来的就是第四次工业革命 ...
以下四步可以帮助各组织解决这些问题 :. 1.考虑,从工作开始而非从岗位开始. 工作场所的数字化给予组织完成工作的新选择。. 传统的岗位可以解构为独立组件任务,从而被世界各地的员工、Upwork或者Topcoder这样的平台上的工作人员、自由职业者、联盟合作 ...
以卢英德(Indra Nooyi)为例,在她担任CEO 期间,她不仅改变了百事的形象,还将这一消费品巨头转型成健康产品公司。. 与之相仿的是联合利华的CEO 保罗·波尔曼(Paul Polman)将可持续的实践深层次地整合进了他的生意中。. “可持续生活”这个招牌在2017 ...
关于第四次工业革命中的竞争力,每个人、每个政府都应该知道的十件事. 2018年10月22日. 克劳斯 施瓦布. 分享: 即使商品、服务、人员、思想的全球化流动已在众多方面带来了前所未有的益处,仍有一部分人在经济、政治或文化方面处于不利地位。 这也在一定程度上导致了两极化政治辩论、民粹主义、民族主义的崛起以及不时出现的极端主义行为,不仅仅在西方世界,在发展中市场亦是如此。 面对公民对于就业、不公平及全球化问题的担忧,众多政策制定者正在探索实现繁荣的新路径。 我们现在对那些路径及细节有了更多的了解。 整整十年前,全世界都在谈论金融危机。 随之而来的是人们对于精英和制度的信任的降低,以及从迅速恢复和深陷危机的经济体中获得的经验、教训。
一本新书描述了我们该如何更好地协作,以提高工作绩效与幸福感;. 该书作者Rob Cross揭示了高绩效员工是如何以比同龄人更高效的方式进行协作的,同时还能提高幸福感。. 在本期《作者会谈》(Author Talks)中,麦肯锡全球出版公司的Tom Fleming与巴布森学院的 ...
除 了 “ 全 球 合 作 晴 雨 表 ”,论 坛 今 日 还 同 步 发 布 了 一 份 报 告,为 政 商 界 领 袖 提 供 了 一 系 列 建 议,包 括 在 运 营 重 大 业 务 和 拥 有 共 同 利 益 ( 比 如 研 发、对 人 工 智 能 和 其 他 新 兴 技 术 实 行 统 一 监 管 等 ) 的 领 域 挖 ...
国际社会必须携手合作,调动各方资源,加大环境数据管理的投入,加速全球绿色转型的进程。 在中国各地,一批大型企业和金融机构正在加大降碳减污力度,努力在发展中推进零碳和自然受益转型。
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新的想法转化为切实的解决方案。. 但是,创建一个新公司 ...
1、互联互通:危机中的沟通渠道. 随着移动通信产业的覆盖面不断拓宽,世界各地的联系不断增强。. 如今,该产业为全球50亿人口提供服务。. 发生灾害事件时,移动网络能够从商业损失中尽快恢复,并成为客户的救命索,具有至关重要的意义。. Image ...
尽管在许多方面,人类的能力仍优于GPT,但在许多工作领域,这些能力却未得到妥善利用。例如,在销售(电子或电话营销)、服务或文档处理(如应付账款、会计或保险索赔纠纷)等领域,许多任务虽然需要人类做出决策,但并不需要人类持续学习的能力。
今年,世界经济论坛成立了“全球未来理事会创造未来就业议题组”,旨在探索在全球范围内创造良好就业机会的康庄大道。. 该议题组的12位专家解释了在当前全球背景下为什么如此需要创造良好就业机会,并提出了各国领导人可以为实现这一目标而采取的措施 ...
事实一再证明,实现多样性对企业是有利的。. 拥抱多样性和包容性的公司往往表现优于它们的竞争对手。. 然而,目前8000万美国人有被捕或定罪记录,这已经大约占到美国成年人的三分之一。. 在招聘过程中,这些人通常会因过往犯罪经历而被歧视。. 美国企业 ...
从团队会议到全体会议,精心设计的互动有助于个人进一步理解自己在团队中的作用,以及自己该如何做出贡献,强化信任、提升个人对工作的自豪感。
一、混合融资工具是挖掘巨大潜力的关键. 混合融资是“公共-私营-慈善组织合作”可采用的关键工具之一,因为它可以将整个资本堆栈的不同利益诉求联系在一起,既为投资者提供回报,又推动气候目标的实现。. 其中,慈善组织可以在降低风险和加强市场激励 ...
但是,有8种技巧可以帮助您提高沟通能力。. 包括了解如何聆听、何时提出问题以及如何建立情感上的联系。. 我们似乎都认为自己非常擅长与人交流。. 然而事实是,即使我们当中那些善于沟通的人也没有我们认为的那么好。. 在同自己所熟知的人的互动中 ...