从推出旨在帮助人们渡过疫情的新福利和新项目,到尽量不考虑裁员,各类企业都展示出使命感和同理心。 工作与未来 企业如何帮助解决社会的劳动力问题
在政府层面,工人减少意味着税收减少,养老金计划、医疗系统和基本服务面临更大的压力。提高退休年龄能否成为解决方案?为了到2050年稳定老年抚养比,退休年龄需提高 8.4 年,这已经是一个高度政治化的问题
家族企业有能力构建一个促进开放沟通的平台,了解合作伙伴的核心关注议题,获取洞见并建立信任,共同创造既有效又包容的解决方案。 3. 可持续实践和创新 。
优化福利计划,根据已确定的需求淘汰过时、不合适和不完善的计划。 就新福利与员工进行有效沟通。 为需要照顾家人的员工提供支持
公共部门也会利用人工智能提高工作效率和响应速度,为市民和社区提供更好的服务。 但是,人工智能的部署也面临挑战。 隐私、偏见、包容和问责等问题必须妥善解决,才能以负责任的方式有效利用人工智能解决一些迫在眉睫的社会挑战。
本文探讨了中国企业在推进性别平等、创建包容性工作场所、履行ESG理念与原则方面的成果与经验,以及性别平等对企业和女性的重要意义。文章分析了职场女性面临的困境和挑战,提出了加速“她力量”的建议和措施,包括提高女性在高级领导职位的占比、构建包容性工作场所、提升女性领导力和创新能力等。
人工智能将完全改变人们工作、学习、旅行、获得医疗服务,以及相互沟通的方式。 Image: Unsplash/Christopher Burns. Bill Gates. Co-Chair,Bill & Melinda Gates Foundation. 分享: 我们的影响力. 世界经济论坛为 加速 新兴技术 行动做了什么? 全局信息. 探索和追踪解决之道人工智能与机器人正在影响经济、产业和全球问题. 众源式创新. 现在加入,用我们的数字众源平台来实现大规模的影响力. 实时追踪: 人工智能与机器人. Follow. 据比尔·盖茨所言,人工智能的革命性意义与手机和互联网相当。 在此,这位美国科技大亨和慈善家分享了他对这一生经历过的所有最重要的技术进展的思考。
我们总结了12项关于有意义的工作的标准,供劳工组织及其他全球合作伙伴参考。 体面工作的关键要素是:健康、有回报、符合道德、有保护性、包容、促进成长、共同创造、平衡、富有成效、可持续、有目标和互联。 关于有意义的工作的12项标准 Image: YMCA. 年轻人表示,当局令他们感到失望。 教育机构、雇主、企业、政府、民间社会组织和社区应进行系统、协调的回应,帮助年轻人寻找、做好准备并获得有意义的工作。 所有人都应采取行动。 政府可以根据12项标准协调努力,让年轻人参与影响未来的政策决策,发出自己的声音。 雇主可以将这些标准应用于招聘、员工信任、激励、留用、培训和发展等过程中。
我们提供了分析,以支持世界经济论坛的报告《以技能为先:建立高效和公平的劳动力市场的机会》。 以技能为先的方法可以为招聘带来更大的灵活性——这正是人工智能迅速颠覆工作所需技能的时代所需要的。
在促进企业全球化过程中,开放式创新是一条经过实践检验的发展路径,实现了国家经济、企业效益、产业进步的协同共赢。 1. 开放式创新为欧美等发达经济体的企业在原创技术突破上带来了更大的商业价值。
用AI开始和结束工作日:90%的超级用户使用AI工具来开启一天,并为第二天做准备。 用 AI 重塑工作方式并节约时间: 与其他受访者相比,超级用户更有可能将AI应用于一系列任务,包括跟进会议、分析信息、设计视觉内容、头脑风暴,甚至与客户互动等。
越来越多的城市正在试行共享乘车合作企业,代替Uber或Lyft,来为城镇周边的人们提供服务。同时像Up & Go这样的合作企业兴起,给TaskRabbit等平台带来了挑战
2. 先进的交通管理:提高道路安全和交通效率. 实时交通和事故数据信息可以改善交通流量,提高道路安全性。 通过动态调整红绿灯周期的计时,我们可以为现有交通优化道路通行能力,同时利用先进的交通管理技术,道路上出现障碍物时车辆可以得到通知。 3. 智慧停车:节省时间,减少拥堵. 智慧停车利用传感器和摄像头提供的实时数据,引导司机找到可用的停车位。 软件定义的车辆可以在到达目的地之前获得必要的信息,直接预订停车位并支付停车费。 这能帮助司机更快速地找到车位,节省时间,减少拥堵和排放。 4. 智能收费:优化道路使用,简化收费程序. 自适应收费能有效引导交通量。 它们可以根据拥堵状况和污染程度等因素调整定价。 目前,收费站使用第三方应答器和车牌识别技术进行收费。
安可公关顾问公司发现,参与公众政治或社会问题的人当中,绝大多数人(77%)称赞一家公司利用其业务优势解决社会问题这一做法, 不赞同把钱捐给慈善事业。
1. 构建开放、全面的数字技能平台. 政府可以通过将所有利益相关者 (求职者、雇主和其他推动者,如培训和就业服务提供者和融资者) 集中到一个平台来解决技能市场信息不对称和协调挑战。 这个平台将使个人能够找到工作、技能培训计划和资金选择,让雇主能够找到合适的人才。 它将允许生态系统推动者(如培训提供者)推销他们的计划并获得认证,让融资者列出技能培训融资选择,如补助金和奖学金。 通过将人工智能纳入平台,政府可以增强平台服务,包括: 根据工作需求和人才供应,使用实时劳动力市场洞察进行 预测性劳动力规划。 通过自动评估、认证和数字徽章验证技能熟练程度,以提高对人才库的信任。 改进候选人发现流程,使雇主能够快速获得经过验证的候选人能力和以往经验的详细信息。
波士顿咨询集团表示,为克服这一障碍,企业需要培养一种“团队精神”,以增加部门间的合作,调整团队激励机制,使每个人都朝着同一个目标努力。
在这个亟需减少能源使用、即将迎来6G的世界,我们应如何使日益增长的即时数据访问需求和供应更具可持续性? 智能超表面 (RIS)通过动态变形优化了无线通信链路,并结合超材料、智能算法和先进信号处理来控制和操纵电磁波。
从建筑建模到预测能源使用、优化供暖和空调性能,再到通过预测性维护提高制造业效率,人工智能还在帮助其他高碳排行业提升能源效率。在农业领域,传感器和卫星图像正在帮助预测作物产量和管理资源。
使用案例包括在城市地区运送乘客、连接偏远地区和改善医疗保健服务。 想象一下,你乘坐空中出租车从繁忙的城市中心出发,飞越拥挤的道路,抵达郊区的目的地……
那么,我们要如何缩小全球性别差距呢?没有放之四海而皆准的解决方案,各地情况不尽相同。但的确有一些通用的方法能产生积极影响。