从智慧工厂、自动驾驶汽车，到个性化医疗，再到其他领域，这场革命正利用人工智能、物联网、机器人和大数据等技术，打造效率更高、响应速度更快和适应性更强的互联系统，以更好地满足人类需求。 数字和物理世界的不断融合提高了生产力、促进了创新，并重塑了人类的生活和工作方式。 然而，想实现改善人类未来的技术愿景、不断积累和广泛分享技术创新带来的价值，公共和私营部门必须科学规划，在发挥领导力的同时加强合作。 如果技术发展能兼顾包容性和可持续性，就能助力消除鸿沟，为服务不足的群体创造机会，使公众普遍获得信息和资源，构建一个惠及后代、繁荣兴盛的地球家园。 为了实现这一愿景，我们必须开展集体行动，着力打造坚实的数字化基础，为人类社会的持久繁荣和发展提供有力支撑。
中国的“十三五”规划中重点提出“互联网+”战略，旨在通过数字转型实现中国战略性行业的转型升级。 在此背景下，企业和创新者如何利用这一千载难逢的机会，创造更高的价值，并提升在数字时代的竞争力？
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法转化为切实的解决方案。 但是，创建一个新公司并非易事。 只有不到1%的初创企业能从外部投资者那里获得资金。 其中只有极少数能顺利运行或成功退场。 那么，把充满希望的想法转化为成功的创业公司的秘诀是什么呢？ 我们采访了 世界经济论坛技术先锋社区 的14位企业家，了解他们是如何创立自己的公司的以及他们的经验是什么。 Sean Hinton， SkyHive 创始人兼首席执行官. 在2017年推出SkyHive（一家基于云端的劳动力管理和再培训软件供应商）之前，我是一名非常成功的企业CEO。
破除“唯技术论”的思想，让工具围绕人的需求走，建立有温度，有人性的城市数字服务体系。破除公共服务的垂直管状系统，建立开放且统一框架的市政数字服务平台，提升关联系统的互操作性；
该研究得出的模型确定了具有迅速适应能力的企业的三个关键组成部分：积极领导、共享支持和企业文化。 1. 积极领导包括诚实守信、透明公开、有远见卓识，包容多样的思维和观点，最重要的是，愿意采取果敢的行动。 从主动设定“生活工资”，到保护移民和难民等弱势群体，许多企业表明了自己的立场。 所有这些情况中，显然都是由最高管理层推动企业采取行动。 Salesforce首席执行官Marc Benioff曾说，他一开始并没有打算成为一名激进的首席执行官，是因为受到了员工的鼓动。 花旗集团的Michael Corbat接纳来自各方的公众立场，承认银行存在性别薪酬差距问题，并承诺要解决这个问题。
中国9个主要城市的居民都可以使用E-CNY钱包，包括深圳、北京和上海。 虽然目前还没有正式的发布日期，但数字人民币有望成为第一个推出的主要央行数字货币（CBDC）。 经过近七年的数字货币研究，中国终于加快了其电子货币的更广泛推广。 据彭博社 报道，截止7月中旬，中国的数字人民币试验交易总额达到了惊人的345亿元（53亿美元），有2100万人使用虚拟钱包进行交易。 现在，The Block的一份报告显示，约有 1.4 亿人 使用过中国的数字人民币应用程序。 当 中国人民银行发布其电子人民币白皮书 时，很明显其已经加快了测试新推出的 电子人民币钱包 的计划。 该银行在深圳、北京和上海等中国主要城市进行了一些试验，测试了电子钱包功能，并在许多在线应用程序上启用了数字人民币。
我们能够实现远程的顺畅联结与协同，是因为有了基于云计算、高速网络和智能终端/设备的数字化工作空间解决方案。同样，疫情中的电子商务已经不仅是企业的市场通路之一，更是很多人，尤其是行动不便者获得生活必需品的主要渠道。
确保企业家能够大规模获得信息、资金和市场，将有助于小型企业进一步从新冠疫情的影响中恢复、发展并成为创造就业的引擎。 开创高质量工作的新时代
通过规避负面影响、促进节能减碳、参与生态修复、实现业务转型，企业将为助力实现双碳目标及自然受益转型提供重要动力，共同构建人与自然和谐共生的人类命运共同体。
一 份 针 对 800 位 中 小 企 业 和中 型 企 业 高 管 的 全 球 调 查 显 示，出 于 对 经 济 衰 退 的 担 忧，商 业 领 袖 们 认 为 生 存 和 发 展 是 他 们 当 前 面 临 的 首 要 挑 战 中 小 企 业 是 全 球 经 济 的 基 础，创 造 了 全 球 近 70% 的 就 业 机 会 和 生 产 总
在金融服务和能源领域，可以在六个月内获得技能再培训的工人比例较低，因为他们需要更多耗时的计划。 39％的雇主表示，培训将在内部进行。 但是，正如施瓦布教授指出的那样，在线学习平台（占培训的16％）和外部顾问（占培训的11％）也将发挥补充作用。
想要远程工作的员工面临的障碍之一是获取公司的计算机硬件和连接员工的高速网络服务。 针对硬件，解决方案之一是允许员工使用私人设备。 但在一些国家（如尼日利亚），只有38%的家庭拥有电脑。
每周让员工多休息一天，实际上可以提高其生产力；四天工作制还能促进员工身心健康，并减少二氧化碳排放；研究表明，四天工作制能带来一些意想不到的好处。
在数字货币的潜在优势和风险方面，政府和中央银行需要保持公开诚信的态度，建立公众对央行数字货币的信任。 几个世纪以来，货币经历了许多不同的形式。 事实上，它并不是一直是钞票的样子。 它是从用于交换的商品逐渐演变成金属货币，再演变成纸币的形式，最终演变出借记卡和信用卡的形式的。 货币的下一步发展方向就可以是央行数字货币（CBDC）。 央行数字货币如今已经出现。 据 大西洋理事会（the Atlantic Council） 央行数字货币追踪发现，有11个国家已经推出了央行数字货币，另有21个国家开展了试点项目，还有79个国家正在开发或研究数字货币。 越来越多的国家考虑使用央行数字货币。 Image: 世界经济论坛.
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术，高空平台通信系统（HAPS）系统有望提升通信和观测能力。 HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其如此。
每小时的薪酬差距，足足高达10美元。这造成的结果就是，开市客能够用宽松的方式运营。当你去开市客的时候，你能够看到比在其他地方更多的员工。或许你会产生疑问，招募这么多的员工，怎样才能实现利润最大化？这对公司有什么好处？但其实原因很简单。
有研究发现，每5个工人中就有3个说自己缺乏动力和精力，有三分之一甚至更多的人抱怨自己心理或是生理的疲惫。 在《遇见领袖》播客中，我们邀请到三位领导者来分享他们对从工作中重获快乐，抵抗日常压力的看法。 以下是对话的转录摘要。 1. 定义个人成功：科尔尼公司的管理合伙人兼董事长Alex Liu认为，要抓住快乐，我们必须回到“第一原则”，或者说回到基础问题上。 Liu表示：“首先，你必须定义自己的成功，将可能会影响心理健康的压力遏制在早期阶段。 2. 寻求适当的压力：我们无法完全避免压力。 毕竟，带来挑战的压力和让人筋疲力尽的压力之间是有区别的。
在新的一轮全球化浪潮中，网络世界成为了前沿阵地。 数字经济在第三波全球化浪潮中仍处于新生阶段。 但随着电子商务、数码服务、3D打印等技术的出现，数字经济已经成为了全球化的重要力量，AI技术的发展将会推动数字经济进一步前进。
报告称，每10个劳动者中就有6个在2027年之前需要重新培训，但预计只有一半的劳动者能够获得足够的培训机会。不过，企业已经认识到员工技能提升和重塑的必要性，有82%的企业计划投资于员工的在职学习和培训。
此 份 报 告 通 过 “ 贸 易 促 进 指 数 ”（Enabling Trade Index），对 全 球 136 个 经 济 体 在 市 场 准 入、边 境 管 理、交 通 与 数 字 化 基 础 设 施、运 输 服 务 及 商 业 运 营 环 境 等 方 面 表 现 进 行 评 估。
确保劳动者具备相应能力以应对不断变化的工作性质至关重要，白皮书也就此提出了四点建议。 虽然人工智能已经对全球劳动力市场产生了影响，但这种影响具体如何，或许很难用人工智能来厘清。 这是因为进行这种评估所需的批判性思维和分析技能很难实现自动化。 但这些技能可以通过人工智能得到增强吗？ 评估人工智能实现自动化或增强各种工作的方式是世界经济论坛新发布的白皮书 《未来工作：大语言模型和工作》 的重点。 白皮书深入分析了可能会受到大语言模型影响的867个职业的19000多个不同的岗位，并将这些工作按照其实现自动化和采取增强手段的潜力高低进行了分类。 白皮书的主要观点如下： 白皮书指出，被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。
在2月至11月的六个月中，参与企业的员工只工作80%的时间，但仍然取得100%的工资和福利。 该计划由非营利性联盟“全球四天周”（4 Day Week Global）推动，计划通过提高员工生产力、改善工作与生活平衡、提升幸福感和减少失业来“使所有人受益”。
随着越来越多的企业、政府和组织使用人工智能来提高效率和生产力，这种情况可能会有所改变。 如下图所示，数据中心已经成为许多地区电力需求增长的重要驱动力。